2025年度劳动合同及商业秘密协议

2025年度劳动合同及商业秘密协议正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：户籍地址：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定的劳动报酬的%。第二条工作内容与岗位职责2.1甲方根据工作需要，安排乙方在（部门/岗位）工作，担任（职务）。2.2乙方的工作内容为：。具体工作要求、职责范围和岗位说明书由甲方另行提供，乙方确认已知悉并同意遵守。2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致，并以书面形式确认。乙方同意服从甲方的合理工作安排和调整。第三条劳动报酬与福利3.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费及其他津贴。基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。3.3甲方为乙方缴纳的社会保险包括：，缴纳基数为元/月。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.4甲方为乙方提供以下福利：。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日。因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。年休假期间的工资按照正常工资标准发放。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全。5.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。5.3甲方应当定期为乙方安排身体检查，并承担相关费用。5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应当按照国家有关规定承担医疗费用和工伤保险责任。第六条保险与福利6.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：。6.2甲方为乙方提供以下商业保险：。6.3乙方享有以下福利：。第七条劳动纪律7.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，按时完成工作任务，维护甲方的利益和声誉。7.2乙方不得从事任何违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。7.3乙方应当遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款直至解除劳动合同。第八条合同的解除与终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。8.4乙方因病或非因工受伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除劳动合同。8.5合同期满，双方未续签的，本合同终止。8.6本合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第九条商业秘密与保密条款9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、经营策略等保密，未经甲方书面同意，不得以任何方式向第三方披露。9.2乙方在甲方工作期间及离职后三年内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得挖角甲方员工或引诱客户脱离甲方。9.3乙方在本合同履行期间或离职后，不得利用甲方的资源或信息谋取个人利益。9.4违反保密条款的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的劳动纪律、保密条款或其他约定的，应当承担相应的违约责任。10.2甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。10.3因一方的违约行为导致本合同无法履行的，违约方应当赔偿守约方遭受的全部损失。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。12.2本合同的任何修改或补充应当以书面形式经双方签字盖章后生效。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同的生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法