2025年标准员工借用合同模板

2025年标准员工借用合同模板本合同由以下双方于年月日在省市签订：甲方（借用单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（借用员工）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方因工作需要，需借用乙方从事相关工作；乙方同意接受甲方的借用，并愿意在甲方的安排下完成相应工作任务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方借用乙方的事实，约定双方的权利与义务，确保借用期间双方的合法权益得到有效保障。第二条合同依据本合同的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》第七章有关劳务派遣的规定，以及双方协商一致的意思表示。第三条借用工作安排3.1乙方同意按照甲方的要求，从事岗位的工作，并服从甲方的合理安排和调整。3.2甲方根据工作需要，可以随时调整乙方的工作内容、岗位职责或工作地点，但应当提前个工作日通知乙方。3.3乙方在借用期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，勤勉尽责地完成工作任务。第四条借用工作时间4.1借用期间，乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体作息时间按照甲方的规定执行。4.2若因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应当提前通知乙方，并依法支付加班费或安排补休。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由（基本工资/计件工资）和（奖金/绩效工资）组成，具体标准为元/月（或根据工作量计算）。5.2甲方应于每月日前以（银行转账/现金）的方式向乙方支付劳动报酬。5.3若乙方在借用期间因病、事假未能工作，甲方将按国家有关规定扣除相应天数的工资。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴纳标准按照国家规定执行。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。6.3若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿相关损失。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施；按时支付乙方的劳动报酬；依法为乙方缴纳社会保险；在乙方违反甲方规章制度或工作纪律时，有权进行批评教育或依法解除合同。7.2乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度，服从管理；保守甲方的商业秘密和技术信息；在借用期间不得与其他单位建立劳动关系；若乙方因个人原因不能继续履行合同，应提前日书面通知甲方。第八条保密条款8.1乙方在借用期间，应当保守甲方的商业秘密和技术信息，不得向任何第三方披露或使用这些秘密信息。8.2本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方在合同终止后年内仍需履行保密义务。第九条服务期与借用期9.1本合同的借用期为年，自年月日起至年月日止。9.2若借用期届满，双方协商一致可以续签合同，但应当另行签订书面协议。9.3在借用期间，若甲方根据工作需要安排乙方到其他单位借用的，乙方应当服从安排。第十条费用与支付方式10.1甲方应按照本合同约定的标准和时间向乙方支付劳动报酬及其他相关费用。10.2若因甲方原因未能按时支付劳动报酬或其他费用，乙方有权要求甲方支付逾期部分的利息，利率按照中国人民银行同期贷款基准利率计算。第十一条合同的解除与终止11.1双方协商一致可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知对方。11.2若乙方在借用期间严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同，且不承担任何经济补偿责任。11.3若甲方未按时支付劳动报酬或其他费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的费用及相应的经济补偿。11.4本合同终止时，双方应当结清所有费用，并办理必要的交接手续。第十二条违约责任12.1若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，应当向乙方支付违约金，金额为元。12.2若乙方违反本合同约定的保密义务或服务期约定，应当向甲方支付违约金，金额为元。12.3违约方除承担违约金外，还应赔偿因其违约行为给对方造成的实际损失。第十三条争议解决13.1若因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2对于仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3本合同一式