员工下班合同协议书

员工下班合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在员工下班期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方在员工下班之后的各项权利义务关系，确保双方在非工作时间内的行为符合法律法规及双方的约定，保障双方的合法权益。二、协议适用范围本协议适用于乙方在甲方工作期间下班后的相关事宜，包括但不限于乙方下班后的个人活动、休息安排、与甲方的沟通协调等方面。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守国家法律法规以及本协议的各项规定。对于乙方在下班期间可能影响甲方形象、利益或违反法律法规的行为，甲方有权进行监督和提出纠正意见。2.义务尊重乙方的下班休息时间，非因紧急且必要的情况，不得在乙方下班时间后随意要求乙方返回工作岗位或处理工作事务，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。按照法律法规及劳动合同的约定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方下班期间的人身安全和健康。不得在乙方下班期间以不合理的方式干扰乙方的正常生活和休息。（二）乙方权利与义务1.权利享有正常的下班休息时间，有权自由支配下班后的个人时间，从事合法的个人活动。在下班期间，有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。2.义务遵守国家法律法规以及本协议的各项规定，在下班期间的行为不得损害甲方的形象、利益，不得从事任何违法违规的活动。妥善保管甲方提供的工作资料、设备等物品，如有遗失或损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。在下班期间，如因个人行为导致对甲方产生不利影响或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、下班时间及休息安排1.乙方的正常下班时间按照甲方的工作制度执行，如遇特殊情况需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用，并提前与乙方协商一致。2.乙方应合理安排下班时间后的休息，保证充足的睡眠和休息时间，以维持良好的工作状态。乙方有权拒绝甲方在正常下班时间之外安排的加班任务，但甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。乙方同意在甲方遵守上述加班规定的情况下，按照甲方要求进行加班。五、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息（以下统称"保密信息"），在下班期间仍负有保密义务。2.乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。3.乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如发现保密信息可能被泄露或存在安全隐患，应及时通知甲方并协助甲方采取措施进行处理。（二）竞业限制1.若甲乙双方在劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，乙方应按照约定履行竞业限制义务。即在下班之后的竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。经济补偿的标准及支付方式按照双方的约定执行。如甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付经济补偿后继续履行竞业限制义务；如甲方超过三个月未支付经济补偿，乙方有权解除竞业限制约定。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额按照双方的约定执行，但不得低于甲方为乙方支付的竞业限制经济补偿总额的三倍。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的损失。六、社会保险与福利1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方在下班期间应享受的法定福利待遇，甲方应按照法律法规及劳动合同的约定予以保障。七、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失的金额进行赔偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以确定的，乙方应按照甲方的要求支付违约金，违约金的数额由双方协商确定，但不得低于因乙方违约行为给甲方可能带来的直接经济损失。3.双方违反保密与竞业限制约定的，应按照本协议第五条的规定承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动合同期满或劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方签订的劳动合同执行；如本协议与国家法律法规及劳动合同有冲突的，以国家法律法规及劳动合同为准。甲方（盖