人力资源练习卷含答案

第页人力资源练习卷含答案1.工资必须由（）所在单位发放。A、管理关系B、劳动关系C、工资关系D、分配关系【正确答案】：B2.择优选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，应依法与原用人单位解除劳动合同，与集团公司签订劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，其中签订固定期限劳动合同的，合同期限一般不超过（）年。A、1B、2C、3D、5【正确答案】：C3.职工李某任桥隧工（初级）3年后转岗为铁路客运员，在取得铁路客运员初级工2年后，准备申报铁路客运员中级工认定，其连续从事本工种工作年限的认定是（）年。A、2B、3C、5D、7【正确答案】：C4.变更劳动合同采用书面形式，由用人单位和劳动者双方签订《劳动合同变更协议书》。《劳动合同变更协议书》一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，用人单位保留的《劳动合同变更协议书》（）。A、集中保管B、单独存放C、存入劳动者档案D、交由车间保管【正确答案】：C5.环境条件的分级标准定性中，室内外交替作业环境，为（）级A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正确答案】：B6.实行综合计算工时工作制的，年月均工作时间为（）小时。A、182B、176C、170D、166.6【正确答案】：D7.集团公司重申严禁各单位以任何理由新办职工个人外出劳务，各单位的个人外出劳务人数（）。A、不减不增B、不减只增C、只减不增D、减后再增【正确答案】：C8.违反法律、行政法规、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，无效的劳动合同，从（）的时候起，就没有法律约束力。A、订立B、履行C、用工D、上岗【正确答案】：A9.计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。A、60%B、75%C、100%D、80%【正确答案】：A10.刘××，男，1953年1月出生，1971年1月-1972年3月在我局某工务段当临时工，1972年4月-1973年3月在我局某电务段当临时工，1973年5月正式招工分配在我局某车务段工作至今。2013年1月，其办理退休手续时实际参加工作时间应从（）起计算。A、1971年1月B、1972年1月C、1972年4月D、1973年5月【正确答案】：D11.劳动者工作时间不包括（）。A、间歇时间B、工艺中断时间C、准备终结时间D、劳动者自然中断时间【正确答案】：A12.当①生产组织与劳动组织发生变化时；②产品或原材料规格改变时；③生产设备、工具及工艺规程有重大变化时；④列车运行图、乘务交路或乘务方式改变时；⑤（）；⑥采用新技术、创造发明、技术革新、合理化建议或推广先进工作方法时，应及时对定额进行修订。A、工作场地、地质条件有显著变化时B、单位名称改变时C、单位内部进行整合时D、编制定员发生变化时【正确答案】：A13.单位主要负责人负责对（）的绩效考核进行评价，评价结果作为绩效收入分配的依据，体现差异。A、党政负责人交叉B、车间负责人C、部门负责人D、其他负责人【正确答案】：D14.（）每月对所属班组考勤记载情况进行检查核对。A、站段B、劳人科C、车间D、班组【正确答案】：C15.工伤职工治疗工伤及其并发症的医疗费用最高支付限额是（）万元。A、4.5B、5.5C、30D、无【正确答案】：D16.传染病流行三个环节两个因素是（）A、传染源、传播途径、易动人群：社会因素、自然因素B、传染源、呼吸道婴幼儿：社会因素、自然因素C、病原体、消化道痢疾病人：物理因素、化学因素D、传染源、传播途径、易动人群：生物因素、社会因素【正确答案】：A17.编制定员标准的基本原则坚持水平先进，立足发展，以提高劳效为中心，以实现优化劳动力资源为目的，以推动（）、生产布局科学调整为前提，合理地节约用人，促进劳动生产率不断提高。A、运输组织B、劳动组织C、定额管理D、劳动管理【正确答案】：B18.每年各单位组织遗属年审工作，在单位通知到遗属后,因遗属个人原因超过6个月仍未提交复核资料的，自()起，符合条件的按规定发放遗属补助。A、通知当月B、提交月份C、通知次月D、提交次月【正确答案】：B19.职工住院治疗工伤需要的伙食补助费，由（）支付。A、所在单位按职工标准的70％B、所在单位按职工标准的90％C、工伤保险基金按70％比例D、工伤保险基金按规定标准【正确答案】：D20.支付的加班工资，要在职工（）如实反映，不得以奖金、补贴等形式代替国家法律法规规定的加班工资。A、考勤表B、工资单上C、工资收入D、奖金单【正确答案】：B21.组织操作技能岗位上的全日制大学本科毕业生参加职业技能技能等级认定，专业不对口的全日制大学本科毕业生参加（）职业技能技能等级认定。A、初级工B、中级工C、高级工D、技师【正确答案】：B22.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照（）计算平均工资。A、3个月B、6个月C、9个月D、实际工作月数【正确答案】：D23.衡量定员标准质量的基本要求是（）与标准形式适合生产经营需要。A、定额水平先进合理B、组织合理C、技术先进合理D、人员结构合理【正确答案】：A24.对于基层单位向集团公司申报，并被批准设立的集团公司技能大师工作室，集团公司首年给予（）万元一次性补助资金。A、5B、10C、15D、20【正确答案】：B25.自2019年10月1日起，湖北境内企业单位缴费基数按（）进行核定。A、本单位职工个人缴费基数之和B、本单位职工工资总额C、本单位在岗职工工资总额D、本单位职工个人工资总额之和【正确答案】：A26.根据《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，老年人是指（）周岁以上的公民。A、50B、60C、55D、65【正确答案】：B27.各单位（部门）经办人员如实填报《武汉局集团公司乘车证管理工作考核评审表》，于（）前上报集团公司劳卫部和办公室（党委办公室），由集团公司劳卫部和办公室（党委办公室）进行评比考核。A、每年2月5日前B、每年元月5日C、每半年6月5日前D、每半年7月5日前【正确答案】：B28.“三保”激励考核目标中，因信访稳定工作受到国铁集团通报批评的，按当月考核激励标准的（）核减。