采购项目经理PPM-岗位说明书

岗位说明书,,,,,,,,,,,,,

部门名称,供应链中心,转正岗位,PPM（采购项目经理）,晋升岗位,,,,,,,,,

直接上级,供应链中心总经理,,,,,,,,,,,,

直接下级,采购经理、专员,,,,,,,,,,,,

主要协作单位,内部：各部门,,,,,,,,,,,,

,外部：供应商,,,,,,,,,,,,

工作概要,,,,,,,,,,,,,

在供应链中心总经理的领导下，以PM的角色和方法协调管理各采购项目按计划交付，达成公司目标。,,,,,,,,,,,,,

工作权限,,,,,,,,,,,,,

1.对供应商使用有建议权。,,,,,,,,,,,,,

2.对供应商付款计划的审核权及实际支付计划的建议权。,,,,,,,,,,,,,

3.对供应商引入、优化、淘汰的审核评估权。,,,,,,,,,,,,,

工作职责,,,,,,,,,,,,,

工作项目,具体工作内容,,,,,,,,,,,,

招聘管理,1、建立健全招聘管理制度体系：建立、健全招聘制度，完善招聘流程；协助上级建立招聘体系，拟订各部门定岗、定编标准，协助各部门控制人员编制；按照招聘流程，建立完善的面试测评体系，完善面试测评工具及表单。,,,,,,,,,,,,

,2、人力资源供需计划管理：负责人力资源需求计划制订、申报，审核各部门人员需求计划，形成人员招聘计划报领导审批执行；负责招聘需求费用预算；定期做好人才盘点，做好供需分析。,,,,,,,,,,,,

,3、招聘渠道管理：拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；定期发布、更新招聘信息，提前做好公司发展所需的人才储备渠道；革新招聘方式方法，开发新的招聘载体；每年底对招聘渠道进行分析、评估，提出适合的招聘渠道策略。,,,,,,,,,,,,

,4、组织招聘活动和面试：根据人员招聘计划，组织人员招聘活动；依据面试流程主持或协助总监对应聘人员的综合素质面试考察。,,,,,,,,,,,,

,5、人才库建立与维护：重点重要岗位内部人才库盘点和外部人才库建立。,,,,,,,,,,,,

,6、招聘效果总结评估：负责定期对招聘效果进行总结，提交招聘报表至总监。,,,,,,,,,,,,

采购项目管理,1、统一协调管理采购项目/物料交付进度，并跟踪落实结果；,,,,,,,,,,,,

,2、公司内部，作为供应商交付问题协调的统一接口人。,,,,,,,,,,,,

,3、采购执行环节的督促管理及问题协调，包括进度问题、质量问题和其它异常问题。,,,,,,,,,,,,

关键工作内容,采购项目管理,,,,,,,,,,,,够

其它,,,,,,,,,,,,,

任职资格,,,,,,,,,,,,,

知识技能,学历：大专（含）以上学历,,,,,,,,,,,,

,专业：项目管理、供应链管理、工程管理等相关专业,,,,,,,,,,,,

,工作经验：三年以上从业经验，项目管理从业经验更佳,,,,,,,,,,,,

,基本知识：熟练掌握项目管理、供应商管理知识。,,,,,,,,,,,,

,基本技能：熟练掌握WORD、Excel等办公软件。,,,,,,,,,,,,

能力素质,沟通表达能力：良好,,,,,,,,,,,,

,人际交往能力：具有良好的人际关系沟通能力及团队意识，待人接物符合公司基本要求,,,,,,,,,,,,

,专业能力：能独立胜任采购项目的管理并落实结果.对问题的跟踪解决能力。擅长协调沟通和计划组织。,,,,,,,,,,,,

,品德与素养：人品、行为、形象较好，工作主动，责任心强，对公司具有高度的忠诚，爱岗敬业，恪尽职守，勤于钻研，精益求精。,,,,,,,,,,,,

工作环境,,,,,,,,,,,,,

工作场所,办公室,,,,,,,,,,,,

设备与工具,