劳动派遣安全协议书

劳动派遣安全协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为经合法注册的劳务派遣单位，乙方为合法用工单位，双方就劳务派遣事宜达成合作意向。为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，特别是保障劳动者的安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特签订本劳动派遣安全协议书。一、派遣服务内容1.派遣员工范围甲方根据乙方需求，派遣符合乙方岗位要求的员工至乙方工作。派遣员工具体岗位、人数、工作内容等以双方另行签订的《劳务派遣协议》约定为准。2.服务期限本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照双方签订的《劳务派遣协议》支付派遣服务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督，如发现乙方存在违规使用派遣员工的行为，有权要求乙方改正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳各项社会保险及住房公积金。负责派遣员工的招聘、录用、培训、考核等工作，确保派遣员工具备履行岗位职责所需的技能和素质。对派遣员工进行安全教育培训，告知其在乙方工作期间的安全注意事项，并提供必要的劳动保护用品。定期对派遣员工进行跟踪管理，及时了解其工作表现和思想动态，协助乙方做好员工管理工作。在接到乙方关于派遣员工的合理工作安排调整或其他相关通知后，及时与派遣员工沟通协调，并确保派遣员工按照乙方要求执行。负责处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，如因甲方原因导致劳动争议给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照双方签订的《劳务派遣协议》派遣符合岗位要求的员工。有权对甲方派遣员工的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给甲方。2.义务按照双方签订的《劳务派遣协议》向甲方支付派遣服务费用。为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障派遣员工的生命安全和身体健康。对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育，告知其工作环境中的安全风险和防范措施。按照国家法律法规及本协议约定，合理使用派遣员工，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得安排派遣员工从事国家规定的禁止性劳动，不得强迫或变相强迫派遣员工加班加点。在工作过程中，如发现派遣员工存在安全隐患或违规操作行为，应及时通知甲方，并要求甲方采取措施予以纠正。协助甲方处理派遣员工与甲方之间的劳动争议，如因乙方原因导致劳动争议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。三、安全保障措施（一）劳动条件与环境保障1.乙方应确保工作场所符合国家安全生产标准，提供必要的安全设施和防护设备，如消防器材、通风设备、安全警示标识等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.对于存在职业危害因素的工作岗位，乙方应按照国家有关规定，为派遣员工提供有效的职业危害防护用品，并定期组织员工进行职业健康检查。（二）安全教育培训1.甲方应在派遣员工入职前，对其进行全面的安全教育培训，培训内容包括但不限于安全生产法律法规、操作规程、应急救援知识等，确保派遣员工具备必要的安全意识和安全技能。2.乙方应在派遣员工上岗前，对其进行针对性的岗位安全教育培训，告知其工作岗位的安全风险、操作规程和应急处置措施等，并做好培训记录。3.双方应定期组织派遣员工参加安全生产再培训和应急演练，不断提高员工的安全素质和应急处置能力。（三）安全监督检查1.乙方应建立健全安全生产管理制度，加强对工作场所的日常安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。对于重大安全隐患，应立即采取措施进行整改，并及时报告相关部门。2.甲方有权对乙方的安全生产管理情况进行监督检查，乙方应积极配合甲方的检查工作，如实提供相关资料和信息。3.双方应建立安全隐患排查治理台账，对发现的安全隐患进行详细记录，并跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时有效的治理。（四）应急管理1.乙方应制定完善的生产安全事故应急预案，并定期组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行应急处置，减少事故损失。2.甲方应协助乙方做好应急管理工作，在事故发生时，按照应急预案的要求，及时提供必要的支持和配合。3.对于因安全事故给派遣员工造成的人身伤害或财产损失，甲乙双方应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。四、费用及支付方式（一）派遣服务费用1.乙方应按照双方签订的《劳务派遣协议》约定的标准和方式，向甲方支付派遣服务费用。派遣服务费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。2.派遣服务费用的具体金额和支付时间以双方签订的《劳务派遣协议》为准。（二）费用调整1.在协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致派遣服务费用需要调整的，双方应协商一致，并签订补充协议进行明确。2.乙方应按照调整后的费用标准及时支付派遣服务费用。（三）支付方式乙方应在每月____日前，将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为派遣员工发放工资、缴纳社会保险费和住房公积金等。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方或派遣员工遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.如甲方派遣的员工不符合乙方岗位要求，给乙方造成损失的，甲方应负责更换员工，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.如甲方未按照国家法律法规及本协议约定为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方面临劳动监察部门处罚或其他法律风险的，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方或派遣员工遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方未按照双方签订的《劳务派遣协议》支付派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权解除《劳务派遣协议》，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。3.如乙方违反国家法律法规及本协议约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位或安排派遣员工从事禁止性劳动，导致甲方或派遣员工遭受损失的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方和派遣员工因此遭受的损失。4.如乙方未按照国家规定为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，或未对派遣员工进行安全教育培训，导致发生安全事故的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方和派遣员工因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议