单位职工离职协议书

单位职工离职协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间乙方因[具体离职原因]，决定于[离职日期]正式与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前[X]个工作日内，将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，注明任务的当前进度、预计完成时间以及后续需跟进的事项。各类文件、档案、记录等，如合同、协议、报告、报表、图纸等，并确保交接的文件资料真实、完整、有效。客户信息，包括客户名单、联系方式、业务往来情况等，同时告知甲方与客户沟通的注意事项及相关特殊要求。工作中使用的各类工具、设备、账号密码等，如办公电脑、办公软件账号、电子邮箱账号、业务系统账号等，并协助甲方完成账号的交接或权限变更手续。对于乙方在工作期间所掌握的甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等，乙方应严格按照甲方的保密规定进行交接，并签署保密承诺书（如有）。2.交接方式乙方应制作详细的工作交接清单，一式两份，经双方签字确认后，甲、乙双方各执一份。乙方应在离职前组织召开工作交接会议，向甲方指定人员当面介绍工作交接内容，并解答相关疑问。在工作交接过程中，如甲方对交接内容有任何疑问或需要进一步了解的事项，乙方应积极配合，提供必要的协助和解释。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，按照国家法律法规及甲方公司规定，结算乙方离职前的工资。乙方离职前的工资计算截止日期为[工资截止日期]，工资标准为[月工资金额/日工资金额]。经核算，乙方离职前应得工资总额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。工资支付方式为：甲方将工资支付至乙方工资卡账户，乙方工资卡信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及甲方公司规定，结算乙方离职前的福利待遇。包括但不限于：未休年假：乙方在离职前未休年假天数为[X]天，按照乙方日工资标准的[X]倍计算，甲方应支付乙方未休年假工资人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。加班工资：经双方核对确认，乙方在离职前存在加班情况，加班时间共计[X]小时，按照国家法律法规及甲方公司规定，甲方应支付乙方加班工资人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。其他福利待遇：如奖金、补贴、津贴等，按照甲方公司相关规定进行结算，经核算，甲方应支付乙方其他福利待遇共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。上述工资及福利待遇结算款项总计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。四、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至[社保截止日期]。自乙方离职之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险费用。乙方应在离职后自行办理社会保险关系转移手续，如因乙方未及时办理导致的一切后果，由乙方自行承担。2.住房公积金甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳住房公积金至[公积金截止日期]。自乙方离职之日起，甲方停止为乙方缴纳住房公积金费用。乙方应在离职后自行办理住房公积金提取或转移手续，如因乙方未及时办理导致的一切后果，由乙方自行承担。五、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在离职后[X]年内，对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于：甲方的产品信息、客户信息、营销计划、财务信息、技术方案、生产工艺、经营策略等。乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款经双方协商一致，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的其他单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制条款的，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并提供必要的协助和解释。按照本协议约定，结算乙方的工资及福利待遇。在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任并赔偿损失。义务为乙方办理离职手续提供必要的协助和指导。按照国家法律法规及本协议约定，支付乙方的工资及福利待遇。对乙方在工作交接过程中提供的信息予以保密，但法律法规另有规定的除外。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定结算工资及福利待遇。在符合法律法规及本协议约定的情况下，获得竞业限制经济补偿。义务按照本协议约定的时间和方式进行工作交接，确保交接内容真实、完整、有效。遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本协议约定，履行保密及竞业限制义务。配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议其他条款的约定，应向对方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法