加班工资补充协议书

加班工资补充协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，为明确双方关于加班工资的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下补充协议：一、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方工作期间的加班行为及相应加班工资。乙方在甲方工作期间，因工作需要，可能会出现加班的情况，包括但不限于延长工作时间、在休息日或法定节假日工作等。甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的加班工资。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要，合理安排乙方加班，并提前通知乙方。对乙方的加班情况进行记录和统计。2.义务按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付加班工资。加班工资的计算基数按照双方劳动合同约定的正常工作时间工资确定，但不得低于当地最低工资标准。加班工资的支付周期不得超过一个月。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方在加班过程中的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照法律法规及本协议的约定支付加班工资。对甲方安排的加班提出异议，并有权拒绝不合理的加班安排，但应提前告知甲方。享有国家法律法规规定的关于加班的休息休假权利。2.义务遵守甲方的工作制度和加班安排，按照甲方的要求完成加班工作任务。配合甲方做好加班情况的记录和统计工作，提供真实有效的加班信息。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得因加班而泄露甲方的相关信息。三、加班工资计算及支付方式（一）加班工资计算方式1.延长工作时间加班工资：乙方延长工作时间的，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。计算公式为：延长工作时间加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班工资：乙方在休息日工作的，甲方应首先安排乙方补休；不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。计算公式为：休息日加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×200%。3.法定节假日加班工资：乙方在法定节假日工作的，甲方按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。计算公式为：法定节假日加班工资=正常工作时间工资÷21.75÷8×加班小时数×300%。（二）加班工资支付方式甲方应在每月的工资发放日，将乙方的加班工资随当月工资一并支付给乙方。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供加班工资的明细清单，注明加班日期、加班小时数、加班工资计算基数及加班工资金额等信息。四、加班审批程序1.乙方因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，详细注明加班日期、加班原因、加班预计时长等信息，并提交给直属上级领导审批。2.直属上级领导应在收到《加班申请表》后的[X]个工作日内进行审批。如同意加班，应在申请表上签字确认；如不同意加班，应注明原因并反馈给乙方。3.乙方应将经审批通过的《加班申请表》提交给人力资源部门备案。人力资源部门应根据备案的加班申请表，对乙方的加班情况进行记录和统计，并作为计算加班工资的依据。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照法律法规及本协议的约定向乙方支付加班工资，乙方有权要求甲方支付加班工资，并按照应付加班工资金额的[X]%向乙方支付赔偿金。甲方应在乙方提出要求后的[X]个工作日内支付加班工资及赔偿金。2.若甲方因未依法为乙方缴纳社会保险费导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。3.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但不得低于乙方因甲方违约而预期获得的利益。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的工作制度和加班安排，未按照要求完成加班工作任务，甲方有权扣除乙方相应的加班工资，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.若乙方提供虚假的加班信息，骗取加班工资的，甲方有权要求乙方返还已支付的加班工资，并按照骗取金额的[X]倍向甲方支付违约金。甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。3.若乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但不得低于甲方因乙方违约而预期获得的利益。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议的附件包括但不限于《加班申请表》、加班工资明细清单等，与本协议具有同等法律效力。附件内容如有变更，双方应另行签订补充协议进行约定。甲方（盖章）