劳动分红合同协议书

劳动分红合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处提供劳动服务，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动分红合同协议书。一、合同目的本合同旨在确定乙方在甲方的劳动服务关系，并就乙方基于劳动成果所应获得的劳动分红事宜进行约定，保障双方的合法权益，促进双方的合作与发展。二、劳动服务内容及要求1.劳动服务内容乙方在甲方担任____________________岗位，主要负责____________________工作任务，包括但不限于____________________。2.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的业务信息、客户资料等。乙方在工作过程中应积极履行职责，不断提高工作效率和质量，为甲方创造良好的经济效益。三、劳动分红的计算与支付1.劳动分红的计算依据劳动分红的计算基于乙方在甲方的工作表现、劳动成果以及甲方的经营业绩等因素。具体计算方式为：[详细说明劳动分红的计算方式，例如根据乙方所在部门的年度利润、乙方个人的业绩考核指标完成情况等进行综合计算。如：劳动分红=（甲方年度净利润×[X]%+乙方个人业绩考核得分×[Y]分/分）×乙方所在岗位系数×[Z]%。其中，甲方年度净利润以经审计的财务报表为准；乙方个人业绩考核得分根据甲方制定的业绩考核标准进行评定，考核指标包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面；乙方所在岗位系数根据岗位的重要性和难度设定；[Z]%为乙方劳动分红在综合计算结果中的占比。]2.劳动分红的支付时间甲方应在每年的[具体支付时间]对乙方上一年度的劳动分红进行核算，并在核算完成后的[X]个工作日内支付给乙方。如遇特殊情况需要延期支付，甲方应提前通知乙方，并说明延期支付的原因及预计支付时间。3.支付方式甲方将劳动分红以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据甲方的经营状况和相关规定，调整劳动分红的计算方式和支付标准，但应提前通知乙方。按照法律法规和本合同约定，对乙方的劳动报酬等进行代扣代缴相关税费。义务按照本合同约定向乙方支付劳动分红。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险等费用。向乙方提供与工作相关的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得劳动分红。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。享有法律法规规定的劳动者的其他权利。义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。在计算劳动分红时，已综合考虑乙方的工作时间和劳动强度等因素，不再另行支付加班工资，但甲方应保障乙方合理的休息休假权利。2.休息休假乙方享有法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、价格体系、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、预算计划等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[X]年内持续有效。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露或不正当使用甲方的保密信息，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.培训内容与方式甲方根据乙方的工作需要和发展要求，为乙方提供相关的培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等方面。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方另行签订服务期协议。服务期内，乙方应按照服务期协议的约定履行服务义务。如乙方违反服务期协议提前离职的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且应以乙方未履行服务期部分所应分摊的培训费用为限。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训讲师费用、培训期间的差旅费等直接费用。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前[X]日通知甲方。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并有权解除本合同。甲方解除：如乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权随时解除本合同。如甲方因经营状况发生重大变化、经济性裁员等原因需要解除本合同的，应按照法律法规的规定提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动分红或其他款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动分红及违约金，同时甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为减少损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反保密条款或服务期约定，应按照本合同的相关约定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