劳务用工派遣协议书

劳务用工派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经相关部门批准，具有合法资质的劳务用工派遣单位，乙方是需要使用劳务人员的实际用工单位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣劳务人员的基本情况及工作内容1.派遣劳务人员名单甲方根据乙方需求，派遣[X]名劳务人员到乙方工作，具体人员名单及相关信息见附件《派遣劳务人员清单》。甲方应确保所派遣劳务人员具备与工作岗位相适应的资格、资质及技能水平，并向乙方提供劳务人员的身份证、学历证明、技能证书等相关资料复印件。2.工作内容乙方安排劳务人员在[具体工作岗位名称]从事[详细工作任务描述]工作。乙方有权根据生产经营需要，在符合法律法规及本协议约定的前提下，合理调整劳务人员的工作岗位及工作内容，但应提前[X]天书面通知甲方及劳务人员。二、派遣期限本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[X]天书面通知对方。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准乙方按照每人每月[X]元的标准向甲方支付劳务费用，该费用包含劳务人员的工资、福利、社保、公积金及甲方的管理费等所有费用。劳务人员的加班工资、奖金等其他待遇，由乙方根据实际情况另行支付，并按照国家法律法规及公司相关规定执行。2.支付方式乙方应于每月[支付日期]前，将上月劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到乙方支付的劳务费用后，应在[X]个工作日内按照约定向劳务人员发放工资，并提供工资清单给乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。根据法律法规及本协议约定，对劳务人员进行管理、监督和考核。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，并为其缴纳各项社会保险及住房公积金。负责劳务人员的招聘、培训、辞退等相关手续办理，并承担相应费用。定期对劳务人员进行法律法规、职业道德等方面的培训，提高劳务人员素质。负责处理劳务人员因履行劳动合同产生的劳动纠纷，并承担相应法律责任，但因乙方原因导致的除外。按照乙方要求及时派遣合格的劳务人员到乙方工作，并确保劳务人员按时到岗。配合乙方做好劳务人员的工作安排及管理，提供必要的协助和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣合格的劳务人员，并对劳务人员的工作表现进行监督和考核。有权根据生产经营需要，合理调整劳务人员的工作岗位及工作内容，但应提前通知甲方。对甲方违反本协议约定的行为有权提出异议，并要求甲方改正。2.义务按照本协议约定及时足额向甲方支付劳务费用。为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保劳务人员的工作安全和健康。按照国家法律法规及公司相关规定，对劳务人员进行管理和考核，并将考核结果及时反馈给甲方。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。未经甲方书面同意，不得擅自变更劳务人员的工作岗位、工作地点、工作时间等劳动合同主要内容。协助甲方处理劳务人员因履行劳动合同产生的劳动纠纷。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担应由其承担的部分费用，并在支付劳务费用时一并支付给甲方。2.如因乙方原因导致甲方无法按时足额为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，由此产生的一切法律责任及经济损失由乙方承担。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及相关标准，为劳务人员提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动保护用品，保障劳务人员的生命安全和身体健康。2.乙方应按照国家规定对从事有职业危害作业的劳务人员定期进行健康检查，并将检查结果告知劳务人员及甲方。3.甲方应配合乙方做好劳务人员的劳动保护和职业危害防护工作，对劳务人员进行相关培训和教育，提高劳务人员的自我保护意识。七、劳务人员的辞退与离职1.劳务人员有下列情形之一的，甲方有权辞退：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.乙方因生产经营需要辞退劳务人员的，应提前[X]天书面通知甲方，并说明辞退理由。甲方应在收到通知后[X]个工作日内办理相关辞退手续。3.劳务人员因个人原因离职的，应提前[X]天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。甲方应在劳务人员办理完离职手续后[X]个工作日内结算工资及相关费用。4.劳务人员离职时，乙方应按照国家法律法规及公司相关规定，为其办理工作交接等手续，并将工作交接情况及时告知甲方。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务费用或未履行其他义务，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。3.若一方违反保密条款约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______