员工私事免责协议书

员工私事免责协议书甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能会因个人私事需要请假或处理相关事务，为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方就乙方处理私事期间的相关事宜达成如下免责协议：一、协议目的本协议旨在规定乙方在处理个人私事期间，甲乙双方的权利义务关系，确保双方的合法权益，避免因乙方私事处理对甲方工作造成不利影响而产生的纠纷。二、定义与解释1.私事：指乙方因个人生活、家庭事务、身体健康等非与甲方工作直接相关的事务。2.请假：乙方因私事需要暂时离开工作岗位，向甲方提出的休假申请，并按照甲方规定办理相关请假手续。3.工作交接：乙方在请假前，将其负责的工作任务及相关资料向甲方指定的人员进行交接，确保工作的连续性和正常运转。三、合同双方身份及关系甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为甲方聘用的员工，双方建立了劳动合同关系。四、标的物或服务具体描述1.乙方请假乙方有权根据自身私事的需要，按照甲方规定的请假流程向甲方申请请假。请假期限根据私事的实际情况确定，但最长不得超过[X]天，具体请假天数由乙方提前向甲方提出申请并经甲方批准。2.工作交接乙方应在请假前[X]个工作日内，将其负责的工作任务以书面形式详细列出，包括工作内容、进展情况、待办事项等，并向甲方指定的人员进行当面交接。交接过程中，乙方应确保交接内容的完整性和准确性，解答接收人员的疑问，直至接收人员能够完全接手相关工作。3.工作期间乙方应尽的职责在正常工作期间，乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，确保工作的高效完成。如因乙方个人私事影响工作进度或质量，乙方应承担相应的责任。五、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的工作安排和实际情况，对乙方的请假申请进行审批。有权要求乙方按照规定进行工作交接，确保工作的正常进行。在乙方请假期间，有权根据工作需要安排其他人员临时接替乙方的工作。2.义务按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。按照劳动合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。在乙方请假期间，如工作确实需要乙方协助，应提前通知乙方，并与乙方协商确定协助的方式和时间。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据自身实际情况向甲方申请请假处理私事。在按照规定完成工作交接后，有权在请假期间安心处理个人私事。2.义务请假前应提前[X]个工作日向甲方提交书面请假申请，说明请假原因、期限等，并按照甲方规定的流程办理请假手续。严格按照甲方批准的请假期限休假，不得擅自延长请假时间。如需延长请假时间，应提前向甲方提出书面申请并经甲方批准。认真做好工作交接，确保交接工作的质量，不得故意隐瞒或遗漏重要工作信息。在请假期间，保持手机畅通，以便甲方在工作需要时能够及时联系到乙方。如因个人原因无法及时接听电话或回复信息，应提前告知甲方相关情况及预计回复时间。乙方承诺在处理个人私事期间，不会利用甲方的名义或资源从事任何与甲方利益相悖的活动，不会泄露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。乙方应自行承担因处理个人私事而产生的一切费用和法律责任，包括但不限于交通费用、住宿费用、因个人行为引发的纠纷赔偿等，甲方对此不承担任何责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家法律法规及公司规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，或未按时足额向乙方支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方按照法律法规及合同约定进行整改，并承担相应的赔偿责任。2.若甲方在乙方请假期间，因不合理的工作安排导致乙方无法安心处理个人私事，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提前提交请假申请或未按照规定办理请假手续，擅自离岗处理个人私事，甲方有权按照公司规定对乙方进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资、奖金，情节严重的可解除劳动合同。2.若乙方未认真做好工作交接，导致工作出现延误、失误或其他不良影响，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿费用。3.若乙方在请假期间违反本协议约定，利用甲方的名义或资源从事与甲方利益相悖的活动，或泄露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，乙方应立即停止侵权行为，并承担由此给甲方造成的全部损失，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。4.若乙方未按照本协议约定按时返回工作岗位，且未提前向甲方申请延长请假时间，甲方有权按照旷工处理，按照公司规定对乙方进行相应的处罚，情节严重的可解除劳动合同。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动合同终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_