A、0.2B、0.15C、0.1D、0.05【正确答案】：C29.正指标的劳动生产率是指劳动生产率的高低与单位时间内劳动者所生产的产品产量（）。A、成正比B、成反比C、无关D、关联不大【正确答案】：A30.铁路工匠和武铁工匠评审委员会按运输、客运、货运、机务、工务、车辆、电务、供电等专业，分别设置专业评审组，各专业评审组组长由本部门分管领导担任，成员不少于（）人。A、5B、7C、9D、11【正确答案】：A31.疫情期间，在食堂就餐时，以下不正确的是（）A、错峰用餐B、自带餐具C、送餐分餐D、面对面堂食【正确答案】：D32.企业职工从事井下、高空、高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满（）周岁，女年满（）周岁，缴费年限满（）年的，应该退休。A、55,45,15B、60,50,15C、55,45,10D、50,45,15【正确答案】：A33.劳动责任包含安全责任、质量责任、产量责任、（）、消耗责任。A、人员责任B、管理责任C、设备责任D、劳动责任【正确答案】：C34.按照劳动统计规则要求，按（）做好劳动工资统计工作，认真分析调控措施落实情况。A、月B、季C、年D、要求【正确答案】：A35.集中医学观察场所应配备（）A、个人防护用品B、个人防护用品和消毒产品C、消毒产品D、温度计【正确答案】：B36.（）是技能大师工作室建设实施主体，负责日常建设、运行和管理。A、集团公司B、基层单位C、业务部门D、技术部门【正确答案】：B37.职工档案材料不得使用（）、铅笔、纯蓝、红色墨水和复写纸书写。A、蓝黑墨水B、黑色墨水C、墨汁D、圆珠笔【正确答案】：D38.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。A、1B、2C、3D、6【正确答案】：B39.辅助时间是为完成（）而进行的各项辅助操作所消耗的时间。A、基本作业B、全部作业C、一定任务D、辅助作业【正确答案】：A40.工资总额是指企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的（）的劳动报酬总额A、全部职工B、从业人员C、用工总量D、在岗职工【正确答案】：A41.见习生等学习人员，在学习施工工作期间，()支付施工人员生活补贴。A、可B、不可以C、按50%D、按80%【正确答案】：A42.个人自主参加技师、高级技师职业技能技能等级认定，经考试和评审合格并获得聘任的，在获聘年度可一次性报销专业资料费，其中高级技师限额（）元。A、500B、800C、1000D、2000【正确答案】：D43.生命质量评价适用于（）A、临床疗效的评价B、疾病负担评估C、人群健康状况的评定D、以上都是【正确答案】：D44.传染病流行过程中的三个环节是（）。A、传染源传播途径易感人群B、传染源传播途径宿主C、传染源宿主易感人群D、传播途径宿主易感人群【正确答案】：A45.计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。A、100%B、200%C、150%D、300%【正确答案】：D46.工作时间是指法律、法规规定的劳动者正当从事生产或工作的时间。其中分标准工作时间和（）工作时间。A、实际B、其它C、准备D、终结【正确答案】：A47.基层单位负责人因工作岗位变动调离单位后，应在组织规定时间内（）关系，除兑现按当年在基层单位负责人岗位实际工作月数计算的绩效考核收入外，不得继续在原单位领取工资收入。A、组织关系B、工会关系C、转移工资D、党群关系【正确答案】：C48.参保人员达到法定退休年龄未办理延迟退休手续继续缴费的，按达到法定退休年龄办理退休手续，继续缴费期间个人缴费（），单位缴费（）A、予以退还,予以退还B、不予退还,予以退还C、予以退还，不予退还D、不予退还，不予退还【正确答案】：C49.兼职党支部书记连续（）个月及以上学习或其他原因离开岗位不能履行兼职工作职责的，停发津贴。A、1B、3C、6D、12【正确答案】：B50.用人单位须向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按工作年限每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、两个月D、三个月【正确答案】：B51.社区开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理，处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、（）等病媒生物孳生环境。A、蝇B、蛾C、蛇D、鸟【正确答案】：A52.单位行政正职，每次批准事假权限30天，年度内不得超过（）次。A、3B、4C、5D、6【正确答案】：B53.劳动者在各单位内部调整工作，其岗位（工种）或者职务变动（晋升或降职等）的，签订劳动合同（）协议。A、终止B、中止C、变更D、解除【正确答案】：C54.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同之日起（）日内办结工作交接。A、3B、5C、7D、15【正确答案】：A55.职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）天。A、20B、30C、45D、60【正确答案】：B56.《湖北省深化企业职工养老保险制度改革实施方案》实施前（即1996年1月1日前），企业和职工个人缴纳的基本养老保险费均（）个人账户，但按规定缴纳了基本养老保险的年限应合并计算为缴费年限，并作为计发基本养老金的依据。A、不记入B、记入C、可计可不计D、其他【正确答案】：A57.在职职工因病或非因公死亡后，符合遗属生活困难补助标准最多为（）人。A、2B、3C、4D、5【正确答案】：B58.劳动岗位评价的评定因素有：（）、劳动责任5个因素和精神紧张程度、危险程度、环境条件共12个因素。A、劳动技能4个因素B、劳动强度4个因素C、劳动组织4个因素D、劳动定额4个因素【正确答案】：A59.车间正职（）参与车间二次分配及二次分配结余的再分配。A、可以B、根据情况C、应该D、不准【正确答案】：D60.工时利用率达到（）为二级标准。A、30％－60％B、40％－70％C、30％－70％D、40％－60％【正确答案】：D61.实行轮班间歇制的劳动者，每次间歇时间不少于（）。