头疗员工合同协议书

头疗员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营头疗服务业务，乙方具备从事头疗工作的专业技能和经验，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方处提供头疗服务事宜，签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容与服务地点1.工作内容乙方在甲方指定的场所为客户提供头疗服务，具体服务内容包括但不限于头部清洁、头皮按摩、头发护理、头部经络疏通等专业头疗项目，确保服务质量符合甲方的标准和客户的需求。乙方应按照甲方的培训要求和操作规范进行服务，不断提升服务技能和水平。2.服务地点服务地点为甲方经营的位于____________________的头疗馆。甲方有权根据业务需要调整服务地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间为[详细工作时间段]。若实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方应提前[X]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等考核指标确定，考核周期为每月，绩效工资最高不超过每月____元。提成工资按照乙方为客户提供头疗服务所产生的业绩提成，提成比例为____%。每月月底，甲方根据乙方的业绩核算提成工资，并与基本工资、绩效工资一并发放。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况、市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整时，甲方应提前[X]天以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费的头疗培训课程，以提升乙方的专业技能。工作期间的工作餐补贴，标准为每天____元。甲方组织的定期团建活动和节日福利。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据经营需要制定和调整头疗服务的标准、流程和规范。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。依法为乙方缴纳社会保险费用，履行用人单位的法定义务。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或无故辞退乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权获得甲方提供的必要工作条件和培训机会，以提升自身的业务能力。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的服务标准和操作规范，为客户提供优质、高效的头疗服务，确保服务质量和客户满意度。爱护甲方的设备、设施和财物，合理使用原材料和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。在合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为____年。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。七、培训与保密1.培训甲方将为乙方提供头疗服务相关的培训，包括但不限于专业技能培训、服务流程培训、沟通技巧培训等。培训费用由甲方承担。乙方应认真参加培训，努力提升自身业务能力。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，如因乙方自身原因未能完成培训或未能通过培训考核的，甲方有权根据实际情况决定是否继续录用乙方或调整乙方的工作岗位。2.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除后____年。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如发生下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营业务调整或经营场所变更。乙方工作岗位变动或工作内容调整。法律法规、政策变化导致本合同相关条款无法履行。双方约定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同之日起[X]日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在[X]日内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料。如乙方未办理工作交接手续或未归还财物、文件资料的，甲方有权暂扣乙方的劳动报酬等款项。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.若乙方未按照甲方的服务标准和操作规范提供服务，导致客户投诉或甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。3.若乙方违反保密义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为乙方违反保密义务期间所获得收入的[X]倍。4.若一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、对方为维权所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方