劳动总裁调解协议书

劳动总裁调解协议书甲方（劳动者）：姓名：__________性别：__________民族：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间因[劳动争议事项]产生纠纷，双方经友好协商，一致同意通过劳动总裁调解解决争议，并达成如下协议：一、争议事项概述1.劳动报酬甲方主张乙方拖欠其自[起始日期]至[结束日期]的工资共计人民币[X]元，包括基本工资、加班工资、奖金等。甲方认为乙方未按照劳动合同约定的支付时间和方式足额支付劳动报酬，给甲方造成了经济损失。2.社会保险甲方称乙方未依法为其缴纳自[入职日期]起的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方认为乙方的行为违反了国家法律法规，损害了其合法权益。3.解除劳动合同经济补偿甲方表示乙方于[解除日期]单方面解除与甲方的劳动合同，甲方认为乙方的解除行为违法，应按照法律规定向其支付解除劳动合同经济补偿。甲方主张经济补偿金额为人民币[X]元。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本协议约定支付劳动报酬、社会保险费用及解除劳动合同经济补偿。2.应如实向劳动总裁陈述争议事实，提供相关证据材料，并配合劳动总裁进行调解工作。3.保证向劳动总裁提供的信息真实、准确、完整，否则应承担由此产生的法律责任。4.在调解过程中，尊重劳动总裁的意见和建议，积极配合调解工作，不得采取过激行为干扰调解程序的正常进行。（二）乙方权利义务1.有权对甲方提出的主张进行答辩，并提供相关证据材料。2.应按照本协议约定向甲方支付劳动报酬、社会保险费用及解除劳动合同经济补偿。3.负责依法为甲方补缴自[入职日期]起的社会保险，具体补缴金额和方式按照国家法律法规及当地社保部门的要求执行。4.积极配合劳动总裁进行调解工作，如实陈述争议事实，提供相关证据材料，不得隐瞒或歪曲事实。5.在调解过程中，尊重劳动总裁的意见和建议，遵守调解程序，不得拒绝或拖延履行调解协议约定的义务。三、调解结果经劳动总裁调解，双方达成如下协议：1.劳动报酬支付乙方同意于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付甲方自[起始日期]至[结束日期]的工资共计人民币[X]元。2.社会保险补缴乙方负责在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照国家法律法规及当地社保部门的要求，依法为甲方补缴自[入职日期]起的社会保险，具体补缴金额由乙方承担。补缴完成后，乙方应将社保缴纳凭证提供给甲方。3.解除劳动合同经济补偿支付乙方同意于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付甲方解除劳动合同经济补偿人民币[X]元。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实陈述争议事实或提供虚假证据材料，导致调解结果无效或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按照约定时间和金额支付劳动报酬、社会保险费用及解除劳动合同经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部未支付款项及违约金，同时乙方还应承担甲方因主张权利而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。3.若乙方未按照约定为甲方补缴社会保险，每逾期一日，应按照应补缴金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部未支付款项及违约金，同时乙方还应承担甲方因主张权利而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：__________日期：______年____月____日乙方（签字或盖章）：__________日期：______年___