2025标准劳动合同范本及模板

2025标准劳动合同范本及模板劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方在其公司（以下简称“公司”）从事相关工作，乙方同意接受甲方的雇佣并遵守公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，直至本合同依法终止或解除。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职位，并从事与该职位相关的所有工作。甲方可根据公司实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商并达成一致。2.2乙方的工作地点为甲方指定的（工作地点），如因工作需要，甲方需将乙方派遣至其他工作地点，需提前通知乙方，并与乙方协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付的月工资为人民币元（大写：元整），该工资已包括基本工资、绩效工资及其他相关福利。甲方将根据乙方的工作表现和公司效益，调整乙方的工资待遇。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付上月的工资。如遇节假日，支付日期顺延。3.3乙方的加班工资、奖金、津贴及补贴等，按照国家法律法规及公司规章制度执行。第四条社会保险与福利4.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2甲方为乙方提供以下福利：（具体福利，如住房公积金、带薪年假、节日补贴、医疗补助等）。具体福利内容以公司规章制度为准。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全和健康。5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。5.3甲方应定期组织乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。任何一方不得单方面变更本合同。6.2在本合同有效期内，任何一方不得无故解除本合同，除非符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解雇条件。6.3合同期满后，双方可协商续签劳动合同。如双方协商一致不再续签，本合同于期满之日自动终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的一切损失。7.2甲方违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，乙方有权要求继续履行劳动合同或经济补偿。7.3乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，并赔偿造成的损失。第八条争议解决8.1因履行本合同发生争议，双方应尽量通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年