




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中级会计实务考试深度解析试题及答案姓名:____________________
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.下列关于会计核算基本原则的表述中,不正确的是()
A.确认会计要素的基本原则
B.历史成本计量原则
C.权责发生制原则
D.收入实现原则
2.下列各项中,不属于企业资产负债表项目的是()
A.应收账款
B.长期股权投资
C.固定资产
D.留存收益
3.下列关于收入确认条件的表述中,正确的是()
A.收入已实现,但尚未收到现金
B.收入已实现,且已收到现金
C.收入未实现,但已收到现金
D.收入未实现,也未收到现金
4.下列关于固定资产折旧方法的表述中,正确的是()
A.使用年限法适用于使用年限较长、价值较高的固定资产
B.工作量法适用于价值较高的固定资产
C.年限总和法适用于使用年限较短的固定资产
D.上述说法均正确
5.下列关于无形资产摊销的表述中,正确的是()
A.无形资产摊销计入管理费用
B.无形资产摊销计入销售费用
C.无形资产摊销计入制造费用
D.无形资产摊销计入研发费用
6.下列关于职工薪酬的表述中,不正确的是()
A.职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴
B.职工薪酬包括社会保险费
C.职工薪酬不包括离职后福利
D.职工薪酬不包括辞退福利
7.下列关于金融工具的表述中,正确的是()
A.金融资产和金融负债应同时确认
B.金融资产和金融负债可以单独确认
C.金融资产和金融负债不得同时确认
D.金融资产和金融负债应分别确认
8.下列关于长期股权投资的表述中,正确的是()
A.长期股权投资采用成本法核算
B.长期股权投资采用权益法核算
C.长期股权投资采用公允价值计量
D.长期股权投资采用成本与可变现净值孰低计量
9.下列关于企业合并的表述中,正确的是()
A.同一控制下企业合并,合并方应确认商誉
B.同一控制下企业合并,合并方不应确认商誉
C.非同一控制下企业合并,合并方应确认商誉
D.非同一控制下企业合并,合并方不应确认商誉
10.下列关于利润表的表述中,正确的是()
A.利润表反映企业在一定会计期间的经营成果
B.利润表反映企业在一定会计期间的所有者权益变动情况
C.利润表反映企业在一定会计期间的收入、费用和利润
D.利润表反映企业在一定会计期间的成本、费用和利润
二、多项选择题(每题3分,共10题)
1.下列关于会计核算的基本要求,正确的有()
A.符合国家统一的会计制度
B.保证会计信息真实、完整
C.采用科学合理的会计处理方法
D.及时、准确地反映经济业务
2.下列关于存货的确认条件,正确的有()
A.与该存货相关的经济利益很可能流入企业
B.该存货的成本能够可靠地计量
C.企业已经取得对该存货的控制权
D.该存货已经实际交付给企业
3.下列关于收入确认时点的表述中,正确的有()
A.销售商品时,商品所有权上的主要风险和报酬已转移给购货方
B.提供劳务时,已发生劳务成本且预期能够获得补偿
C.收到现金或取得收取现金的合同权利
D.已发生与收入相关的成本
4.下列关于固定资产折旧方法的表述中,正确的有()
A.使用年限法考虑固定资产的使用寿命
B.工作量法考虑固定资产的预计使用量
C.年限总和法适用于使用年限较短的固定资产
D.双倍余额递减法适用于预计净残值较低的固定资产
5.下列关于无形资产摊销的表述中,正确的有()
A.摊销期自无形资产可供使用时开始
B.摊销期至无形资产终止确认时止
C.摊销方法应能够反映无形资产的经济利益预期实现方式
D.摊销金额计入管理费用或销售费用
6.下列关于职工薪酬的表述中,正确的有()
A.职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性福利
B.职工薪酬包括离职后福利和辞退福利
C.职工薪酬不包括社会保险费
D.职工薪酬的确认和计量应当符合企业会计准则
7.下列关于金融工具的表述中,正确的有()
A.金融资产和金融负债应当分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和金融负债
B.金融资产和金融负债可以分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产和金融负债
C.金融资产和金融负债可以分类为以摊余成本计量的金融资产和金融负债
D.金融资产和金融负债的初始计量应采用历史成本
8.下列关于长期股权投资的表述中,正确的有()
A.长期股权投资采用权益法核算时,被投资方实现的净利润应增加投资方长期股权投资的账面价值
B.长期股权投资采用成本法核算时,被投资方实现的净利润不影响投资方的长期股权投资账面价值
C.长期股权投资采用权益法核算时,投资方应确认投资收益
D.长期股权投资采用成本法核算时,投资方应确认投资收益
9.下列关于企业合并的表述中,正确的有()
A.同一控制下企业合并,合并方应按取得被合并方所有者权益账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本