A、1小时B、2小时C、1.5小时D、2小时【正确答案】：A62.单位负责人工资收入发放超过路局核定的调控目标值，单位中层管理人员等工资收入发放违反路局的调控规定，属于（）范围。A、重大违规违纪B、严重违规违纪C、较大违规违纪D、一般违规违纪【正确答案】：B63.大学本科毕业生在见习期间每月临时工资为（）元。A、5050B、4750C、3907D、2614【正确答案】：B64.根据国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间A、1B、2C、3D、4【正确答案】：A65.职工受留用察看处分的期限为（）个月。A、6B、12C、18D、24【正确答案】：D66.兼职工会经费审查委员会主任津贴标准。单位职工人数在200人（不含）以下的，每人每月100元；单位职工人数在200人及以上的，每人每月（）元。A、150B、180C、200D、240【正确答案】：C67.新冠防控的重要策略是（）。A、精准防控B、尽早防控C、全面防控D、重点防控【正确答案】：A68.各单位每年（）前上报工作证数据库（DBF、FPT文件）。A、43921B、44012C、44104D、44196【正确答案】：D69.劳动姿势的分级标准定性中，以站立或行走为主，有部分蹲、半蹲、弯腰、仰卧等难适应姿势，为（）级A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正确答案】：C70.受处分处理人员受到党内严重警告、企业记大过处分和责令辞职、免职组织处理的，一次性考核（）元；A、500B、1000C、1500D、2000【正确答案】：C71.机车乘务员、运转车长在规定担当乘务的区段内便乘到达目的地后，应由（）收回便乘证，予以注销，月末集中交回填发单位。A、段B、折返段乘务室C、驻在所（站）值班员D、值班员【正确答案】：D72.《失业保险条例》所指失业人员只限定为（）。A、就业转失业的人员B、新生劳动力中未能实现就业的人员C、不充分就业的人员D、全部的失业人员【正确答案】：A73.失业保险建立省级失业保险调剂金，按统筹地区依法应当征收的失业保险基金总额的（）筹集。A、3%B、5%C、7%D、8%【正确答案】：B74.工时定额与产量定额互为（）关系。A、平等B、正比C、倒数D、替换【正确答案】：C75.集团公司对后续运行规范且年度考核为合格及以上的工作室，每年拨付（）万元后续资金，促进工作室正常运行发展。A、五B、十C、十五D、二十【正确答案】：A76.对发生重大铁路交通事故的单位，自事故责任认定下月起，按月度考核工资标准分别核减集团公司各单位（）结算工资，A、1个月B、3个月C、6个月D、9个月【正确答案】：B77.劳动生产率统计规则从业人员范围及岗位分组，以现行（）和《铁路劳动统计报表制度》规定为依据。A、《铁路劳动统计规则》B、统计规则C、规定D、要求【正确答案】：A78.如与病例接触期间，病人有高热、打喷嚏、干咳、呕吐等剧烈症状，如果接触时间不超过一分钟，算作：（）A、密切接触者B、疑似病例C、一般接触者D、无症状感染者【正确答案】：A79.以下不适合微波消毒的物品是（）A、金属器械B、牛奶C、未沥干的杯盘碗碟D、刚洗好的筷子【正确答案】：A80.车间分布相对分散，管理跨度较大的单位，站段科室管理人员应控制在行管定员的（）%以内。A、70B、65C、60D、55【正确答案】：D81.对取得双证并下达岗位命令的新进操作技能岗位人员，绩效工资考核标准可支付同类岗位作业人员绩效工资考核标准的（）。A、0.4B、0.6C、0.8D、1【正确答案】：A82.各种乘车证均属有价证券，统一由（）印制。A、武汉局集团公司办公室（党委办公室）B、国铁集团C、站段D、武汉局集团公司劳动和卫生部【正确答案】：B83.实行安全质量专项奖励的人员，每人每月考核基数（）元。A、200B、300C、500D、600【正确答案】：C84.铁路运输企业岗位劳动评价指标劳动责任中质量责任的权数为（）A、0.108B、0.0696C、0.0596D、0.0271【正确答案】：B85.组织操作技能岗位上的全日制大学本科毕业生参加职业技能技能等级认定，专业对口的全日制大学本科毕业生参加（）职业技能技能等级认定。A、初级工B、中级工C、高级工D、技师【正确答案】：C86.在技术测定法中，（）时间是通过劳动时间测定法来确定的。A、交接班B、休息C、作业D、非作业【正确答案】：C87.统计人员调离统计岗位时，应当办清交接手续，（），同时将变动人员信息及时上报专业统计管理部门备案；对不称职、不合格的统计人员应及时进行调整。A、先补后调B、及时调整C、随时更换D、以上答案均错误【正确答案】：A88.涉及运输安全的主要生产班组，班组长中技师和高级技师比例应逐步达到（）及以上。A、50%B、60%C、70%D、80%【正确答案】：D89.环境条件的分级标准定性中，常年在露天、水上或运行机车、守车上作业，为（）级A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正确答案】：C90.遗属生活困难补助在各单位（）中列支。A、工资总额B、福利费C、营养费D、安全费【正确答案】：B91.《中华人民共和国残疾人保障法》是根据（）制定的。A、宪法B、刑法C、劳动法D、社会保险法【正确答案】：A92.《奖励管理办法》中规定，除另有规定外，其他部门在各类文件中不得夹带（）的条款或下发奖励性文件。A、表扬类B、奖励性质C、表彰性D、津贴类【正确答案】：B93.兼职女职工委员会主任兼职津贴实行标准为在兼职期间按本人（）与同级工会副主席（）的差额执行。A、技能工资B、岗位工资C、基本工资D、绩效工资【正确答案】：B94.新参加工作人员的临时工资统计在（）中。A、其他工资B、奖金C、岗位工资D、技能工资【正确答案】：C95.“三保”激励考核目标中，对发生()类及以上责任事故的，按集团公司现行安全考核办法有关规定明确的标准核减，不重复考核。ABCD【正确答案】：D96.紧急情况下，工伤职工可到就近的非定点公立医疗机构救治，所在用人单位需在（）日内报告局工伤经办机构，伤情稳定后及时转入定点医疗机构治疗。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：C97.单位安排职工在制度（）工作的，按加班处理。A、临时性B、工作时间之外C、法定节假日D、双休日【正确答案】：B98.