大学自主择业协议书

大学自主择业协议书甲方（学校名称）：统一社会信用代码：地址：联系电话：法定代表人：乙方（学生姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：所在班级：鉴于乙方为甲方在校学生，为保障乙方在毕业时能够顺利实现自主择业，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方自主择业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方大学自主择业过程中的权利和义务，确保乙方能够在合法、有序的框架内进行择业活动，同时保障甲方对学生就业指导和管理工作的顺利开展。二、择业指导与服务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的择业意向、职业规划等情况，以便提供针对性的指导。根据国家法律法规和学校相关规定，对乙方的择业行为进行必要的监督和管理。2.义务为乙方提供全面、系统的择业指导课程，包括但不限于职业规划、求职技巧、就业政策解读等内容，帮助乙方提升择业能力和综合素质。收集、整理并向乙方发布各类就业信息，包括但不限于招聘单位的基本情况、招聘岗位要求、薪资待遇等，为乙方择业提供便利条件。组织开展各类就业招聘活动，邀请用人单位到校举办招聘会、宣讲会等，为乙方与用人单位搭建交流平台。为乙方提供就业咨询服务，解答乙方在择业过程中遇到的各类问题，包括但不限于就业协议签订、劳动合同签订、档案转递等方面的疑问。（二）乙方权利与义务1.权利有权享受甲方提供的择业指导课程、就业信息发布、招聘活动组织等各项择业指导与服务。在择业过程中，有权根据自身意愿自主选择就业单位和岗位，不受任何非法干涉。2.义务积极参加甲方组织的择业指导课程和就业招聘活动，认真学习择业知识和技巧，提升自身择业能力。及时向甲方反馈个人择业意向和进展情况，配合甲方做好就业指导和管理工作。诚实守信，如实提供个人信息和择业相关材料，不得隐瞒或虚报个人情况。三、择业范围与限制（一）择业范围乙方自主择业的范围包括但不限于各类企事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等符合国家法律法规规定的用人单位。乙方可根据自身专业、兴趣、能力等因素，选择与自身条件相匹配的就业岗位。（二）择业限制1.乙方在择业过程中，应遵守国家法律法规和学校相关规定，不得参与任何违法违规的择业活动。2.未经甲方书面同意，乙方不得在毕业前与用人单位签订正式的就业协议或劳动合同，以免影响学校的就业统计和派遣工作。3.乙方不得利用学校提供的择业资源和平台，从事与择业无关的商业活动或其他非法活动。四、就业信息提供与获取（一）甲方提供就业信息甲方应通过多种渠道收集、整理就业信息，并及时向乙方发布。就业信息应包括但不限于用人单位名称、招聘岗位、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点、联系方式等内容。甲方应确保所提供的就业信息真实、准确、完整。（二）乙方获取就业信息乙方应关注甲方发布的就业信息，并通过学校就业网站、就业信息平台、班级群等渠道及时获取相关信息。乙方也可主动向甲方就业指导部门咨询就业信息，甲方应予以积极解答和协助。（三）信息保密甲乙双方应对在择业过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。未经对方书面同意，不得将相关信息用于任何与择业无关的目的。五、就业协议签订与管理（一）就业协议签订程序1.乙方与用人单位达成就业意向后，应向甲方提出签订就业协议的申请，并提交用人单位出具的接收函等相关材料。2.甲方对乙方提交的申请和材料进行审核，审核通过后，为乙方提供就业协议书。3.乙方与用人单位按照就业协议书的格式和要求，填写相关内容，并签字盖章确认。4.乙方将签订好的就业协议书交回甲方，甲方进行审核和备案。（二）就业协议的效力就业协议一经甲乙双方签字盖章，并经甲方审核备案后，即具有法律效力。甲乙双方应按照就业协议的约定履行各自的义务。（三）就业协议的变更与解除1.在就业协议履行过程中，如甲乙双方协商一致，可对就业协议的相关内容进行变更，并签订书面协议。2.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致就业协议无法履行或部分无法履行，甲乙双方应协商解决。如协商不成，可根据相关法律法规的规定解除就业协议。3.乙方如因自身原因需要解除就业协议，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。乙方应按照就业协议的约定承担相应的违约责任。六、档案与户口迁移（一）档案转递1.乙方就业单位确定后，甲方应按照国家档案管理规定和就业协议的约定，及时将乙方的档案转递至用人单位或就业地公共就业人才服务机构。2.乙方档案转递的具体流程和要求，按照甲方档案管理部门的相关规定执行。乙方应积极配合甲方做好档案转递工作，提供必要的个人信息和材料。（二）户口迁移1.乙方就业单位确定后，甲方应按照国家户口迁移政策和就业协议的约定，为乙方办理户口迁移手续。2.乙方户口迁移的具体流程和要求，按照甲方保卫部门的相关规定执行。乙方应积极配合甲方做好户口迁移工作，提供必要的个人信息和材料。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定为乙方提供择业指导与服务，导致乙方择业困难或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方违反就业信息保密义务，泄露乙方个人信息或其他择业相关信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方未按照本协议的约定及时审核、备案乙方的就业协议，导致乙方就业权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定参加甲方组织的择业指导课程和就业招聘活动，或未及时向甲方反馈个人择业意向和进展情况，影响甲方就业指导和管理工作的，乙方应承担相应的违约责任。2.如乙方违反就业信息保密义务，泄露甲方商业秘密或其他择业相关信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反就业协议的约定，擅自解除就业协议或不履行就业协议约定的义务，给甲方和用人单位造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.如乙方在择业过程中违反国家法律法规和学校相关规定，参与任何违法违规的择业活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校之日止。（二）协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）协议份数本协