2024年工作改善保证书

2024年工作改善保证书

工作改善保证书1

尊敬的领导：

您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书！

由于我擅自离开岗位旷工，虽然跟领导已说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是

托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给

您写下这份检讨保证书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。

早在我刚踏进公司大门的时候，您就已经三令五申,一再退调，不得迟到，不得旷工。其时，领

导反复教导言犹在耳严肃认真的表情犹在眼前我深为震撼也已经深刻认识到此事的重要性，

于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己

并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。花于我旷工的事情，所造成的严重后果

如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的'旷工，有可能造成别人的效仿，影响单

位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都

在迷茫状态！3、如今，大借既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命

错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真

正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深

刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写保证书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后

果。认真克月艮生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经

常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误

短短几百个文字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不

该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力

量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我

写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部.我会

努力的工作，说真心话，在矿上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成我生

活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

在20xx年即将到来工作又将重新开始的时候，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负

责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个

不一样的自己。在新的工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，再

违犯公司规章制度的行为或擅自离岗，我将自愿离职旷工敬请公司罚完扣完我工资绝无怨言。

这是我第一次写保证书，我也坚信这是最后一次。

保证人：

日期：XX年XX月XX日

工作改善保证书2

敬爱的领导：

您好！

我是您的下属职员.承蒙您的青睐来咱公司工作，能有幸和您相识共事,真的很感激.从

XX月到现在已快3个月了。在此期间大大小小的错误犯了不少，从没让您省心过。这不X年

XX月XX日早未能在公司规定的时间早8:30准时到单位上班，而且比领导还晚。就此给工作,

部门，领导照成了严重的不良影响。

领导也对我经行了严厉的批评，在周五的例会上还特意以典型批评了一次。我不想再为自己

的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。因此，我要拿出12万分的歉意12万分的悔意做最

深刻的反省。

对于准时上下班，我一直都没有特别重视，其实这是一种非常不好的习惯。

一方面,这反应了一个员工的对公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度，另一方

面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早一

段时间，就可以避免迟到，可是我却没有这样做，归根到底还是思想上的问题。

此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错

误，不如说是罪行。是的，我是在3□罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体

员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们

一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会很难运营，这是多么严重而可怕的

后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一

个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感

到追悔莫及。

还记得前不久的例会上，领导在会议上三令五声的要求做工作要细致化，要有责任感，不要

心'存侥幸，脚踏实地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，从我的.言行举止就

知道我没做好人，做人做事守时守信，一个人的言行举止往往在很大程度上代表了一个团体更是

你自己。眼前就有个好榜样就是您和X经理，还有总公司的，等好多。我一定要像你们好好学

习，并在工作中，抓住一切领导提供的机会好好磨炼自己，全方位提高自己.

有机会来咱公司是我的幸运，遇到您这位好的领导及好心的同事是我的福气，承蒙领导有心

栽培是我的荣幸。我应该学会感恩和珍惜。在接下来的工作中，我不会再让自己犯这样彳氐级的错

误了，也不允许它再发生。我要把心思全放到工作中来，从各方面提高自己，咱公司这么好的平

台上磨炼自己。从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，从自己的本职工作做起，

努力替领导分忧。

说一干道一万，看到结果才是真!请领导接下来看吧!我会努力成为您眼中的骄傲!请领导随时

给予提出批评指正，让我在您的领导下成为一个有用的人才！最后，我再次衷心希望公司全体员

工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类

似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚！

此致

敬礼

保证人：

日期：20xx年XX月XX日

工作改善保证书3

尊敬的领导：

我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在

工作中的不负责任，给公司和自身以后的发展造成的'严重影响。在听完您的教诲后，想到的唯

—句话就是"知错能改善莫大焉"。也感谢领导给我一人改过自新，并重新认识自己的机会。

岁末年尾。在即将过去的一年当中我在公司领导和同事的教诲和帮助下我在不断的成长，

也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。所以感谢大家对我

在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。在包容中，我也看到了

一个公司一个集体在发展过程中团结的重要性.直的很谢谢大家.

在20xx年即将到来工作又将重新开始的时候，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负

责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个

不一样的自己。在新的一年工作当中恳请领导和同志们给予监督。如果在夕隋犯影响公司形象，

在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严厉处分，绝无怨言。

这是我第一次写保证，我也坚信这是最后一次。

工作改善保证书4

单位领导：

您们好！

我在x店外场工作有将近一年的时间了。现担任x店外场副组长。自从从事这项工作后，我

学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的

工作中保证做到以下几项。

第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的'提高。

第二,要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟,做好六十秒。

第四，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。第四，自愿遵守XX市XX

区娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉

操作。

第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。第七，

对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之

语。

第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。

保证人：

日期：XX年XX月XX日

工作改善保证书5

李总你好：

此刻我静坐在电脑前，思绪万千，正打算按照您的指示，为我这个曾经工作了18个年头的

公司写一份属于自己的离职书,无限感慨却迟迟无法下笔。但是我可以肯定的是，我的迟疑，并

不是因为对即将失去这份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因为要马上决定离开这个我工作了那么

久的公司而去怨恨，有眷恋，但更多的,是思考。

思来想去，我觉得，我要写的不应该是什么离职申清，也不是什么简单的换岗请求。公司这

段时间出了那么多的失误和质量问题，带来的重大损失和惨痛的教训是这么多年所未有的，对于

我们这样一个食品加工企业尤其是以出口为主导的食品加二企业来讲，产品质量和安全，是我们

企业生存和发展的根本，现在出了这种重大质量问题意味着什么，我这个工作了十几年的老员工

不可能不清楚。十几年来，公司从成立到现在，一步一个脚印，从无到有，从小到大，但是在产

品质量和安全上一直战战兢兢、如履薄冰,从来不敢放松。

现在出现问题了，就措挑子，推卸责任，逃避问题。对不起，我不愿意做一只遇到困难和危

险就把头伸进沙堆然后万事大吉的蛇鸟！我为了这个公司工作了十几年感情和眷恋自不必说，

但就这么走了，我觉得这是逃避责任的懦夫行为，如果没有保证和改进，没有反思和自责，没有

完善和彻底根除弊病。东宝食品仍然会在今后的日子遇到更大的困难和损失！因此，我来做自我

保证，也希望所有视产品质量和安全为公司生存和发展的部门和员工，都来保证，我们的问题到

底出在哪里，怎么去改善和杜绝。

第一、前几天出现的发往韩国的17公斤蒜米多贴标签的错误，毫无疑问，这是我个人的工

作失误，我承担主要责任并不逃避这个问题；还有，前些日因为对大池毫头数量库存数量不实导

致公司和客户之间的信任，我有很大的责任，对此，我愿意接受公司对我的批评和处罚.

说到底，是因为我的麻痹大意，以及这几个月来的浮躁心态所导致的。这段时间确实放松了

对细节的把关，有些时候想当然的处理工作中的一些问题.（具体细节，你自己再描述一下）

第二、对原料供应环节没有尽到应有的监督之责，（继续完善）

近几年公司销量节节攀升，规模不断扩大，公司管理也在逐渐的完善，对我们员工的各种能

力和要求也在不断提高，我个人确实倍感压力，不敢有所懈怠，生怕落后于同事们的追赶，辜负

领导们的殷殷期望。虽然不断自我鞭策，但自满情绪时有溢露。上半年公司生产任务异常繁重,

库存原料消耗压力巨大，下半年价周氐廉的大姜即将集中