餐饮人员岗位职责协议

餐饮人员岗位职责协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（餐饮人员）：__________

地址：__________

鉴于甲方从事餐饮业经营，需要乙方担任餐饮人员，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在餐饮业工作中的权利、义务和责任，确保餐饮服务质量和经营秩序。

二、合同背景：甲方因经营需要，招聘乙方担任餐饮人员，乙方同意加入甲方，双方达成一致，特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家相关法律法规和食品安全标准的餐饮工作环境。

2.按照国家规定和行业标准，支付乙方劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。

3.对乙方进行岗前培训，使其熟悉工作流程和操作规范。

4.保护乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

5.依法维护乙方的工作时间，不得非法延长乙方工作时间。

6.定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方的规章制度和餐饮行业的职业道德。

2.严格按照甲方的操作规程和食品安全标准进行工作，确保餐饮服务质量。

3.按时到岗，遵守工作纪律，不得擅自离岗。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方透露。

5.积极配合甲方的各项管理工作，服从甲方的合理安排。

6.保持良好的工作态度，尊重同事，维护良好的工作秩序。

7.如因个人原因无法继续履行工作职责，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

3.甲方和乙方均有权要求对方遵守合同约定，履行各自的义务。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

3.甲方和乙方均有义务遵守合同约定，维护合同关系。

4.甲方有义务对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。

5.乙方有义务接受甲方的培训和考核，提高自身素质。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本餐饮人员岗位职责协议涉及的合同金额为人民币______元整（￥______），该金额包括乙方的基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险及住房公积金等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月______日为支付日。甲方应于每月支付日将乙方上一个月的基本工资全额支付至乙方指定的银行账户。

2.加班费：乙方加班费按照国家规定和甲方的内部规定计算，于每月工资支付日与基本工资一并支付。

3.绩效奖金：乙方绩效奖金根据甲方年度绩效考核结果确定，于次年度第一季度内支付。

4.社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，每月缴纳金额从乙方工资中代扣代缴。

5.额外费用：因乙方工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，由甲方根据实际情况另行支付。

三、支付条件

1.乙方需按照甲方要求提供相关证明材料，如银行账户信息、身份证复印件等。

2.乙方需完成每月的工作任务，并符合甲方的考核标准。

3.甲方在支付工资前，需核实乙方是否已按照规定缴纳社会保险及住房公积金。

四、支付变更

1.如遇国家政策调整、法律法规变更等情况导致合同金额发生变化，双方应协商一致，调整合同金额。

2.如乙方因个人原因提出离职，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及相应补偿。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的______%计算。

2.如乙方未按约定提供银行账户信息等证明材料，导致甲方无法支付工资，乙方应承担相应责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：

a.未按时足额支付乙方工资或福利；

b.未提供符合约定的劳动条件和工作环境；

c.违反法律法规，侵害乙方合法权益；

d.其他违反本协议约定的行为。

对上述违约行为，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未履行工作职责，影响餐饮服务质量；

b.违反国家法律法规、甲方的规章制度和餐饮行业的职业道德；

c.泄露甲方商业秘密；

d.其他违反本协议约定的行为。

对上述违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资或福利的______%计算。

2.乙方违约时，应根据实际情况赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为______仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

四、适用法律和管辖法院

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方发生争议，应由合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本餐饮人员岗位职责协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，且双方已履行完毕协议约定的生效条件。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可继续签订新的协议。

三、变更条款

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经甲乙双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认后生效。

2.任何一方不得擅自变更协议内容，擅自变更的协议无效。

四、终止条款

1.协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议终止。

2.乙方因个人原因离职，双方可协商解除协议，并按照协议约定办理相关手续。

3.甲方因不可抗力原因无法继续履行协议的，经乙方同意，可提前终止协议。

五、通知与送达

1.除非另有约定，任何一方通知另一方的方式应以书面形式进行。

2.通知应以挂号信方式寄送至对方提供的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。

3.通知在寄出或发送后______个工作日内视为送达。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件，致使协议无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决，如协商不成，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

七、争议解决

本协议的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”中约定的方式执行。

八、其他

1.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家法律法规及行业惯例处理。

3.本协议的标题仅为方便阅读，不作为协议内容的一部分。

附件：

一、需求文档

1.餐饮人员岗位职责描述

2.餐饮服务流程规范

3.食品安全管理制度

4.餐饮人员培训计划

二、设计方案

1.餐饮服务区布局图

2.餐厅装饰及装修效果图

三、技术规格

1.餐饮设备清单及使用说明

2.食品加工设备技术参数

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.食品经营许可证复印件

4.餐饮服务许可证复印件

5.其他与协议履行相关的合法证件复印件

五、其他辅助材料

1.餐饮行业相关法律法规汇编

2.甲乙双方签订的保密协议

3.餐饮人员岗位培训记录

4.餐饮服务质量考核标准

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：__________

签字：______________