单位解聘员工协议书

单位解聘员工协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现因[具体解聘原因]，经双方平等、自愿、协商一致，就甲方解聘乙方事宜达成如下协议：一、解聘事由甲方因[详细说明解聘原因，如经营调整、岗位撤销、乙方不能胜任工作等]，决定解聘乙方。二、解聘日期双方确认，本协议生效之日即为乙方被解聘之日，乙方的劳动合同于该日解除。解聘日期为____年__月__日。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：整理并移交其在工作期间保管的甲方文件、资料、档案、财物等；向甲方指定的人员交接正在进行的工作进展情况及相关事宜；协助甲方处理尚未完成的业务事项，提供必要的支持和配合。2.乙方应在工作交接完成后，填写工作交接清单，经甲方相关负责人签字确认。如因乙方未妥善完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工资及福利待遇1.甲方应按照法律法规及公司规定，在本协议生效后的[X]个工作日内，向乙方支付已结算的工资及福利待遇。2.经双方核算，乙方在解聘前的工资总额为[具体金额]，甲方应支付给乙方的各项福利待遇共计[具体金额]，以上款项合计[总金额]。甲方将通过银行转账的方式支付至乙方以下指定账户：开户银行：________________账户名称：________________账号：________________3.乙方确认，甲方已按照法律法规及劳动合同的约定，足额支付了乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬，乙方对已领取的劳动报酬无任何异议。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限[X]年，月工资为[具体金额]元，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，共计[X]个月工资，即经济补偿金额为[具体金额]元。3.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方上述指定账户。六、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家及地方有关规定，在乙方离职前为其缴纳社会保险及住房公积金至[具体月份]。2.乙方应在收到甲方支付的经济补偿后，协助甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。如因乙方原因导致甲方无法按时办理减员手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、技术方案、业务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户联系方式、客户交易记录等。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制双方同意，在乙方离职后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在每月的[具体日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方上述指定账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接，并遵守保密及竞业限制义务。甲方应按照本协议的约定，按时向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿及竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时支付工资、福利待遇、经济补偿及竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，并遵守保密及竞业限制义务。乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及工作履历，如有虚假陈述，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的全部款项，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿及竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接，或违反保密及竞业限制义务，乙方应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。