员工驻外安全协议书

员工驻外安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方将被派往驻外工作，为了确保乙方在驻外期间的人身安全及合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方驻外工作期间的安全事宜达成如下协议：一、驻外工作内容及地点1.工作内容：乙方在驻外期间，主要从事甲方安排的[具体工作内容]，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方驻外工作地点为[具体国家/地区/城市]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。2.义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在驻外工作期间的人身安全和身体健康。按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险及其他相关费用。定期与乙方沟通，了解乙方的工作、生活情况，及时解决乙方遇到的问题和困难。在乙方驻外工作期间，如发生安全事故或其他紧急情况，甲方应及时采取措施进行救援和处理，并承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施。有权享受甲方按照国家法律法规和甲方规定提供的各项福利待遇。在驻外工作期间，如因工作需要，乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.义务严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度及本协议的约定，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。驻外工作期间，乙方应注意自身安全，遵守当地的法律法规和风俗习惯，不得从事任何违法违纪行为。定期向甲方汇报工作进展情况及个人生活情况，遇有重大问题或紧急情况应及时向甲方报告。妥善保管甲方提供的工作证件、文件资料及其他财物，不得擅自转借、转让或丢失。如因乙方原因造成丢失或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。配合甲方做好安全管理工作，接受甲方的监督、检查和考核。对于甲方提出的整改意见，乙方应及时整改落实。三、安全保障措施1.安全培训甲方应在乙方驻外工作前，组织乙方参加专门的安全培训，培训内容包括但不限于当地的法律法规、风俗习惯、安全防范知识、应急处理技能等。乙方应认真参加甲方组织的安全培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自身的安全意识和防范能力。2.安全设备与物资配备甲方应为乙方配备必要的安全设备和物资，如安全防护用品、通讯工具、应急救援设备等，并确保其性能良好、能够正常使用。乙方应正确使用甲方配备的安全设备和物资，不得擅自拆卸、改装或挪作他用。如因乙方原因造成安全设备和物资损坏或丢失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.安全管理制度甲方应建立健全驻外员工安全管理制度，明确安全管理职责、安全操作规程、安全检查制度、应急救援预案等内容，并确保制度的有效执行。乙方应严格遵守甲方的安全管理制度，服从甲方的安全管理安排，积极配合甲方做好安全管理工作。4.紧急救援与协助甲方应与当地的使领馆、安全机构等保持密切联系，建立紧急救援机制。在乙方驻外工作期间，如发生安全事故或其他紧急情况，甲方应及时启动应急救援预案，采取有效的救援措施，并协助乙方及家属处理相关事宜。乙方在驻外工作期间，如遇人身安全受到威胁或其他紧急情况，应及时向甲方报告，并按照甲方的指示采取相应的措施进行自救和互救。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方驻外工作时间按照甲方的规定执行。甲方应根据当地的实际情况，合理安排乙方的工作时间，确保乙方有足够的休息时间。如因工作需要，乙方需要加班的，甲方应按照国家法律法规和甲方的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方在申请休息休假时，应提前按照甲方的规定办理相关手续，并经甲方批准。甲方应根据工作情况，合理安排乙方的休息休假时间。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和甲方的规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准按照甲方与乙方签订的劳动合同执行。甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。如因甲方原因未能按时足额支付工资的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.福利待遇乙方享有甲方按照国家法律法规和甲方规定提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等。甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方享受相应的社会保障待遇。六、保密与知识产权保护1.保密义务乙方在驻外工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，乙方应严格履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。2.知识产权保护乙方在驻外工作期间，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请及保护手续。乙方不得擅自使用或授权他人使用甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件、安全保障措施或未按时足额支付乙方劳动报酬等，甲方应承担相应的违约责任，按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如因甲方原因导致乙方在驻外工作期间遭受人身伤害或其他损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，未认真履行工作职责、擅自离职、泄露甲方机密信息、侵犯甲方知识产权等，乙方应承担相应的违约责任，按照国家法律法规和甲方的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方原因导致甲方在驻外工作期间遭受经济损失或其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的；其他经甲乙双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更时，甲乙双方应签订书面协议，明确变更后的协议内容。2.协议解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商解除本协议：双方协商一致同意解除本协议的；乙方因个人原因无法继续驻外工作，提前[X]日书面通知甲方的；甲方因经营状况发生重大变化，需要裁减人员，按照国家法律法规的规定与乙方解除劳动合同的；乙方违反本协议或甲方的规章制度，甲方按照国家法律法规和甲方的规定解除本协议的；其他符合国家法律法规规定的解除本协议的情形。协议解除时，甲乙双方应签订书面协议，明确解除协议的原因及双方的权利义务。3.协议终止本协议履行期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。本协议因下列情形之一终止的，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续：乙方驻外工作任务完成的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告失踪、死亡的；本协议约定的其他终止情形。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；国家