娱乐公司劳动协议书

娱乐公司劳动协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家在娱乐行业从事经营活动的公司，乙方具备与甲方业务相关的专业技能和工作经验，双方经平等自愿、协商一致，达成如下劳动协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任____岗位，主要负责____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度，具体工作时间为________________。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为每月____元，试用期工资为每月____元。（二）甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。甲方应根据乙方的工作岗位，提供必要的工作设备和工具。（三）职业危害防护甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如定期参加职业健康检查等。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本协议的约定，支付乙方工资和福利待遇。有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。按照国家法律法规和本协议的约定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有休息休假权利，有权拒绝甲方的加班要求，但因特殊原因需要加班的除外。对甲方的管理和监督提出意见和建议。依法解除本协议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的培训和学习活动。如因乙方的原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同解除和终止的手续1.本协议解除或终止时，甲方应在解除或终止本协议之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本法第三十八条规定解除本协议的；甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的；甲方依照本法第四十条规定解除本协议的；甲方依照本法第四十一条第一款规定解除本协议的；除甲方维持或者提高本协议约定条件续订协议，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限协议的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止本协议的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）赔偿1.乙方违反本协议约定解除本协议，或者违反本协议约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.甲方违反本协议约定解除或者终止本协议的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。十、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议有效期内及协议终止或解除后____年。（二）竞业限制1.如乙方在协议期间及协议终止或解除后____年内，从事与甲方有竞争关系的业务，应遵守竞业限制约定。2.在竞业限制期限内，甲方应按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十一、培训和服务期（一）培训1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各种培训活动，乙方应积极参加。2.培训费用由甲方承担，培训期间乙方的工资福利待遇不变。（二）服务期1.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过____年。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十二、劳动争议处理本协议履行过程中发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、