2025企业员工借用合同协议范本VIP

2025企业员工借用合同协议范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（借用企业）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（借出企业）：名称：地址：法定代表人：联络方式：鉴于甲方因业务发展需要，暂时借用乙方的员工（以下简称“员工”）以支持其工作，乙方同意将员工暂时借用给甲方。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：第一条借用期限1.1借用期限为自年月日起至年月日止，共计个月（或天）。1.2双方同意，如需延长借用期限，应在本合同期满前30日协商一致并签订书面补充协议。第二条借用条件2.1乙方确认其对员工拥有合法的劳动关系，并已征得员工本人的同意，可以将其暂时借用于甲方。2.2甲方承诺为员工提供与其原有工作岗位相匹配的工作环境、劳动条件和福利待遇。2.3借用期间，员工的劳动关系仍归属于乙方，甲方不得以任何形式与员工建立劳动关系或签订任何形式的劳动合同。第三条权利与义务甲方的权利与义务3.1甲方有权根据自身业务需求安排员工的工作内容和岗位职责。3.2甲方应按时足额向乙方支付员工借用期间的各项费用。3.3甲方应保证员工的工作安全和合法权益，不得安排员工从事违反职业道德或法律法规的活动。3.4甲方应按时向乙方支付员工的工资、奖金及相关福利费用，并在借用期间为员工购买必要的商业保险（如有需要）。3.5甲方有权要求乙方配合提供员工的考勤记录、工资明细及其他相关资料。乙方的权利与义务3.6乙方有权监督甲方对员工的使用情况，确保员工的合法权益不受侵犯。3.7乙方应按时向员工发放借用期间的工资及其他应得的福利待遇。3.8乙方应协助甲方安排员工的工作交接，并在借用期间为员工保留原有的劳动关系和福利待遇不变。3.9乙方有权要求甲方按时支付借用费用，并在借用期间不得拖欠或延迟支付。第四条借用费用及支付方式4.1甲方同意向乙方支付员工借用期间的各项费用，包括但不限于员工的基本工资、奖金、福利补贴及相关社保费用等。具体费用标准为：（具体金额或比例）。4.2甲方应于每月日前向乙方支付上月的借用费用，支付方式为银行转账或其他双方确认的方式。4.3若甲方逾期支付借用费用，乙方有权要求甲方支付逾期金额的违约金，违约金按每日万分之计算。第五条借用期间的劳动关系5.1借用期间，员工的劳动关系仍归属于乙方，乙方应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的劳动法责任。5.2借用期间，员工的工资、福利、绩效考核等均由乙方负责管理。5.3若员工在借用期间发生工伤或其他劳动争议，甲方应协助乙方处理相关事宜，但乙方仍需承担主要责任。5.4乙方应确保员工在借用期间遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方将员工召回。第六条合同的终止6.1本合同在下列情况下终止：（1）借用期限届满；（2）双方协商一致提前终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.2如需提前终止合同，双方应提前30日以书面形式通知对方，并协商处理相关事宜。6.3合同终止后，甲方应负责安排员工的工作交接，并将员工的考勤记录、工作成果等资料移交给乙方。第七条违约责任7.1若甲方未按约定支付借用费用，乙方有权要求甲方支付逾期金额的违约金，并可暂停或终止向甲方提供员工服务。7.2若甲方在借用期间擅自与员工建立劳动关系或拖欠员工的工资及其他费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿相应的损失。7.3若乙方未按约定履行义务，导致员工无法正常工作，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向（甲方或乙方所在地）人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件（如有）为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代