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过三十六小时。A、2B、2.5C、3D、4【正确答案】：C99.择优选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，其最后一次连续被派遣到集团公司工作的年限和与集团公司签订劳动合同后的工作年限（）计算为集团公司工作年限。A、合并B、分段C、连续D、累计【正确答案】：A100.集团公司职业技能技能等级认定部门建立考评人员管理考核制度，对考评人员进行（）和年度考核。A、批次考核B、月度考核C、季度考核D、任期考核【正确答案】：D1.职工因病休假手续原则上由（）或（）提交，其他人提交无效。A、职工本人B、同事C、工长D、其家属【正确答案】：AD2.站、车客运人员必须熟知乘车证使用的有关规定，应（）。如有不符，视为无效，并有权扣留所持乘车证，按有关规定处理。A、必须携带的有关证件和证明B、打剪标记C、核对工作证信息D、认真查验乘车证填载项目【正确答案】：ABD3.劳动生产率统计按照时间单位，可分为（）、（）、（）、（）劳动生产率。A、年B、月C、季D、日【正确答案】：ABCD4.考勤是掌握和考查职工作息、（）等实际情况的记载；A、出勤B、缺勤C、病事假D、休假【正确答案】：ABD5.劳动争议调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A、劳动者代表B、企业代表C、劳动行政主管部门代表D、工会代表【正确答案】：AB6.职工休护理假、育儿假、照顾失能或者患病住院老人假期间，工资待遇按照《中国铁路武汉局集团有限公司职工岗位技能工资制日常管理办法》（武铁劳〔2019〕53号）中的工资支付相关规定执行。即其（）、（）、（）按在岗工作时的标准全额支付。A、技能工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资【正确答案】：ABC7.工序的特点是（）、（）、（）三者始终不变。如果三者之中有一个发生变化，则变为另一道工序。A、劳动者B、工作地C、劳动对象D、作业方式【正确答案】：ABC8.用人单位与劳动者签订的（）补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。A、承诺书B、培训C、保密D、竞业限制【正确答案】：BCD9.计算劳动生产率的各项工作量指标，必须取自国铁集团统一规定的（）、（）、（）。A、报表B、技术履历簿C、统计台账D、数据【正确答案】：ABC10.职工按国家规定享受（）年休假和国家规定的其他休假期间，以及依法参加社会活动期间，应视为提供了正常劳动。A、计划生育假B、探亲假C、婚丧假D、病假【正确答案】：ABC11.查定工作等级的方法一般有（）。A、经验估定法B、加权平均法C、类推比较法D、评分计算法【正确答案】：ACD12.考评人员对考评现场发生违纪行为，应视情节轻重可给予（）、（）、（）考核或宣布成绩无效等处理，并及时向上级主管部门报告。A、提醒B、劝告C、警告D、终止【正确答案】：BCD13.基层单位主要负责人绩效考核机制主要由（）考核构成。A、安全生产责任制B、月度绩效考核C、年度经营业绩考核D、重点工作任务【正确答案】：BCD14.失业保险基金由下列（）项目构成。A、城填企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费B、失业保险滞纳金C、失业保险基金的利息D、由劳动保障行政部门处罚的罚金【正确答案】：ABC15.以下符合《社会保险法》对基本养老保险个人账户的规定的内容有（）。A、个人账户不得提前支取B、记账利率可以低于银行定期存款利率C、需征收利息税D、个人死亡的，个人账户余额可以继承【正确答案】：AD16.铁路职工工作证编号规则是（）A、终止或解除劳动合同、死亡等减少人员的工作证编号冻结，不再使用。B、遗失补办的工作证编号在原号后另加一位补发码，以“－＊”形式表现。C、破损等旧证换新证的工作证编号不变。D、新增人员的工作证编号以当前的终止号为起始号，往后顺延。【正确答案】：ABCD17.劳动岗位评价体系中属于评定的因素有劳动技能4个因素，劳动责任5个因素和（）。A、精神紧张程度B、危险程度C、环境条件D、体力劳动强度【正确答案】：ABC18.在职职工在（）期间，不能缴纳基本养老保险费，也不能计算缴费年限。A、劳动教养B、女工离岗休养C、判处有期徒刑D、停薪留职【正确答案】：AC19.单列考核激励工资总额。主要包括（）、安全考核（安全百日、安全质量专项、设备故障等）、（）、营业线施工（天窗修）、重点工作、地方政府奖励、（）等单列考核激励办法结算的工资总额。A、表彰B、十百千人才津贴C、运输组织D、劳动生产率【正确答案】：ACD20.技师、高级技师考评聘任坚持（）、（）、（）、评聘分开的原则。A、统一标准B、自主申报C、单位推荐D、统一考核【正确答案】：ABD21.以下（）符合四年一次探亲条件的职工探亲乘车规定。A、工供养的配偶、子女与其同行，可共同使用一张探亲乘车证，但其配偶、子女不得单独使用B、职工在不享受探亲假和不影响正常生产（工作）的前提下，可每年使用一张探亲乘车证C、职工在不享受探亲假，四年中也不使用每年一张探亲乘车证的前提下，经领导批准，其供养的父母可使用一张其居住地至职工工作地的探亲乘车证D、在不探望父母的前提下，探望配偶的父母时，经领导批准，可填发本人工作地至探亲地点的探亲乘车证【正确答案】：ABCD22.各单位应加强对长病人员的调查核实和甄别，严格履行（）等相关程序。A、调查核实B、申报审核C、会议研究D、公示审批【正确答案】：ACD23.基本养老保险缴费年限包括：（）。A、视同缴费年限B、个人缴费年限C、实际缴费年限D、单位缴费年限【正确答案】：AC24.（）情况下单位(部门)乘车证管理工作直接被评定为不合格。A、未建立管理制度的B、违章审批、填发铁路乘车证的C、受国铁集团通报处理的D、基础台账不完备的【正确答案】：ABC25.考评人员具有独立判分的权利，有权拒绝任何（）和（）更改等级认定结果的非正当要求。A、单位B、个人C、组织D、领导【正确答案】：AB26.标准化规范化劳资卫生工作考评实行（）。A、月度审核B、季度考核C、动态管理D、年度考评【正确答案】：BCD27.技能大师工作室是建立在集团公司基层单位，依托铁路工匠、湖北工匠、（）开展培训、研修、攻关、交流等活动的工作平台，是实现技术技能创新成果和绝活绝技推广传承的工作机制。