劳务岗位派遣协议书

劳务岗位派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟使用派遣员工，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方接受甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工相关信息1.派遣员工名单：甲方应根据乙方需求，向乙方派遣符合条件的员工。具体派遣员工名单及相关信息以附件形式（附件一：派遣员工名单及信息表）提供给乙方，该附件为本协议的组成部分。2.派遣员工基本情况：派遣员工的基本情况包括但不限于姓名、性别、身份证号码、学历、工作经验、技能水平、拟安排岗位等信息，甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。二、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：乙方所需的[具体岗位名称]，如[岗位具体职责及工作范围说明]。2.工作内容：派遣员工应按照乙方的工作安排，完成[详细工作任务描述]等工作内容，确保工作质量和效率达到乙方要求。三、派遣期限1.本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权了解乙方对派遣员工的工作评价和意见，以便对派遣员工进行管理和培训。根据法律法规和甲方内部规定，对派遣员工进行考核、奖惩、辞退等管理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳各项社会保险及住房公积金。负责派遣员工的招聘、筛选、面试、录用等工作，确保派遣员工具备履行岗位职责所需的条件和能力。负责对派遣员工进行入职培训、岗位技能培训等，提高派遣员工的综合素质和工作能力。定期对派遣员工进行回访和沟通，了解其工作情况和需求，及时解决存在的问题。应乙方要求，协助乙方处理与派遣员工之间的劳动纠纷等问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工，并对派遣员工的工作进行监督和管理。有权根据工作需要，合理调整派遣员工的工作岗位和工作内容，但应提前通知甲方。有权对派遣员工的工作表现进行评价和反馈，提出奖惩建议。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规和乙方内部规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排，不得安排派遣员工从事违法违规或有损其身心健康的工作。尊重派遣员工的人格和合法权益，不得歧视、虐待或体罚派遣员工。协助甲方做好派遣员工的管理工作，如提供工作场地、办公设备等支持。五、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用标准：乙方应向甲方支付的派遣服务费用为每人每月[X]元，该费用包含以下各项：派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。甲方应承担的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金费用。甲方的管理费及其他相关费用。2.支付方式：乙方应于每月[支付日期]前，将当月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[开票期限]内，向乙方开具合法有效的发票。六、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，具体缴纳标准和方式按照当地政策执行。2.如因乙方原因导致甲方未能按时足额为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。乙方应负责及时补缴相关费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及行业标准，为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保派遣员工在工作过程中的人身安全和健康。2.对于可能产生职业危害的工作岗位，乙方应采取有效的防护措施，并告知派遣员工相关职业危害及防护知识。甲方应配合乙方做好职业危害防护工作，对派遣员工进行相关培训和教育。八、培训与考核1.培训甲方负责组织派遣员工的入职培训和岗位技能培训，培训内容应根据乙方工作需求和派遣员工实际情况确定。乙方如有特殊培训需求，可向甲方提出，甲方应根据实际情况安排培训，培训费用由[承担方]承担。2.考核乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核结果应及时反馈给甲方。甲方根据乙方反馈的考核结果，对派遣员工进行相应的奖惩和管理措施。九、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣员工或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用或未履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________