2025有关餐厅劳动合同的模板

2025最新有关餐厅劳动合同的模板餐厅劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：甲方（用人单位）：名称：地址：联络方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同双方的基本信息甲方为restaurants（餐厅），主要从事行业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，有意为甲方提供劳动。双方确认在签订本合均已仔细阅读并充分理解本合同的全部内容，并愿意按照合同约定履行各自的权利和义务。第二条合同期限本合同为年月日至年月日的固定期限劳动合同。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。试用期为个月，自年月日至年月日，试用期工资为元/月。第三条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：负责餐厅的日常运营，包括但不限于接待顾客、点餐、服务等；负责厨房工作，包括但不限于食材加工、烹饪、菜品摆盘等；负责餐厅卫生清洁、餐具整理及维护；遵守甲方制定的规章制度，服从管理。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前以书面形式通知乙方。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。如因特殊情况乙方无法按时休息，甲方应依法支付相应的加班工资。第五条劳动报酬乙方的月工资为元，试用期工资为元。工资支付方式为：每月日前以银行转账或现金形式支付上月工资。工资包含基本工资、绩效奖金（如有）及其他福利。乙方享有绩效奖金，具体标准为：根据乙方的工作表现、销售业绩及甲方的规章制度进行考核，绩效奖金由甲方根据考核结果决定。甲方为乙方缴纳社会保险，缴纳基数为，缴纳比例为。甲方为乙方提供福利，包括但不限于。第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方享有的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限及甲方规章制度确定。甲方为乙方提供的节日补贴、生日福利等。其他福利待遇详见《员工手册》。第七条劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供符合国家及地方标准的劳动条件和劳动保护用品。甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能。甲方应制定并完善餐厅的各项规章制度，确保乙方的工作安全和健康。乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生操作规程，不得违反劳动保护规定。第八条合同的变更与解除经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。在下列情况下，甲方可解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任。在下列情况下，乙方可解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全。合同解除或终止后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。第九条离职与交接乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工作服、餐具、设备等。乙方未按约定办理工作交接的，甲方有权暂扣其未领取的工资及福利，直至乙方完成交接为止。第十条保密条款与竞业禁止乙方承诺保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、菜单配方、经营理念、管理方式等。在合同期内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位中任职，或自行从事与甲方相同或类似的业务。甲方为乙方提供培训费用的，乙方在合同期内或培训结束后年内不得擅自离职或从事与甲方竞争的业务。第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：