A、武铁工匠B、首席技师C、技能大师D、技术能手【正确答案】：ABC28.劳动工资部门在乘车证管理中的分工是（）。A、劳动工资部门在乘车证管理中负责统一组织贯彻、实施《铁路乘车证管理办法》及有关规定B、负责审核乘车证的请领C、对乘车证审批、填发、使用及日常管理进行监督检查，办理违章惩处事项D、负责审核工人供养直系亲属【正确答案】：ABCD29.科室负责人事假权限为：每次（）天，每月累计不得超过（）天。A、1B、3C、5D、7【正确答案】：AC30.编制工作包含管理体制、（）、职责范围、人员配置、站段等级、管界划分和编制专业技术职务等8项内容。A、机构设置B、人员姓名C、规章制度D、职务名称【正确答案】：AD31.各类岗位重点考核工作数量、质量、能力和态度，其中()、()指标所占权重原则上不低于()。A、工作数量B、工作质量C、0.2D、0.8【正确答案】：ABD32.以下对劳动组织为什么要不断进行调整描述正确的是（）。A、单位超员B、工艺流程和操作规程的变动C、新技术的采用D、内部分配结构改变【正确答案】：BC33.对集团公司表彰的标准化规范化劳资卫生工作先进个人纳入劳资卫生管理优秀人才信息库，统筹安排（）。A、助勤B、借调C、挂职锻炼D、学习交流【正确答案】：CD34.集团公司科学技术研究所负责设置（）管理员账号，确保考勤管理系统正常使用。A、集团公司B、基层单位C、车间D、工班【正确答案】：AB35.职工在集团公司管内调动工作，无论是否改变（），本人执行的技能工资档序标准均不变动。A、职务B、工作地点C、岗位D、工种【正确答案】：ACD36.岗位标准编制的基本依据是（）。A、铁路职业技能标准B、铁路职业技能鉴定规范C、岗位说明书D、作业指导书【正确答案】：AB37.衡量定员标准质量的基本要求是水平先进合理与标准形式适合生产经营需要。因此编制标准中必须注意和处理好以下事：（）。A、明确标准适用范围，尤其是分项的定员标准，更应根据自身生产和经营管理的需要明确适用人员范围B、了解执行周期内可能发生的产品、工艺、设备等各种变化C、科学确定标准水平D、确定标准执行周期，一般情况下以3-5年为宜【正确答案】：ABCD38.通用工种优化既要（），又要（），有利于（）。A、平稳有序推进B、切实维护职工合法权益C、切实维护职工和企业的合法权益D、职工职业生涯发展【正确答案】：ABD39.用人单位向劳动者直接送达《违纪警告通知书》等有困难的，可采用（）或者（）等邮寄送达方式，在寄送单据上注明邮寄物品的详细内容，并办理查询回执，以回执上注明的收件日期为送达日期。A、特快专递B、挂号函件C、邮件D、信件【正确答案】：AB40.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关（）或（）的，用人单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停（中）止劳动合同的履行。A、留滞B、判刑C、拘留D、逮捕【正确答案】：CD41.生物安全是国家安全的重要组成部分。维护生物安全应当贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，坚持（）的原则A、以人为本B、风险预防C、分类管理D、协同配合【正确答案】：ABCD42.工资总额，是指在一个会计年度内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括（）、（）、（）、（）、特殊情况下支付的工资等。A、基本工资B、绩效工资C、津补贴D、加班工资【正确答案】：ABCD43.内部下岗期间的工资支付，按本人下岗前的技能工资、（）标准执行。A、岗位工资B、工龄工资C、生活费补贴D、女职工卫生费【正确答案】：BCD44.职工休（）、（）、（）原则上应当在当年内使用，不能结转到下一年。A、产假B、护理假C、育儿假D、照顾失能或者患病住院老人假【正确答案】：BCD45.各单位需根据岗位性质，对中层正、副职实施差异化绩效考核，在符合整体工资收入平均值要求下，分别按不超过各自岗位职数（）的人数比例确定人员，其工资收入分配关系可突破对应职级（）比例。经单位履行程序后，报集团公司劳动和卫生部审核，按审核后通知要求实施。A、0.1B、0.3C、0.5D、0.8【正确答案】：BD46.职工停职检查期间，其（）全额发放。A、技能工资B、岗位工资C、工龄工资D、生活费补贴【正确答案】：ACD47.岗位劳动评价指数体系中劳动条件包括（）。A、危害程度B、危险程度C、环境条件D、舒适程度【正确答案】：ABC48.单位劳人科要对车间上报的考勤认真审核、汇总和签字，确保（）。A、当月考勤与当月统劳报相关用工性质的人员总数一致B、考勤与人员实际状态相符C、考勤标识规范统一D、请销假制度落实到位【正确答案】：ABCD49.在残疾职工的（）等方面，不得歧视残疾人。A、招用B、转正C、晋级D、职称评定【正确答案】：ABCD50.各单位要按照《武汉铁路局现场用工监督检查管理办法》的要求，全覆盖检查车间、班组贯彻落实劳动用工相关管理规定的情况，通过（）等方式全面掌握职工出勤情况，核实出勤人数。A、对照花名册B、谈话了解C、查阅考勤D、现场点名【正确答案】：ABCD51.通用工种优化工种应遵循（）的原则A、先易后难B、统筹推进C、以职工为中心D、确保职工队伍稳定【正确答案】：ACD52.各单位兼职车间（分公司）级工会主席，单位兼职工会财务人员、兼职工会经费审查委员会主任施行兼职津贴。其中：单位职工人数在200人（不含）以下的兼职工会财务人员为（）人，单位职工人数在200人及以上的兼职工会财务人员为（）人。A、1B、2C、3D、4【正确答案】：BC53.用人单位发生（）等情况的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。A、合并B、破产C、清算D、分立【正确答案】：AD54.以劳动定额的制定、（）考核和修订以及完成作业操作等各种方法为对象制定的劳动定额标准是劳动定额方法标准。A、汇总B、统计C、分析D、评比【正确答案】：BC55.女职工产假期满，经医疗机构证明婴儿为患病、体弱儿的，经单位批准可进行休假，休假期间发给生活费，生活费标准按本人（）之和的75%计发。A、技能工资B、岗位工资C、工龄工资D、生活费补贴【正确答案】：AB56.符合异地安置复退军人调转的人员范围有（）等。