浙江师范大学行知学院《国家治理理论》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页浙江师范大学行知学院《国家治理理论》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、对于公共组织的结构设计，以下关于矩阵制结构的特点，哪一项是恰当的？（）A.矩阵制结构灵活性差，难以适应复杂多变的环境B.矩阵制结构中员工同时接受多个上级的领导，容易导致指挥混乱C.矩阵制结构有利于加强部门之间的沟通与协作，但会增加管理成本D.矩阵制结构权力集中，决策效率高，适用于大型公共组织2、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则。以下关于公共危机信息发布的原则，错误的是（）A.及时准确B.隐瞒部分重要信息C.客观公正D.口径一致3、公共管理中的行政伦理规范具有重要的约束作用。以下关于行政伦理规范的来源，不包括（）A.法律法规B.社会习俗C.个人道德判断D.行政命令4、公共管理中的领导力对于组织的发展和变革至关重要。在面对公共部门的改革困境时，以下哪种领导风格更有助于推动改革的成功实施？（）A.权威型领导B.民主型领导C.变革型领导D.交易型领导5、公共管理中的社会治理强调多元主体参与。以下关于社会治理主体之间的关系，描述错误的是（）A.相互独立，互不干涉B.合作共治C.优势互补D.形成协同效应6、公共危机管理中的社会动员能力是应对危机的重要保障。以下哪种社会动员方式在应对突发公共卫生事件时能够迅速调动社会资源？（）A.志愿者招募B.企业捐赠C.社区自治组织行动D.政府行政命令7、公共管理中的绩效管理强调结果导向。以下关于绩效管理结果应用的说法，错误的是（）A.用于薪酬调整B.用于人员晋升C.用于表彰奖励D.用于隐瞒问题8、公共部门人力资源规划对于合理配置人力资源具有重要意义，以下关于公共部门人力资源规划步骤的描述，错误的是：（）A.分析组织战略和人力资源现状B.预测人力资源需求和供给C.制定具体的招聘和培训计划D.不需要对规划进行评估和调整9、公共部门人力资源规划需要考虑组织的战略目标和人员需求。在进行人力资源规划时，首先要进行的工作是？（）A.现状分析B.需求预测C.供给分析D.战略制定10、公共部门人力资源管理具有其特殊性，以下关于公共部门人力资源管理特点的描述，不正确的是：（）A.强调政治回应性和社会公平B.人员的晋升主要依据个人绩效C.注重法律法规和伦理道德的约束D.以公共服务为导向11、在公共预算编制过程中，需要权衡各种支出需求和财政资源。对于一个教育资源相对匮乏的地区，以下哪项支出在预算分配中应给予更高的优先级？（）A.学校基础设施建设B.教师培训项目C.教育信息化设备购置D.优秀学生奖学金12、在公共事务治理中，公民参与具有重要意义。以下关于公民参与公共事务的方式，不包括的是：（）A.选举投票B.参加听证会C.暴力抗议D.志愿服务13、非营利组织在公共管理中发挥着补充和协同的作用，以下关于非营利组织特点的描述，不正确的是：（）A.具有非营利性和志愿性B.运作机制灵活，效率高于政府部门C.资金来源主要依赖于政府拨款D.可以弥补市场和政府的不足14、在公共政策的制定过程中，以下关于政策合法化的途径，哪一个是恰当的？（）A.政策合法化只能通过立法机关的审批，其他途径均不合法B.行政机关的决策和命令无需经过合法化程序，可直接执行C.政策合法化可以通过行政机关的审批、立法机关的审议和公众的参与等多种途径实现D.政策合法化15、在公共政策的议程设置中，以下哪个因素对政策议题的纳入起着关键作用？（）A.问题的严重性B.利益集团的推动C.公众的关注度D.政府的意愿二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）详细分析公共管理中的公共政策的执行中的信息不对称问题，探讨信息不对称对政策执行的影响和解决对策，提高政策执行的效率和效果。2、（本题5分）阐述公共管理中的公共政策执行中的府际关系协调，包括纵向府际关系和横向府际关系，分析如何通过协调府际关系促进政策有效执行。3、（本题5分）论述公共部门人力资源管理的特点和挑战，以及如何通过有效的策略来吸引、培养和留住优秀的公共管理人才。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）分析政府在促进循环经济发展中的政策工具选择和应用效果，探讨如何建立健全循环经济发展的长效机制。2、（本题5分）研究公共管理中的公共安全管理体系，包括社会治安、食品安全、生产安全等方面。分析当前公共安全管理存在的问题和挑战，提出完善公共安全管理的策略和措施。3、（本题5分）论述在公共部门人力资源规划中，如何根据公共部门的战略目标和业务需求，合理预测人力资源需求，制定科学的人力资源规划。4、（本题5分）研究在推进乡村振兴战略的过程中，公共管理部门如何促进农村产业发展、改善农村基础设施和公共服务，以及如何激发农民的主体参与意识和创新活力。5、（本题5分）公共管理中的公共部门风险管理对于预防和应对各类风险具有重要意义。请详细论述公共部门风险管理的流程、方法和策略，分析风险管理中存在的问题和挑战，提出加强风险管理的建议和措施。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）某社区的公共服务设施标识不清晰，居民使用不便。请分析如何完善公共服务设施