劳动合同续约协议书

劳动合同续约协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现该劳动合同即将到期，双方经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续约期限本次续约的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意继续在甲方担任____岗位，从事____工作，具体工作职责和任务按照甲方的相关规定和要求执行。乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。（3）综合计算工时制：乙方的工作时间按照周、月、季、年等为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假时，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为____元，工资发放时间为每月____日。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献情况发放。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。具体加班工资计算基数和计算方式按照甲方的加班制度执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、定期体检等。甲方应按照国家法律法规的规定和甲方的相关制度，保障乙方的福利待遇权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全操作规程。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应按照国家法律法规的规定，采取有效的职业危害防护措施，并为乙方提供必要的职业健康监护。乙方应了解工作岗位的职业危害因素，遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（3）甲方应按照国家法律法规的规定和本协议的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。（4）甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（5）甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权按照国家法律法规和本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。（5）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。八、违约责任1.甲方的违约责任（1）甲方未按照国家法律法规的规定和本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付拖欠工资的赔偿金，并承担相应的法律责任。（2）甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。（3）甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方的违约责任（1）乙方未按照国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任。甲方有权根据乙方的违约情况，扣除乙方的绩效工资或奖金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。（2）乙方违反本协议的约定，擅自解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。乙方给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失。（3）乙方违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密或工作秘密的，应承担相应的违约责任。乙方给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。甲方有权根据乙方的违约情况，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有