社会公益行为的激励与机制研究试题及答案

社会公益行为的激励与机制研究试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不是社会公益行为的主要类型？

A.志愿服务

B.公益捐赠

C.社会调查

D.社会援助

2.社会公益行为的动机主要包括：

A.自我实现

B.荣誉与奖励

C.满足感与成就感

D.以上都是

3.公益组织的内部激励机制包括：

A.激励制度

B.竞争机制

C.协作机制

D.以上都是

4.社会公益行为的社会激励机制主要包括：

A.社会舆论

B.政策法规

C.媒体宣传

D.以上都是

5.公益行为的外部激励机制包括：

A.捐赠激励

B.志愿者激励

C.社会表彰

D.以上都是

6.社会公益行为的激励与机制研究对于社会发展的意义主要体现在：

A.促进社会公平

B.增强社会责任感

C.提高公民素质

D.以上都是

7.公益组织的内部激励机制中，以下哪项不属于激励制度？

A.奖金制度

B.职称晋升

C.绩效考核

D.员工培训

8.社会公益行为的社会激励机制中，以下哪项不属于政策法规？

A.税收优惠

B.政府采购

C.公共资源配置

D.财政补贴

9.公益行为的外部激励机制中，以下哪项不属于捐赠激励？

A.奖励证书

B.社会荣誉

C.公益形象

D.财政补贴

10.社会公益行为的激励与机制研究中，以下哪项不属于社会舆论？

A.媒体报道

B.网络传播

C.公众监督

D.个人评价

二、多项选择题（每题3分，共5题）

1.社会公益行为的特点包括：

A.自愿性

B.公益性

C.群体性

D.专业性

2.公益组织内部激励机制的方式包括：

A.薪酬激励

B.职业发展

C.荣誉奖励

D.晋升机会

3.社会公益行为的社会激励机制途径包括：

A.社会宣传

B.政策支持

C.公共服务

D.社会评价

4.公益行为的外部激励机制手段包括：

A.资金激励

B.媒体报道

C.社会表彰

D.个人荣誉

5.社会公益行为的激励与机制研究的主要内容有：

A.公益组织内部激励机制

B.公益组织外部激励机制

C.社会公益行为的激励机制

D.社会公益行为的机制创新

二、多项选择题（每题3分，共10题）

1.以下哪些因素会影响社会公益行为的参与度？

A.社会文化背景

B.个人价值观

C.经济条件

D.政策支持

E.媒体宣传

2.公益组织在激励机制设计时，应考虑哪些方面？

A.组织目标

B.员工需求

C.行业特点

D.资源配置

E.外部环境

3.社会公益行为的激励机制中，以下哪些属于正向激励？

A.荣誉表彰

B.职业发展

C.薪酬福利

D.个人成长

E.情感满足

4.以下哪些属于公益组织的内部激励机制？

A.培训与发展

B.职业晋升

C.绩效考核

D.奖金制度

E.企业文化

5.社会公益行为的外部激励机制中，以下哪些属于社会支持？

A.政府资助

B.社会捐赠

C.公众关注

D.媒体报道

E.政策优惠

6.以下哪些是公益组织在激励机制中应避免的问题？

A.过度竞争

B.忽视员工需求

C.忽视组织目标

D.缺乏透明度

E.忽视社会责任

7.社会公益行为的激励机制对组织发展的影响包括：

A.提高组织效率

B.增强组织凝聚力

C.提升组织形象

D.扩大组织规模

E.提高组织竞争力

8.以下哪些是公益组织在激励机制中应考虑的员工需求？

A.经济需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

9.社会公益行为的激励机制对个人发展的影响包括：

A.提升个人技能

B.增强个人责任感

C.提高个人成就感

D.增进个人社会关系

E.促进个人职业发展

