老年劳动力返聘协议

老年劳动力返聘协议编号：__________

甲方（返聘方）：____________________

地址：____________________

乙方（被返聘方）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方作为其单位的工作人员，双方经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

本协议的目的是明确甲乙双方在乙方返聘期间的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和返聘协议的约定，为乙方提供相应的岗位和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方应按照约定支付乙方返聘期间的工资，并依法为其缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方年龄等原因歧视乙方，不得非法解除或终止本协议。

4.甲方应提供乙方所需的工作培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.甲方应按照约定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守国家法律法规和单位规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，参加单位组织的各项培训和活动，不断提高自身素质。

3.乙方应按照约定完成工作任务，保证工作质量，不得因个人原因影响甲方的工作进度。

4.乙方应妥善保管甲方提供的财物，不得擅自使用或损坏。

5.乙方应按照约定保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方应自觉维护单位形象，不得做出有损单位利益的行为。

7.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作连续性。

8.乙方应遵守返聘协议的约定，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守上述责任和义务，如违反约定，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本返聘协议的总金额为人民币____________元整（大写：_____________________元整），包括乙方返聘期间的工资、社会保险、住房公积金及其他相关费用。

二、支付方式

1.工资支付：

乙方返聘期间的工资按月支付，每月支付日为________日，具体金额为人民币____________元整。

甲方应保证每月工资的支付不低于当地最低工资标准。

2.社会保险及住房公积金：

甲方负责按照国家及当地相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照相关规定执行。

3.额外费用的支付：

因乙方工作原因产生的额外费用，如出差、培训等，由甲方按照实际发生额支付，乙方应在费用发生后____日内向甲方提交相关凭证，甲方在核实后____日内支付。

4.支付条件：

甲方在支付乙方工资及额外费用时，应保证账户内有足够的资金，且乙方已正常完成当月工作任务，无违反本协议的行为。

5.支付方式：

甲方应通过银行转账方式将工资及费用支付至乙方指定的银行账户，乙方应提供有效的银行账户信息。

6.付款通知：

甲方应在支付工资及费用前至少____个工作日向乙方发出付款通知，包括支付金额、支付日期等。

三、违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资及费用，应向乙方支付_____%的违约金，违约金自应付工资及费用支付期限届满之日起计算。

本协议中涉及的合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，具有法律效力。如遇国家政策调整导致相关费用发生变化，双方应按调整后的规定执行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

若甲方未按本协议约定支付乙方工资或费用，或未按时提供工作条件，应向乙方支付_____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

若甲方违反本协议约定，非法解除或终止本协议，应赔偿乙方相当于____个月的工资的经济补偿金。

2.乙方违约：

若乙方未按本协议约定履行工作职责，或违反单位规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交至下列争议解决机构：

-诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-仲裁：双方同意将争议提交至________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

对于本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至________人民法院管辖。

4.保密条款：

双方对本协议内容以及争议解决过程中所涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

三、不可抗力

1.若发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权解除本协议，无需承担违约责任。

四、其他

本协议的违约与争议解决机制为双方特别约定，任何一方违反本协议约定或发生争议，应按照本机制执行。

附则：

一、生效条件

本返聘协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方同意续聘，应重新签订协议。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，方可生效。

2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议的任何条款。

四、终止

1.本协议的终止包括自然终止和提前终止。

2.自然终止：本协议有效期届满，且双方未续签新协议的，协议自然终止。

3.提前终止：

a.如一方违约，另一方有权通知违约方解除本协议。

b.因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以解除本协议。

c.双方协商一致决定提前终止本协议的，应书面通知对方，并按照本协议的约定处理后续事宜。

五、通知

1.双方之间的所有通知、函件或文件，除非本协议另有约定，均应以书面形式发出，并通过以下方式送达：

a.直接送达：直接送达对方指定的人员。

b.邮寄：通过挂号邮寄，以邮戳日期为送达日期。

c.传真：以发送方的传真机收件确认接收时间为送达时间。

2.双方应在其合同中列明接收通知的地址、电话和传真号码，如发生变更，应及时通知对方。

六、不可分割条款

本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和执行。

七、其他

1.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

一、需求文档

1.乙方工作职责说明书

2.工作任务清单

3.工作目标及考核标准

二、设计方案

1.乙方工作流程图

2.乙方工作环境布置图

3.乙方工作相关设备配置清单

三、技术规格

1.乙方工作所需软件及硬件技术规格

2.乙方工作所需工具及设备的技术参数

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.乙方近三年工作经历证明复印件

五、其他辅助材料

1.乙方工作相关合同或协议复印件

2.乙方工作相关项目成果展示材料

3.乙方工作相关培训记录复印件

4.乙方工作相关考核评估报告复印件

签字、盖章及日期：

甲方（返聘方）代表（签字）：____________________

日期：____________________

乙方