2025年起雇佣关系确立须签订雇佣合同

2025年起，雇佣关系确立须签订雇佣合同雇佣合同本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（雇员）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供服务，乙方同意接受甲方的雇佣并提供相应服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后未续订且双方未继续履行本合同，则本合同自动终止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（职务或岗位名称）一职，并履行该岗位的相关职责。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3乙方应当认真履行职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。2.4甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前以书面形式通知乙方。第三条工作时间与休息3.1乙方正常工作时间为每周个工作日，每天小时，具体工作时间根据甲方的规章制度和工作安排确定。3.2甲方应确保乙方每周至少休息天。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班工资或安排补休。3.4乙方享有国家法定节假日，具体放假安排以甲方通知为准。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，标准为每月人民币元（大写：元整）。4.2工资支付时间为每月日前，甲方应通过银行转账或其他双方约定的方式支付。4.3乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他福利，具体标准和计算方式详见附件。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。4.5乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容，如培训机会、节日福利、员工体检等）。5.3乙方在患病、injured或需要住院治疗时，享有医疗期待遇，具体标准和程序以国家法律法规和甲方规章制度为准。第六条劳动条件与工作环境6.1甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身疏忽造成人身或财产损失。6.3甲方应定期对工作场所进行维护和检查，确保乙方的工作环境安全、舒适。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同履行过程中，如需变更，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。7.2在合同期内，任何一方不得无故解除合同。若因特殊情况需要解除，应提前天以书面形式通知对方。7.3合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的工资和相关福利。7.4乙方在合同期内享有职业培训和技能提升的权利，甲方应为乙方提供必要的培训资源和支持。第八条违约责任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿给对方造成的损失。8.2乙方在合同期内违反职业道德或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。8.3甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。9.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.3双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：签字：