劳动关系中止协议书

劳动关系中止协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现因[具体中止原因]，经双方平等、自愿、协商一致，就劳动关系中止事宜达成如下协议：一、劳动关系中止期间自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳动关系中止期间双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在劳动关系中止期间，甲方无需向乙方支付工资、福利待遇等，但法律法规另有规定的除外。有权根据实际经营情况决定是否要求乙方在中止期间提供相关协助或服务，具体事项将另行协商并签订补充协议。2.义务按照法律法规规定，为乙方保留社会保险关系，并依法缴纳应由甲方承担的社会保险费用。在劳动关系中止期间，不得无故解除与乙方的劳动关系。如乙方在中止期间符合法律法规规定的可以享受的权益，甲方应协助乙方办理相关手续。（二）乙方权利义务1.权利在劳动关系中止期间，有权自主决定是否接受甲方要求提供的协助或服务，并按照协商结果获取相应报酬。如乙方在中止期间找到新的工作，有权与新用人单位建立劳动关系，但应提前通知甲方。有权要求甲方按照法律法规规定为其保留社会保险关系，并依法缴纳应由甲方承担的社会保险费用。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。如甲方要求乙方在中止期间提供协助或服务，乙方应按照甲方要求履行相关义务，并保证工作质量。在劳动关系中止期间，自行承担个人所得税等应由个人缴纳的税费。三、劳动关系恢复事宜1.劳动关系中止期满后，双方劳动关系自动恢复，恢复后的权利义务按照原劳动合同执行，但双方另有约定的除外。2.若乙方在劳动关系中止期间因个人原因无法按时恢复劳动关系，应提前[X]天书面通知甲方，并协商确定新的劳动关系恢复时间。如乙方未提前通知甲方且逾期未恢复劳动关系，甲方有权按照法律法规及公司规章制度处理，包括但不限于解除劳动合同等。3.若甲方因经营需要等原因要求提前恢复劳动关系，应提前[X]天书面通知乙方。乙方应按照甲方要求按时到岗工作，如乙方拒绝恢复劳动关系，甲方有权按照法律法规及公司规章制度处理，包括但不限于解除劳动合同等。四、保密条款1.乙方承诺在劳动关系中止期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照法律法规规定为乙方保留社会保险关系或未协助乙方办理相关手续，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，从事损害甲方利益的行为或泄露甲方机密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反本协议约定，导致另一方要求提前恢复劳动关系或无法恢复劳动关系的，违约方应承担对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签订日期：__