A、复退军人父母双方生活均不能自理B、复退军人父母双亡C、复退军人父母一人身患绝症D、复退军人属单亲家庭且异地工作满3年【正确答案】：ABC57.“铁路工匠”推荐和“武铁工匠”选树重点面向运输生产一线（）的操作技能岗位从业人员。A、从业人数多B、技术含量高C、安全责任重D、社会影响面广【正确答案】：ABCD58.班组长的选拔任用方式有（）。A、竞争上岗B、民主推荐C、公开招聘D、组织任命【正确答案】：ABD59.职工当年事假累计（）及以上的，需经单位行政主要负责人批准，职工年度内请事假累计超过（）的，由单位提交原因说明，报集团公司备案。A、60天B、90天C、120天D、180天【正确答案】：AB60.所属单位结算工资总额=（）+（）+（）。A、工资总额基数B、工效挂钩考核工资总额C、单列考核激励工资总额D、劳动生产率考核结果【正确答案】：ABC61.对（），将不符合长病条件的人员列入长病人员范围，并按疾病救济费标准支付待遇的，经集团公司检查发现或职工举报并经调查属实的，一律追究相关人员责任。A、不符合条件B、审核不细C、把关不严D、弄虚作假【正确答案】：CD62.下述关于退休人员被判缓刑期间待遇的表述是正确的是（）。A、可以继续享受基本养老保险待遇B、不能继续享受基本养老保险待遇C、可以参与调整基本养老金D、缓刑期间不能参与调整基本养老金【正确答案】：AD63.集团公司劳卫部每季度集中时间（）对各单位工作证办理审核盖章。如遇特殊情况，提前与劳卫部联系办理。A、3月中旬B、6月中旬C、9月中旬D、12月中旬【正确答案】：ABCD64.职工休产假、流产假的期限应当批准休假之日起按照自然日连续计算，包含（）、（）、（）。A、国家法定节假日B、年休假C、休息日D、职业假【正确答案】：ACD65.机构编制工作必须遵循的效能原则是要求以最少的（）获得最大的社会和经济效益。A、人力B、物力C、财力D、时间消耗【正确答案】：ABCD66.对因管理不规范产生劳动争议案件后，应对（）等，导致不利仲裁、审判结果的，严肃考核问责。A、处置不力B、责任不落实C、执行力差D、工作拖拉【正确答案】：ABC67.根据《湖北省失业保险支持企业参保职工技能提升补贴办法》规定，符合申请技能提升补贴条件的职业资格证书、职业技能等级证书等级为：A、技师（二级）B、高级（三级）C、中级（四级）D、初级（五级）【正确答案】：BCD68.传染病的传染源主要是A、病人B、隐性感染者C、病原携带者D、受感染的动物【正确答案】：ABCD69.由集团公司选派带薪脱产入学，属1年及以内短期培训的，脱产培训期间（）按培训前在岗时的标准支付。A、技能工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资【正确答案】：ABC70.依据国家统计局有关规定，在统计社会保险缴费基数时，（）项目可以纳入工资总额的统计范围。A、计时、计件工资B、奖金C、出差补助、误餐补助D、津贴、补贴【正确答案】：ABD71.《武汉铁路局在职职工因病或非因工死亡待遇管理规定》（武铁劳函〔2005〕393号）中“子、女虽超过16岁但仍在校（不包括军队院校和研究生）就读者。”系指子、女虽超过16岁但仍在接受义务教育或者在普通公办学校就读（全日制）的，不包括()等就读者。A、军队院校和研究生B、培训学校C、高收费学校、私立学校D、中外合作办学、国外学校【正确答案】：ABCD72.劳动定额工作标准是对劳动定额工作中劳动岗位责任、（）和劳动消耗量等所作的统一规定。A、工作范围B、人员范围C、作业方法D、工作程序【正确答案】：ACD73.失业保险金的发放标准，按照（）确定。A、低于当地最低工资标准B、高于当地最低工资标准C、高于城市居民最低生活保障标准D、低于城市居民最低生活保障标准【正确答案】：AC74.劳动者符合集团公司有关规定，按程序办理了内部退岗休养、个人外出劳务、集体外出劳务、（）、长学和（）等手续的，签订劳动合同变更协议。A、产假B、内部下岗C、疾病救济费D、派往集体企业【正确答案】：BCD75.各单位考勤系统管理人员应及时将请病假的人员提供的铁路医保定点医院出具的（）等资料上传至考勤管理系统。A、休假（诊断）证明书B、诊断病历C、医院开具的就医费用收据D、医院开具的就医费用清单【正确答案】：ABC76.国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，（）地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。A、真实B、准确C、完整D、及时【正确答案】：ABCD77.“()、()、()、()”是绩效考核结果的标志，是取得绩效工资的依据。A、计件B、计分C、计时D、计效【正确答案】：ABCD78.下列属于运输站段管理岗位职名的有（）。A、科长B、行政监察C、主任D、协理【正确答案】：AC79.计算工龄工资的工作年限，为职工参加革命工作和社会主义建设后本人计算为连续工龄的实际工作年限（不含中断年限），不包括从事（）等特殊工种多折算的工龄。A、高温B、高空C、有毒有害D、危险【正确答案】：ABC80.对取得双证并下达岗位命令的新进操作技能岗位人员，其工资总额由单位()单列管理，原则上绩效工资考核标准不超过同类岗位作业人员绩效工资考核标准的（）。A、劳人科B、车间C、0.5D、0.8【正确答案】：AC81.集团公司所属单位是创建标准化规范化劳资卫生工作，要遵循（）的原则。A、职责明确B、协调配合C、责任到岗D、落实到人【正确答案】：ABCD82.以下项目属于离休人员基本离休费的是（）。A、基础工资B、职务工资C、级别工资D、工龄工资【正确答案】：ABCD83.下列哪些人员属于列生产人员。（）A、生产机构从事生产活动的工程技术人员B、调度人员C、服务人员D、生产班组工程技术人员【正确答案】：ABD84.各单位应加强与劳务派遣单位的沟通联系，准确掌握劳务派遣工（）等有关情况，督促劳务派遣单位切实履行用人单位法定义务。A、劳动合同签订B、劳动报酬C、相关待遇支付D、社会保险费缴纳【正确答案】：ABCD85.职工有（）等情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤。A、故意犯罪的B、醉酒的C、吸毒的D、自残或者自杀的【正确答案】：ABCD86.女职工在产假期满时，医疗机构证明（），或（），经本人申请，单位批准，可进行休假，最长不超过（）个月。A、婴儿为患病、体弱儿的B、家庭有特殊困难的C、6D、12【正确答案】：ABC87.