劳动关系工资协议书

劳动关系工资协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资协议书。一、工资支付的相关定义及范围1.工资：指甲方依据国家有关规定和双方约定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。2.正常工作时间工资：双方约定，乙方正常工作时间工资为每月人民币______元，该工资不低于当地最低工资标准。3.加班工资：甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按照国家法律法规规定支付加班工资。具体计算基数为正常工作时间工资，加班工资支付标准如下：延长工作时间的，支付不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬；休息日工作又不能安排补休的，支付不低于正常工作时间工资的200%的工资报酬；法定休假日工作的，支付不低于正常工作时间工资的300%的工资报酬。4.工资支付周期：甲方按照每月______日为一个工资支付周期向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。二、工资支付方式及时间1.甲方应以货币形式支付乙方工资，通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡账户。乙方工资卡账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________2.甲方应在每月______日前将乙方上月工资足额支付至上述工资卡账户。如遇甲方资金周转困难等特殊情况，经与乙方协商一致，可以适当延迟支付，但延迟支付时间最长不得超过______个工作日，并应提前告知乙方延迟支付的原因及预计支付时间。三、工资调整1.甲方有权根据本单位的生产经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、岗位变动等情况，对乙方的工资进行调整。2.甲方调整乙方工资时，应提前______日书面通知乙方，告知乙方调整工资的原因、调整后的工资标准及生效日期等内容。乙方对工资调整有异议的，应在收到通知后的______日内提出书面意见，双方协商解决。如协商不成，乙方有权解除本协议，并按照相关法律法规的规定要求甲方支付经济补偿。3.如乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生重大变化，导致乙方的劳动报酬发生实质性变更的，甲乙双方应重新协商确定工资标准，并签订书面协议。四、甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。在乙方违反法律法规、本单位规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除本协议。2.义务按照本协议约定的工资支付标准、支付方式和支付时间，足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳各项社会保险费，按照国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。向乙方提供工资清单，工资清单应包括乙方的工资构成、工资数额、加班工资、奖金、津贴、补贴等明细项目。遵守国家法律法规和本协议约定，履行其他应尽的义务。五、乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定的工资支付标准和支付时间，按时足额获得工资。依法享受带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并在假期期间享受相应的工资待遇。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方未按照本协议约定支付工资或存在其他违法行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正；如甲方拒不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求调整工作岗位或工作内容。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技术资料、业务信息、客户资料等。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方，以便甲方及时调整工资支付等相关事宜。遵守本协议约定，履行其他应尽的义务。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的工资支付标准、支付方式和支付时间支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金以及经济补偿。2.若乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿款项，但每月扣除的金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行；如国家法律法规和相关政策发生变化，本协议应按照新的规定进行调整或补充。3.本协议附件（如有）与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于工资清单、加班记录、绩效考核表等。甲方（盖