山西中专就业协议书

山西中专就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为山西中专学校毕业学生，具备相应专业知识和技能，甲方愿意招聘乙方为员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位：甲方同意聘用乙方担任________________岗位，该岗位主要负责________________（详细描述工作内容和职责）。2.工作地点：________________（明确具体的工作地点）。3.服务期限：本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期限届满前，双方可协商续签事宜。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方的工作进行安排、监督和考核。如乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、调岗、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照约定向乙方支付劳动报酬，工资待遇为________________（明确工资构成、发放方式和时间等）。在服务期限内，甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在符合法律法规和甲方规定的情况下，享有休息休假、获得劳动保护等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。按照甲方要求的工作标准和流程，保质保量地完成本职工作，积极主动地与同事协作配合。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在服务期限内及离职后____年内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或为甲方竞争对手提供服务。乙方应按照甲方要求，按时提交相关工作成果和报告，并保证其真实性、准确性和完整性。在服务期限内，乙方应积极配合甲方办理各项入职手续，提供真实有效的个人资料。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资标准为________________元/月。工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐、交通补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。四、培训与服务期1.甲方根据工作需要和乙方的个人发展，可能会为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训。培训内容包括但不限于________________（详细列举培训内容）。2.乙方参加甲方组织的培训后，双方应签订培训协议，约定服务期。服务期的期限根据培训费用及培训后的预期收益等因素确定，最短不少于____年。3.在服务期内，乙方如违反培训协议约定提前离职，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应根据乙方已履行的服务期限，按照比例递减计算。五、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。乙方不得将甲方的机密信息用于任何与本协议约定工作无关的目的，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。2.竞业限制如双方约定乙方需履行竞业限制义务，乙方在服务期限内及离职后____年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月平均工资的____%。若乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额由双方在竞业限制协议中约定，但不得低于乙方离职前一年的工资总额。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正等，甲方有权解除本协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，或者违反法律法规的强制性规定，乙方有权解除本协议。乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议，但乙方在服务期内解除协议的，应按照培训协议的约定承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法履行的，本协议终止。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定，未履行保密义务、竞业限制义务或提前离职等，应按照本协议及相关法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等维权费用。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份