2025年服装设计人员劳动合同6篇

2025年服装设计人员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任服装设计人员的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方无异议，可自动续约。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方从事服装设计工作。2.乙方的工作地点为甲方的设计部门或甲方指定的其他地点。三、工作时间与休息休假1.甲方根据设计行业的特性，实行弹性工作时间制。2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假。具体休假时间由甲方根据国家及公司的相关规定安排。四、薪资与福利待遇1.乙方的基本工资标准为____元/月。具体薪资结构、绩效标准等详见甲方公司薪酬制度。2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及贡献，发放奖金、津贴等福利。3.甲方为乙方提供完善的社会保险福利，包括养老、医疗、失业等保险。五、保密条款与知识产权归属1.乙方应对涉及甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（如_____年），对其设计的所有作品（包括但不限于设计图纸、设计方案等）的知识产权归属于甲方所有。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方的经济损失。七、其他约定1.甲乙双方按照国家法律法规的规定，共同遵守劳动纪律和相关规定。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号：_________________________________鉴于甲方需招聘服装设计人员，乙方具备相关能力和经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：服装设计人员。2.乙方的工作地点在：_________________________________________。3.乙方需按照甲方的要求，负责服装的设计、打版、调整等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式为________。2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价上涨指数、同行业的工资水平等综合考虑决定工资水平的正常调整。3.乙方试用期满后，根据表现及公司效益享受相应的奖金、加班工资等福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，若因违规操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。未经甲方许可，不得泄露或私自使用。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除合同。若一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任及赔偿损失条款若一方违反本合同约定，需向另一方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体金额根据违约情况而定。九、其他约定事项（未尽事宜双方另行协商）_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________篇3甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服装设计工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方同意在甲方担任服装设计师岗位工作，工作职责及地点详见聘用通知书或岗位说明书。工作地点可能根据甲方业务需求调整。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，经双方协商一致可签订长期劳动合同。三、工作时间与休息休假按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。如有特殊需要，双方协商调整。四、薪资与福利篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：____________________________身份证信息：_______________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任服装设计人员职务的相关事宜，经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的部门担任服装设计工作。2.工作地点：_____________________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行。2.甲方确保乙方享有法定节假日及带薪年假等休假权利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月。2.甲方将根据乙方的年度工作表现进行绩效考核，并据此调整乙方的薪资。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、保密义务与竞业限制1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息保密。2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所设计的服装作品的知识产权归甲方所有。2.乙方应确保所设计的作品不侵犯第三方的知识产权。七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同的解释权归甲方所有。如发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。不服仲裁的可向人民法院起诉。篇5甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：________________________居住地址：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要雇佣服装设计人员，乙方具备相关技能和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，签订本合同。一、工作内容及地点（一）乙方从事的职位为服装设计师，其主要职责包括但不限于以下工作内容：服装设计、创意构思、制作设计图稿、协助完成产品开发等。（二）工作地点位于______________________。根据甲方的工作需要，乙方可能需要出差或外派。乙方需服从甲方的安排，遵守公司的相关规定。二、工作时间及假期（一）标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。根据岗位特殊需求及公司规定，乙方需遵守加班及值班安排。加班补偿按国家法律规定及公司政策执行。（二）假期安排按照国家法定假期及公司年假制度执行。乙方享有年假、病假等休假权利。请假制度按照甲方规定执行。三、薪酬待遇及福利（一）乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。薪资发放按照甲方规定的薪酬发放制度执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行年度考核和调薪。（二）乙方享受五险一金及公司规定的商业保险等福利待遇。甲方按照国家和公司政策为员工购买社保和住房公积金。此外，公司还将提供年终奖、节日福利等福利措施。具体福利政策按照公司规定执行。四、合同期限及试用期甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：________________篇6甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________