员工留任奖金协议书

员工留任奖金协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方希望乙方继续在甲方工作，以维持公司业务的稳定运营，乙方愿意按照本协议约定履行相关义务，双方经友好协商，就乙方留任甲方工作并获得留任奖金事宜，达成如下协议：一、协议背景甲方认可乙方在公司工作期间的表现和贡献，为激励乙方继续为公司服务，特制定本员工留任奖金协议。乙方对甲方给予的留任奖金机会表示珍视，并承诺在留任期间认真履行工作职责，为公司发展贡献力量。二、标的物或服务具体描述1.留任服务内容乙方同意在本协议有效期内，继续为甲方提供全职工作服务，工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.留任期限本协议留任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在留任期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评估。根据公司经营状况和财务状况，有权决定是否发放留任奖金以及发放的具体金额和方式。2.义务按照本协议约定向乙方支付留任奖金。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够顺利履行工作职责。根据国家法律法规和公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。在乙方完成工作任务且表现良好的情况下，为乙方提供合理的职业发展机会和培训。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付留任奖金。在留任期间，有权享受甲方提供的正常薪酬待遇、福利待遇以及职业发展机会。对甲方违反本协议约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和工作机密。在留任期限内，不得擅自离职、辞职或与其他用人单位建立劳动关系，否则应按照本协议约定承担违约责任。认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，积极配合甲方的工作安排和管理。积极提升自身业务能力和综合素质，为公司发展贡献更多力量。四、留任奖金相关条款（一）奖金金额及支付方式1.奖金金额甲方同意在乙方留任期满且达到本协议约定的留任条件后，向乙方支付留任奖金，奖金金额为人民币[具体金额]元。2.支付方式留任奖金将在留任期限届满后的[具体支付时间]内，以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致奖金支付失败或延误，责任由乙方自行承担。（二）留任条件1.工作表现乙方在留任期限内的工作表现应达到甲方设定的绩效标准，具体绩效标准以甲方定期发布的绩效考核制度为准。乙方应积极完成工作任务，工作质量和效率符合甲方要求，无重大工作失误和违规违纪行为。2.遵守法律法规及公司规定乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，在留任期间无任何违法违规行为，未受到任何行政处罚、劳动仲裁或法律诉讼。3.保密义务乙方应严格履行保密义务，在留任期限内及离职后，均不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。（三）奖金调整若乙方在留任期限内表现优秀，为公司做出突出贡献，甲方有权根据公司业绩和乙方实际表现，对留任奖金金额进行适当调整，并以书面形式通知乙方。（四）奖金扣减若乙方在留任期限内出现以下情形之一，甲方有权扣减相应比例的留任奖金：1.违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方将根据损失情况扣减一定比例的留任奖金，最高可扣减全部留任奖金。2.工作表现未达到甲方设定的绩效标准，甲方将根据绩效考核结果扣减相应比例的留任奖金。3.违反保密义务，泄露甲方机密信息的，甲方将扣减全部留任奖金，并追究乙方的法律责任。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付留任奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期支付期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部留任奖金及违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方在留任期限内擅自离职、辞职或与其他用人单位建立劳动关系，乙方应向甲方返还已领取的留任奖金，并按照留任奖金金额的[违约返还比例]向甲方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约保密金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额不低于留任奖金金额的[违约保密最低比例]。3.若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方