劳务解除关系协议书

劳务解除关系协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[具体劳务合同名称]（以下简称"原劳务合同"），现经双方友好协商，就解除劳务关系相关事宜达成如下协议：一、劳务关系解除原因双方一致同意，自本协议生效之日起，解除原劳务合同所确立的劳务关系。解除原因如下：[详细说明解除劳务关系的具体原因，如协商一致解除、乙方不能胜任工作、客观情况发生重大变化等]二、劳务工作内容及期限回顾（一）劳务工作内容乙方在原劳务合同期间，主要从事[具体劳务工作内容]，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。（二）劳务期限原劳务合同约定的劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照原劳务合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据公司规章制度和法律法规，对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照原劳务合同约定，向乙方支付劳务报酬及相关福利待遇。在劳务关系解除后，为乙方出具解除劳务关系的证明，并办理相关离职手续。按照法律法规规定，为乙方办理社会保险减员等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照原劳务合同约定支付劳务报酬及相关福利待遇。在劳务关系解除后，有权要求甲方出具解除劳务关系的证明，并办理相关离职手续。2.义务按照原劳务合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。在劳务关系解除前，妥善完成工作交接，将工作资料、工作成果等移交给甲方指定的人员。四、劳务报酬及福利待遇结算（一）劳务报酬结算1.甲方应按照原劳务合同约定，向乙方支付截至劳务关系解除之日的劳务报酬。经双方核算，乙方在原劳务合同期间应得劳务报酬总计为人民币____元（大写____元整）。2.甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]内，将上述劳务报酬一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________（二）福利待遇结算1.甲方应按照法律法规和原劳务合同约定，向乙方支付相关福利待遇。经双方核算，乙方应得的福利待遇包括但不限于[详细列举福利待遇项目，如未休年假工资、加班工资等]，总计为人民币____元（大写____元整）。2.甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]内，将上述福利待遇一次性支付至乙方指定的银行账户。五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议生效后的[具体交接期限]内，完成与甲方的工作交接。（二）交接内容1.工作资料交接，包括但不限于各类文件、档案、报表、图纸、电子数据等与工作相关的资料。2.工作成果交接，包括但不限于未完成的工作任务、已完成的项目成果、正在进行的工作进度等。3.办公用品及设备交接，乙方应将其在工作期间使用的甲方提供的办公用品、设备等完好无损地归还甲方。（三）交接手续1.乙方应填写工作交接清单，详细列出交接的工作资料、工作成果、办公用品及设备等内容，并经双方签字确认。2.甲方指定的接收人员应在工作交接清单上签字，确认已接收乙方交接的全部内容。六、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺在劳务关系存续期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品信息、市场策略、财务数据、营销计划等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍、专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。（二）竞业限制条款1.双方同意，在劳务关系解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供劳务。2.本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。3.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前[具体时间段]平均月工资的[X]%，甲方应在每月的[具体支付日期]将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[具体时间段]平均月工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬、福利待遇或竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应承担因此给甲方造成的全部损失。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。3.若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协