学校派遣员工协议书

学校派遣员工协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工基本情况及派遣期限1.派遣员工名单甲方应按照乙方需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。派遣员工名单详见本协议附件一《派遣员工信息表》，该表应包含员工姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作岗位、派遣期限等详细信息。2.派遣期限本次派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前____日书面通知对方。二、派遣员工的工作岗位、工作地点及工作内容1.工作岗位乙方安排派遣员工在____________________岗位工作，具体岗位职责按照乙方制定的相关工作规范和要求执行。2.工作地点派遣员工的工作地点为____________________。乙方如需变更工作地点，应与甲方协商一致，并提前告知派遣员工。3.工作内容派遣员工应按照乙方要求，完成以下工作任务：____________________（详细描述工作内容和任务要求）三、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权了解乙方对派遣员工的工作安排和使用情况，对乙方违反本协议约定或损害派遣员工合法权益的行为提出异议并要求纠正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣员工缴纳各项社会保险和住房公积金。负责派遣员工的工资核算、发放及个人所得税代扣代缴工作，并按照国家规定和本协议约定向乙方提供派遣员工的工资清单。负责派遣员工的档案管理、劳动合同管理及其他人事管理工作，并按照乙方要求提供相关人事资料。定期对派遣员工进行培训和考核，提高派遣员工的业务素质和工作能力。负责处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，并承担相应的法律责任。根据乙方工作需要和派遣员工的工作表现，及时调整派遣员工的工作岗位，但应事先征求乙方意见。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工，并对派遣员工的工作进行管理和监督。有权根据工作需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应事先征求甲方意见。有权要求甲方提供派遣员工的相关人事资料和信息，以便乙方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的工作安全和健康。按照国家法律法规和乙方内部规章制度，对派遣员工进行管理和考核，并将考核结果及时反馈给甲方。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。在派遣期限届满前，如需继续使用派遣员工，应提前____日书面通知甲方，并与甲方续签派遣协议。协助甲方处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，并提供必要的支持和配合。四、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用标准乙方应按照每人每月____元的标准向甲方支付派遣服务费用，该费用包含以下项目：派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。甲方为派遣员工缴纳的各项社会保险和住房公积金费用。甲方的管理服务费用。2.支付方式乙方应在每月____日前将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后____日内向乙方提供正规发票。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬派遣员工的劳动报酬由甲方按照国家法律法规和本协议约定进行核算和发放。乙方应确保派遣员工的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并根据乙方的经营效益和派遣员工的工作表现，给予适当的奖金和津贴。2.福利待遇派遣员工享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。乙方应按照国家法律法规和乙方内部规章制度，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障派遣员工的工作安全和健康。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及当地政策规定，为派遣员工缴纳各项社会保险和住房公积金，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。2.乙方应协助甲方办理派遣员工社会保险和住房公积金的相关手续，并按照规定承担应由乙方承担的费用。3.如因乙方原因导致甲方无法按时为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后____年。八、知识产权条款1.派遣员工在乙方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、商业秘密等，其知识产权归属按照以下约定执行：如该工作成果是在执行乙方工作任务过程中完成的，且主要利用了乙方的物质技术条件，则该工作成果的知识产权归乙方所有。如该工作成果是派遣员工自行完成的，且未利用乙方的物质技术条件，则该工作成果的知识产权归派遣员工所有，但乙方有权在其业务范围内免费使用。2.双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权权益。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如派遣员工违反本协议约定或乙方内部规章制度，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，甲方应按照本协议约定对派遣员工进行处理，并承担相应的法律责任。4.如一方违反本协议约定的保密条款或知识产权条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照法律规定承担违约责任。5.如一方违反本协议约定的其他条款，应按照法律规定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于《派遣员工信息表》、《派遣员工劳