B.非同一控制下企业合并,合并方应按取得被合并方所有者权益公允价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本
C.同一控制下企业合并,合并方不应确认商誉
D.非同一控制下企业合并,合并方应确认商誉
10.下列关于利润表的表述中,正确的有()
A.利润表分为营业利润、利润总额和净利润三个层次
B.利润表反映了企业的经营成果,是企业财务状况的重要指标
C.利润表反映了企业的盈利能力,是企业财务状况的重要指标
D.利润表反映了企业的偿债能力,是企业财务状况的重要指标
三、判断题(每题2分,共10题)
1.会计核算应以人民币为记账本位币。()
2.企业的会计核算应当以权责发生制为基础。()
3.企业销售商品的收入应当在商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方时确认。()
4.固定资产的折旧方法一经确定,不得随意变更。()
5.无形资产的摊销期限应与预计使用寿命相同。()
6.职工薪酬的确认和计量应当符合企业会计准则的规定。()
7.金融资产和金融负债的初始计量应采用公允价值。()
8.长期股权投资采用权益法核算时,投资方应确认投资收益。()
9.同一控制下企业合并,合并方应确认商誉。()
10.利润表反映了企业的盈利能力。()
四、简答题(每题5分,共6题)
1.简述企业收入确认的条件。
2.简述固定资产折旧方法及其适用情况。
3.简述职工薪酬的确认和计量原则。
4.简述金融资产分类及计量原则。
5.简述企业合并的会计处理方法。
6.简述利润表中营业利润、利润总额和净利润的概念及其关系。
试卷答案如下
一、单项选择题答案及解析思路
1.D。确认会计要素的基本原则、历史成本计量原则、权责发生制原则、收入实现原则是会计核算的基本原则,历史成本计量原则不属于基本要求。
2.D。留存收益属于所有者权益,不在资产负债表中反映。
3.B。收入确认的时点是在收入已实现,且已收到现金。
4.A。使用年限法适用于使用年限较长、价值较高的固定资产。
5.A。无形资产摊销计入管理费用。
6.C。职工薪酬包括离职后福利和辞退福利。
7.C。金融资产和金融负债不得同时确认,应分别确认。
8.B。长期股权投资采用权益法核算。
9.C。非同一控制下企业合并,合并方应确认商誉。
10.A。利润表反映企业在一定会计期间的经营成果。
二、多项选择题答案及解析思路
1.ABCD。这些是会计核算的基本要求。
2.ABC。这些都是存货的确认条件。
3.ABCD。这些都是收入确认时点的条件。
4.ABCD。这些是固定资产折旧方法及其适用情况。
5.ABCD。这些都是无形资产摊销的相关表述。
6.ABD。这些都是职工薪酬的相关表述。
7.ABC。这些都是金融工具的分类及计量原则。
8.ABC。这些都是长期股权投资的表述。
9.AB。这些是企业合并的会计处理方法。
10.ABC。这些是利润表中的概念及其关系。
三、判断题答案及解析思路
1.√。会计核算应以人民币为记账本位币。
2.√。企业的会计核算应当以权责发生制为基础。
3.√。企业销售商品的收入应当在商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方时确认。
4.√。固定资产的折旧方法一经确定,不得随意变更。
5.×。无形资产的摊销期限应与预计使用寿命相同,但可以提前终止摊销。
6.√。职工薪酬的确认和计量应当符合企业会计准则的规定。
7.√。金融资产和金融负债的初始计量应采用公允价值。
8.√。长期股权投资采用权益法核算时,投资方应确认投资收益。
9.×。同一控制下企业合并,合并方不应确认商誉。
10.√。利润表反映了企业的盈利能力。
四、简答题答案及解析思路
1.企业收入确认的条件包括:收入已实现,与收入相关的经济利益很可能流入企业,收入金额能够可靠计量,相关已发生或将发生的成本能够可靠计量。
2.固定资产折旧方法包括:使用年限法、工作量法、年限总和法、双倍余额递减法。适用情况取决于固定资产的性质和使用方式。
3.职工薪酬的确认和计量原则包括:权责发生制原则、历史成本原则、实际发生原则、收入与费用配比原则。
4.金融资产分类包括:以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 船舶建造材料创新考核试卷
- 石油产品营销渠道整合优化考核试卷
- 玉石加工过程中的能耗与减排考核试卷
- 纺织原料企业动态考核试卷
- 营养补充剂批发商的绿色营销策略实施考核试卷
- 航天器空间飞行器对接机构考核试卷
- 起重机制造材料性能优化与选材指导考核试卷
- 森林火灾扑救安全防护知识考核试卷
- 淘宝店铺直播平台内容运营合作协议
- 股权激励行权协议(含税务筹划、分红及股权激励期限延长)
- 六年级道德与法治上册《日益重要的国际组织》
- 泥水平衡顶管施工工艺详解
- 施工现场门禁管理制度
- 医学知识进小学生讲座
- 老年人智能手机培训课件
- 2025年中国人寿招聘笔试笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖北省安全员-B证(项目经理)考试题库
- 2025年中国科技成果转化服务行业市场集中度、企业竞争格局分析报告-智研咨询发布
- 第16课《有为有不为》公开课一等奖创新教学设计
- 体育赛事经济影响评估模型-深度研究
- 小学一年级奥数经典100试题(五篇)
评论
0/150
提交评论