10.以下哪些是公益组织在激励机制中应考虑的外部环境因素？

A.政策法规

B.经济状况

C.社会文化

D.媒体舆论

E.竞争对手

三、判断题（每题2分，共10题）

1.社会公益行为完全基于个人的自愿，不受外部因素的影响。（）

2.公益组织的激励机制应该完全以物质奖励为主。（）

3.社会公益行为的参与度越高，社会越和谐。（）

4.公益组织的内部激励机制可以通过提高员工薪酬来实现。（）

5.社会公益行为的社会激励机制主要依靠政府的力量。（）

6.公益组织的激励机制应该与组织的长远目标相一致。（）

7.公益行为的外部激励机制可以通过社会舆论的压力来实现。（）

8.社会公益行为的激励机制应该注重对志愿者的激励。（）

9.公益组织的内部激励机制应该强调员工的个人成长和职业发展。（）

10.社会公益行为的激励机制应该注重对组织文化的塑造。（）

四、简答题（每题5分，共6题）

1.简述社会公益行为激励机制的设计原则。

2.分析社会公益行为激励机制对公益组织发展的作用。

3.阐述如何通过社会舆论来增强社会公益行为的激励机制。

4.说明公益组织在激励机制中如何平衡物质激励与精神激励的关系。

5.论述社会公益行为激励机制在促进社会和谐中的作用。

6.分析当前我国社会公益行为激励机制存在的问题及改进建议。

试卷答案如下

一、单项选择题

1.C

解析思路：社会公益行为的主要类型包括志愿服务、公益捐赠、社会援助等，社会调查不属于公益行为的主要类型。

2.D

解析思路：社会公益行为的动机包括自我实现、荣誉与奖励、满足感与成就感等，这些动机都是推动个人参与公益行为的重要因素。

3.D

解析思路：公益组织的内部激励机制包括激励制度、竞争机制、协作机制等，这些机制共同作用于组织内部，以提升组织效能。

4.D

解析思路：社会公益行为的社会激励机制包括社会舆论、政策法规、媒体宣传等，这些因素共同作用于社会层面，影响公众对公益行为的认知和参与。

5.D

解析思路：公益行为的外部激励机制包括捐赠激励、志愿者激励、社会表彰等，这些激励手段旨在吸引更多人参与公益行为。

6.D

解析思路：社会公益行为的激励与机制研究对于促进社会公平、增强社会责任感、提高公民素质等方面都有重要意义。

7.D

解析思路：公益组织的内部激励机制中，员工培训不属于激励制度，而是提升员工能力的一种手段。

8.D

解析思路：政策法规不属于社会公益行为的社会激励机制，而是通过法规和政策来规范和引导公益行为。

9.D

解析思路：捐赠激励不包括财政补贴，财政补贴属于政府提供的资金支持。

10.D

解析思路：社会舆论不属于个人评价，个人评价是指对个人行为的评价。

二、多项选择题

1.A,B,C,D,E

解析思路：社会公益行为的参与度受多种因素影响，包括个人、社会、文化、经济和政策等。

2.A,B,C,D,E

解析思路：公益组织在激励机制设计时，应考虑组织目标、员工需求、行业特点、资源配置和外部环境等因素。

3.A,B,C,D,E

解析思路：正向激励包括荣誉表彰、职业发展、薪酬福利、个人成长和情感满足等。

4.A,B,C,D,E

解析思路：公益组织的内部激励机制包括培训与发展、职业晋升、绩效考核、奖金制度和企业文化等。

5.A,B,C,D,E

解析思路：社会支持包括政府资助、社会捐赠、公众关注、媒体报道和政策优惠等。

6.A,B,C,D,E

解析思路：公益组织在激励机制中应避免过度竞争、忽视员工需求、忽视组织目标、缺乏透明度和忽视社会责任等问题。

7.A,B,C,D,E

解析思路：社会公益行为的激励机制对组织发展的影响包括提高组织效率、增强组织凝聚力、提升组织形象、扩大组织规模和提高组织竞争力。

8.A,B,C,D,E

解析思路：公益组织在激励机制中应考虑的员工需求包括经济需求、安全需求、社交