员工降级赔偿协议书

员工降级赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，建立了劳动关系。现因[降级原因]，甲方拟对乙方进行工作岗位降级调整，乙方同意该调整。经双方平等、自愿、充分协商，就乙方工作岗位降级及相关赔偿事宜达成如下协议：一、工作岗位降级及相关调整1.岗位调整甲方将乙方的工作岗位从[原岗位名称]调整为[新岗位名称]。新岗位的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等相关工作条件如下：工作职责：[详细描述新岗位的工作职责]工作内容：[具体说明新岗位的工作内容]工作时间：[明确新岗位的工作时间安排，如标准工时制：每日工作[X]小时，每周工作[X]天；不定时工作制；综合计算工时工作制等，并说明适用工时制度的依据及计算周期等情况]工作地点：[注明新岗位的工作地点，如有多个地点应详细列举]2.薪资调整基于岗位降级，乙方的薪资待遇相应调整。调整后的薪资结构及具体金额如下：薪资结构：[说明新的薪资构成，如基本工资+绩效工资+津贴补贴等]基本工资：由原来的每月[X]元调整为每月[X]元。绩效工资：绩效工资发放根据乙方在新岗位的工作表现及绩效考核结果确定，具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。绩效考核周期为[考核周期时长，如月度/季度/年度]，考核指标及权重如下：[详细列举各项考核指标及所占权重]津贴补贴：[如交通补贴、餐补等如有变化应详细说明调整情况]二、赔偿事宜1.经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿，以弥补乙方因岗位降级所遭受的损失。经济补偿金额为人民币[X]元（大写：[大写金额写法]）。该经济补偿的计算依据如下：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定："当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。"甲方对乙方岗位进行降级调整，导致乙方工作内容、薪资待遇等发生变化，构成对原劳动合同部分内容的变更，乙方因此遭受了一定损失。甲方综合考虑乙方在甲方处的工作年限、岗位调整前后薪资差异、乙方因岗位调整可能产生的其他间接损失等因素，确定向乙方支付上述经济补偿金额。2.支付方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据企业经营状况、工作需要等合理原因对乙方的工作岗位进行调整，包括降级调整。有权按照本协议约定及甲方相关规定对乙方在新岗位的工作表现进行考核，并根据考核结果发放绩效工资等相关薪酬。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。为乙方提供新岗位必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等，确保乙方能够正常开展新岗位工作。按照国家法律法规及甲方内部规定，保障乙方在新岗位享有的劳动权益，如休息休假、社会保险、福利待遇等。向乙方提供新岗位的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位工作要求，提升工作能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得甲方按照本协议约定支付的经济补偿。有权要求甲方按照本协议约定为其提供新岗位必要的工作条件和劳动权益保障。对甲方在新岗位的工作安排、管理等方面存在的问题，有权向甲方提出合理建议和意见。2.义务同意甲方对其工作岗位进行降级调整，并按照本协议约定到新岗位工作。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、工作纪律等，认真履行新岗位的工作职责，按时、保质完成工作任务。接受甲方按照本协议约定及甲方相关规定对其在新岗位的工作表现进行考核，并根据考核结果接受相应的薪酬调整及其他管理措施。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，无论本协议是否继续履行或终止，乙方均应承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等资料。四、保密条款1.双方确认，在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等属于保密信息范畴。2.乙方承诺在协议履行期间及协议终止或解除后[X]年内，严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额写法]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付经济补偿或其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金，同时甲方应按照本协议约定及法律法规规定向乙方支付相应的赔偿。2.若乙方未按照本协议约定到新岗位工作或违反甲方规章制度，甲方有权按照甲方相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应绩效工资、解除劳动合同等。如乙方给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失确定。3.任何一方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补