员工迟到旷工协议书

员工迟到旷工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，为规范乙方出勤行为，维护甲方正常工作秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方迟到、旷工事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方致力于营造高效、有序的工作环境，确保各项工作能够按时、高质量完成。乙方作为甲方的员工，应当遵守甲方的工作制度和出勤要求。然而，近期发现乙方存在迟到、旷工等违反出勤纪律的行为，这不仅对甲方的工作安排产生了负面影响，也可能损害甲方及其他员工的利益。为了明确双方的权利义务，规范乙方的出勤行为，避免此类问题的再次发生，甲乙双方特签订本协议。二、定义与解释1.迟到：指乙方未按照甲方规定的工作时间到达工作岗位，且迟到时间超过[X]分钟。2.旷工：指乙方无正当理由未到岗工作，或未办理请假手续擅自离岗的行为。旷工包括但不限于以下情形：未履行任何请假手续，未到岗工作的；请假未获批准，擅自不到岗工作的；假期已满未续假或续假未获批准，逾期不归的；以欺骗手段获取假期，实际未出勤的。3.工作日：指甲方规定的正常工作时间，每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间以甲方实际安排为准。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据本单位的规章制度对乙方的出勤情况进行监督、检查和记录。有权按照本协议及甲方规章制度的规定，对乙方的迟到、旷工行为采取相应的处理措施。有权要求乙方对迟到、旷工行为作出合理说明，并提供相关证明材料。2.义务按照国家法律法规及本单位规章制度的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。向乙方明确告知工作时间、考勤制度等相关规定，并确保乙方知晓。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的工作制度、考勤制度及本协议的相关内容。在认为甲方的处理决定不合理时，有权向甲方提出申诉和解释的要求。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时出勤，不得迟到、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假程序提前办理请假手续，并提交相关证明材料。未经批准不得擅自离岗。积极配合甲方的考勤管理工作，如实提供本人的出勤情况及相关信息。四、迟到、旷工的处理措施（一）迟到的处理1.乙方迟到在[X]分钟以内的，甲方可给予口头警告，并记录在考勤档案中。2.乙方迟到超过[X]分钟但不足[X]小时的，甲方有权扣除乙方当日基本工资的[X]%作为迟到处罚。3.乙方迟到累计超过[X]次或当月迟到次数达到[X]次以上的，甲方除扣除相应工资外，还可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。（二）旷工的处理1.乙方旷工半天的，甲方有权扣除乙方当日工资的[X]倍，并给予警告处分。2.乙方旷工一天的，甲方有权扣除乙方当日工资的[X]倍，并根据情节轻重给予记过、降职、降薪等处分。3.乙方旷工累计超过[X]天或连续旷工超过[X]天的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。同时，乙方应返还甲方已支付的旷工期间的工资及福利待遇。4.乙方旷工给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方旷工导致的直接经济损失、业务延误损失、对第三方的赔偿费用等。五、请假制度1.乙方如需请假，应提前[X]天填写请假申请表，并提交给上级主管审批。请假申请表应注明请假事由、请假时间、预计返回时间等信息。2.请假[X]天以内的，由上级主管批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门经理批准；请假超过[X]天的，由总经理批准。3.如遇突发紧急情况无法提前请假的，乙方应在请假当天上班前及时电话通知上级主管，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。4.乙方请假期间，应按照甲方的要求安排好工作交接事宜，确保工作的正常进行。六、出勤记录与公示1.甲方负责对乙方的出勤情况进行记录，记录内容包括但不限于迟到、旷工时间、请假情况等。出勤记录应真实、准确、完整。2.甲方有权定期对乙方的出勤记录进行公示，公示方式包括但不限于内部通告、电子邮件、公司公告栏等。公示期限不少于[X]个工作日。3.乙方有权对出勤记录进行查询和核对，如发现记录有误，应及时向甲方提出更正申请。甲方应在收到申请后的[X]个工作日内进行核实，并给予答复。七、违约责任1.若甲方未按照本协议及相关法律法规的规定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时出勤或擅自旷工，给甲方造成损失的，乙方应按照本协议第四条的规定承担赔偿责任。同时，乙方还应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当月工资的[X]%。3.如乙方违反本协议约定，甲方有权根据情节轻重采取进一步的法律措施，追究乙方的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：_