“（）、（）、（）、（）”是绩效考核结果的标志，是取得绩效工资的依据。A、计件B、计分C、计时D、计效【正确答案】：ABCD88.因履行劳动合同发生劳动争议，劳动者可以与（）协商，也可以请同级（）组织共同协商。A、用人单位B、单位行政C、单位党委D、工会【正确答案】：AD89.劳动者在各单位内部调整工作，其（）或者职务变动（晋升或降职等）的，签订劳动合同变更协议。A、岗位B、工种C、职名D、调整工作后【正确答案】：AB90.下列属于常用的劳动统计分析方法的是（）。A、对比分析法B、平均分析法C、分组分析法D、动态分析法【正确答案】：ABCD91.紫外线消毒适用于哪些方面A、室内空气B、物体表面C、水及其它液体D、医疗废物【正确答案】：ABC92.持用（），在正式或临时营业铁路上准乘各种旅客列车（国际列车除外）。A、便乘证B、全年定期C、临时定期D、软席、硬席乘车证【正确答案】：ABCD93.离退休职工和离退休职工遗属领取生活困难补助费的认证方式有（）等A、手机自助认证B、单位协助认证C、大数据比对认证D、其他认证方式等【正确答案】：ABCD94.工人档案构成材料有（）等。A、履历材料B、自传材料C、鉴定D、考核、考察【正确答案】：ABCD95.定额标准按综合程度分类有（）。A、综合定额B、单项定额C、最终产品定额D、人员定额【正确答案】：ABC96.职工达到法定退休年龄，但拒绝履行签字手续，单位应派（）参加《告知书》的送达工作。A、劳人部门人员B、工会人员C、车间人员D、纪委人员【正确答案】：ABC97.劳动者有下列情形之一的，单位不得解除其劳动合同（）。A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的【正确答案】：ABCD98.对违反《中国铁路武汉局集团有限公司基层单位负责人薪酬管理办法》规定取得薪酬收入的基层单位负责人，依照集团公司有关规定，给予（）、（），并追回违规所得收入。A、党纪处分B、纪律处分C、组织处理D、企业处分【正确答案】：BC99.公共场所禁止吸烟应当做好以下几项工作A、设置醒目的禁止吸烟警语和标志B、室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上C、不得设置自动售烟机D、开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻【正确答案】：ABCD100.对条件基本相同的工作，可采用（）制定劳动定额。A、定额移植法B、类推比较法C、经验评估法D、统计分析法【正确答案】：AB1.新冠病毒核酸检测的操作者生物安全防护水平要求是三级水平。A、正确B、错误【正确答案】：A2.因工作、生产需要延长劳动者工作时间的，应当安排调休或支付200%的延时加班工资。A、正确B、错误【正确答案】：B3.失业保险登记实行属地管理原则。A、正确B、错误【正确答案】：A4.用人单位变更名称、法定代表人或授权委托代理人、主要负责人、投资人等事项，影响劳动合同履行。A、正确B、错误【正确答案】：B5.自2020年1月1日起，职业技能等级认定所需费用纳入企业预算，对参加职业技能等级认定人员不再收取费用。A、正确B、错误【正确答案】：A6.安排职工休年休假，职工因本人原因叙说不愿休年休假的，可视为自动放弃休年休假的权利。A、正确B、错误【正确答案】：B7.返聘的铁路离休人员使用乘车证的办法与在职职工相同。A、正确B、错误【正确答案】：A8.职工因特殊情况确需一次请事假30天以上的，单位必须严格控制，经单位党政正职和职工所在车间（科室）分管领导共同批准，原则上不得超过3个月。A、正确B、错误【正确答案】：B9.回族职工每月享受伙食费补助标准为12元。A、正确B、错误【正确答案】：B10.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。A、正确B、错误【正确答案】：A11.严格落实工资总额预算管理要求，对有预算提出的奖励方案，按照谁主张谁落实的原则，自行负责落实。A、正确B、错误【正确答案】：B12.职工请零星事假，当月累计不足8小时的按小时计算。A、正确B、错误【正确答案】：A13.女职工产假期满，经医疗机构证明婴儿为患病、体弱儿的，经单位批准可进行休假，期间，本人工龄工资、女职工卫生费、生活费补贴全额发放。A、正确B、错误【正确答案】：A14.职工请事假当年累计2个月及以上的，需经单位行政主要负责人批准。A、正确B、错误【正确答案】：A15.劳动定额水平是指为完成一项产品或工作而规定的劳动消耗量标准的高低或松紧程度。A、正确B、错误【正确答案】：A16.健康干预包括健康咨询与健康教育、营养与运动干预，心理与精神干预、健康风险控制与管理以及就医指导等。A、正确B、错误【正确答案】：A17.集团公司招录的院校毕业生，其工龄自到单位报到之日起算，单位应及时下达录用人事通知，并在一个月内与其签订劳动合同，劳动合同起始时间可以与其报到时间不一致。A、正确B、错误【正确答案】：B18.乘车证上的“使用别”栏须根据外出任务或用途填写，乘车证上备用而不用的项目均应抹销。A、正确B、错误【正确答案】：A19.新任职班组长一般应为中共党员，班组长中党员占比应逐步达到85%及以上。A、正确B、错误【正确答案】：A20.铁路职工及其供养的直系亲属患病在本医疗区段的铁路卫生所不能医治，需转往本医疗区段的医院医治时，由卫生所填发一次往返就医乘车证。就医乘车证可以跨医院管辖的医疗区段，但不能跨局。A、正确B、错误【正确答案】：B21.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的工伤认定申请，社会保险行政部门不再进行调查核实。A、正确B、错误【正确答案】：A22.对服务员、保安员、洗涤工、仓库保管工、停车管理员等带有服务性质工种岗位且30岁及以下的人员，原则上应调整到本单位主要生产岗位，经转岗培训合格后下达人事通知。A、正确B、错误【正确答案】：B23.失格单位标准化规范化劳资卫生工作考核得分60分以下、符合标准化规范化考核否决条件、审计巡察发现严重问题的单位。A、正确B、错误【正确答案】：B24.在享受高温津贴期间，夜间作业职工以当日白天统计的气温为准。A、正确B、错误【正确答案】：A25.国家统计调查项目、部门统计调查项目、地方统计调查项目应当明确分工，互相衔接，不得重复。A、正确B、错误【正确答案】：A26.各单位执行最低工资标准，统一按基层单位机关所在地的最低工资标准执行。A、正确B、错误【正确答案】：B27.各单位要切实加强对返岗人员的管理，密切关注和动态掌握返岗人员实际工作状态和现实表现，严格考勤管理，真实反映返岗人员的实际出勤状态，发现问题，及时预警、纠正和处置，对无故旷工5天及以上的职工，应及时下达《职工违纪警告通知书》，进行教育警告。A、正确B、错误【正确答案】：A28.鄂人社发[2012]53号规定,企业退休人员死亡后只发给丧葬费和抚恤金，个人账户余额不再发给法定继承人。A、正确B、错误【正确答案】：B29.失业保险是由国家通过立法强制实行的。A、正确B、错误【正确答案】：A30.集团公司机关和各单位科室兼职工会主席施行兼职工会工作津贴。A、正确B、错误【正确答案】：B31.按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时剔除国家规定的11天法定节假日。A、正确B、错误【正确答案】：B32.各类人员的统计均以人事劳资通知（命令）生效日期为统计依据。A、正确B、错误【正确答案】：A33.除工龄工资、技能工资、加班工资不纳入绩效考核外，其他工资项目均应纳入绩效考核范围。A、正确B、错误【正确答案】：B34.离退休人员死亡后，其亲属或他人冒领基本养老金的，社会保险经办机构应责令冒领者退还冒领金额，劳动保障行政部门依法给予处罚。A、正确B、错误【正确答案】：A35.乘车证管理人员不经批准擅自违章填发者，要与违章使用者受同样的经济制裁。A、正确B、错误【正确答案】：A36.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》3级人员就业的，按安排2名残疾人就业计算。A、正确B、错误【正确答案】：B37.领取失业保险金的期限不可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算。A、正确B、错误【正确答案】：B38.同时享受城乡居民基本养老保险待遇和遗属生活困难补助费的人员，在国家和湖北省出台新的衔接办法前，可叠加享受A、正确B、错误【正确答案】：A39.基层单位应对创建标准化规范化劳资卫生工作先进个人在单位内部绩效奖励、职务晋升、职称评审、人才培养等方面给予适当倾斜。A、正确B、错误【正确答案】：A40.机车乘务员便乘时，必须携带机务段填发的司机报单。A、正确B、错误【正确答案】：A41.凡超越机构编制管理权限，违反审批制度，擅自决定改变单位性质、变更隶属关系、提高机构规格、增加机构编制、增设领导干部职数，以及干预下级单位机构编制管理，都属于违反机构编制纪律的行为，要坚决予以制止和按规定进行处罚。对情节严重的，要追究有关人员的责任。A、正确B、错误【正确答案】：A42.考评员对考生一视同仁、做到公平、公正，等级认定成绩可以向被等级认定单位公布。A、正确B、错误【正确答案】：B43.健康信息包括健康相关信息、疾病相关信息、健康素质能力、健康寿命等信息。A、正确B、错误【正确答案】：A44.工人档案必须全面、及时、真实、准确地收集并妥善保管。A、正确B、错误【正确答案】：A45.乘务制职工销假当天，不论能否恢复原班乘务均不计算为请假，作备勤处理。A、正确B、错误【正确答案】：A46.保质期，指预包装食品在标签指明的贮存条件下保持品质的期限。A、正确B、错误【正确答案】：A47.领取基本养老保险待遇的人员对本人的社会保险个人权益记录有异议的，随时可以向待遇领取地的基本养老保险经办机构提出核查申请，经办机构要予以受理并按规定处理，不得以各种理由拒绝。A、正确B、错误【正确答案】：B48.参保单位持离退休人员医学死亡证明、当地派出所出具的销户证明或居民委员会开具的死亡证明到湖北省养老保险局办理死亡日期认定和丧抚费等费用结算手续。A、正确B、错误【正确答案】：B49.劳动定员示范标准是由主管部门依据设计、统计、测定和实际经验等多方面的材料而制定的，一般比较先进合理，因此被称作示范标准。A、正确B、错误【正确答案】：A50.对获得“全路技术能手”称号的选手，直接晋升高级工职业技能等级；已具有高级工职业技能等级的，直接晋升技师职业技能等级；已具有技师职业技能等级的，直接晋升高级技师职业技能等级。A、正确B、错误【正确答案】：A51.统计台帐数据应该与各种原始记录一致，统计报表数据应该与统计台帐一致。A、正确B、错误【正确答案】：A52.各单位不得以业务文件、会议纪要、领导讲话等形式确定机构和定员。A、正确B、错误【正确答案】：A53.首席技师应政治素质好，工作业绩突出，在带徒授艺方面发挥重要作用，受到基层单位和职工普遍认可。A、正确B、错误【正确答案】：A54.测时后计算延续时间的方法有加权平均法，最小时间法，最大时间法，适宜时间法。A、正确B、错误【正确答案】：A55.各单位专业技术岗位可设置工程、经济、会计等系列专业技术资格名称。A、正确B、错误【正确答案】：A56.职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。A、正确B、错误【正确答案】：A57.各单位班组管理岗位只能设置经济系列专业技术职务。A、正确B、错误【正确答案】：A58.安排职工加班加点工作而支付的劳动报酬，可以加班工资名义支付。A、正确B、错误【正确答案】：B59.劳动者在国铁集团系统用人单位连续工作满十年的，应当与其订立无固定期限劳动合同。A、正确B、错误【正确答案】：A60.按照“集中统一、分工负责”的原则，集团公司劳动和卫生部是工作证归口管理部门。A、正确B、错误【正确答案】：A61.经考评人员资格考核合格的，颁发相应的《国家职业技能等级认定考评员》和《国家职业技能等级认定高级考评员》证卡，有效期为长期。A、正确B、错误【正确答案】：B62.职工在年休假期间享受与应与正常工作期间的工资待遇略有不同。A、正确B、错误【正确答案】：B63.一次性医用口罩，连续佩戴4小时或污染、潮湿后不用更换。A、正确B、错误【正确答案】：B64.新型冠状病毒感染的肺炎属于乙类传染病，采取乙类的预防与控制措施。A、正确B、错误【正确答案】：B65.基层单位负责人取得的绩效考核收入和特别奖励收入，仅作为当年工作业绩的一次性激励考核，不计入次年薪酬收入标准。A、正确B、错误【正确答案】：A66.退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。A、正确B、错误【正确答案】：A67.职工在单位内部或同一工资区单位之间调动工作的，岗