公司员工宿舍管理制度十条

公司员工宿舍管理制度十条第一章员工宿舍入住流程及要求

1.入住申请与审核

公司员工宿舍的入住需由员工本人提出书面申请，并提交以下材料：身份证复印件、劳动合同复印件、在职证明等。人力资源部门将根据员工的岗位、工龄、家庭情况等因素进行审核，符合条件的员工方可获得入住资格。

2.入住手续办理

获得入住资格的员工需在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续，包括签订《员工宿舍入住协议》、缴纳押金、办理门禁卡等。未在规定时间内办理入住手续的，视为自动放弃入住资格。

3.宿舍分配与调整

宿舍管理部门根据员工的申请情况，合理安排宿舍房间。如有特殊情况，员工可向宿舍管理部门提出调整申请，经批准后方可调整宿舍。

4.宿舍管理规定

入住员工需严格遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护宿舍设施，不得私自改动宿舍内部设施。宿舍内禁止使用大功率电器，以免造成安全隐患。

5.宿舍安全与保险

入住员工需关注宿舍安全，妥善保管个人财物，防止失窃。公司为员工宿舍购买意外伤害保险，入住员工需了解保险条款，发生意外时及时向宿舍管理部门报告。

6.宿舍退房流程

员工离职或不再符合入住条件时，需提前向宿舍管理部门提出退房申请。退房时，员工需将宿舍钥匙、门禁卡等物品交还给宿舍管理部门，并结清水电费、物业费等费用。

7.宿舍违规处理

对于违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、停宿等处罚。严重违反宿舍管理规定的，公司将依法解除劳动合同。

8.宿舍维修与服务

宿舍管理部门负责宿舍的日常维修与服务工作，员工发现宿舍设施损坏或需要维修时，可向宿舍管理部门报修。宿舍管理部门将在第一时间安排维修人员进行维修。

9.宿舍文化活动

公司鼓励员工参与宿舍文化活动，增进员工之间的友谊，营造良好的宿舍氛围。宿舍管理部门将定期组织各类宿舍文化活动，丰富员工的业余生活。

10.宿舍满意度调查

公司定期进行宿舍满意度调查，了解员工对宿舍管理的意见和建议，不断优化宿舍管理服务。入住员工应积极参与满意度调查，为公司宿舍管理提供反馈。

第二章宿舍卫生与环境保护

1.每位员工都要负责自己宿舍的清洁卫生，定期打扫房间，保持地面干净、桌面整洁，床铺要叠得整齐。公共区域的卫生由宿舍内的所有住户共同维护，实行轮流值日制度，确保宿舍楼道、卫生间、厨房等公共区域干净整洁。

2.垃圾分类是每个员工必须遵守的规则，要在宿舍内设置分类垃圾桶，将可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾分开投放。特别是废电池、废灯管等有害垃圾，要单独收集，不能和其他垃圾混在一起。

3.节约用水用电是宿舍管理的重点，员工要养成随手关灯、关水龙头的好习惯，避免浪费。宿舍内禁止使用电热水壶、电炉等大功率电器，以免造成电路负荷过大，引发火灾。

4.宿舍内禁止吸烟，保持室内空气清新，对于烟民来说，要自觉到指定的吸烟区去吸烟，不能在宿舍内或楼道里吸烟，更不能乱丢烟蒂。

5.宿舍内不得饲养宠物，因为宠物可能会影响他人的居住环境，也可能会造成卫生问题。如果员工有特殊需求，必须提前向宿舍管理部门申请，获得批准后方可饲养，并要确保宠物的卫生和安静。

6.宿舍内禁止私自拆改、破坏公共设施，如有损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由管理部门安排专业人员维修，员工私自维修可能会导致更大的损失。

7.定期会有宿舍卫生检查，员工要配合检查，对于卫生不合格的宿舍，宿舍管理部门会给出整改通知，要求在规定时间内整改到位。

8.为了保护环境，宿舍内鼓励使用节能灯泡，减少一次性用品的使用，比如塑料袋、一次性筷子等，尽量使用可重复利用的物品。

9.宿舍管理部门会定期进行环保知识的宣传，提高员工的环保意识，员工应积极参与，学习如何更好地保护环境。

10.对于违反宿舍卫生与环境保护规定的员工，宿舍管理部门会根据情节严重程度进行处罚，轻则警告，重则可能会影响员工的住宿资格。

第三章宿舍设施使用与维护

1.宿舍内的设施，比如空调、热水器、洗衣机等，都是大家共用的，使用时要注意爱护，不能随意乱按乱拧，用完之后记得关掉，节约能源，也避免造成损坏。

2.空调使用的时候，不要频繁开关，夏天温度设定在26度左右就足够了，冬天也不要调得太高，保持舒适就好。空调过滤网要定期清洗，保持空调的清洁和效率。

3.热水器在使用前要确认是否已经打开，洗澡时不要长时间开着，洗完澡要及时关闭，防止热水浪费。如果发现热水器有异常，比如水温不稳定或者有漏水现象，要立即报告宿舍管理部门。

4.洗衣机使用时，要按照洗衣机的指示进行操作，不要超负荷使用，也不要将不适合机洗的衣物放进去。洗衣结束后，要及时清理洗衣机，倒掉洗衣槽里的水，避免滋生细菌。

5.宿舍内的家具和电器都是由公司提供的，员工要爱护使用，不要在上面乱刻乱画，更不能私自搬走或者更换宿舍内的物品。

6.如果宿舍内的设施出现损坏，比如灯泡坏了、水龙头漏水等，不要自己动手修理，要及时向宿舍管理部门报告，他们会安排专业人员来修。

7.宿舍内的消防设施是生命安全的保障，任何人不得随意触碰或遮挡消防设施，一旦发现消防设施损坏或异常，必须立即报告。

8.宿舍的门窗要定期检查，确保开关正常，如果有损坏，要及时报修，以免影响使用和安全。

9.宿舍内的公共设施，比如健身房、活动室等，要按照规定的使用时间使用，保持设施整洁，使用完毕后归位，不得随意带走或损坏公共物品。

10.每位员工都是宿舍设施的守护者，要养成随手检查的好习惯，发现小问题及时反馈，避免小问题变成大问题，造成不必要的损失和麻烦。

第四章宿舍安全防范与应急处理

1.宿舍是大家共同的家，安全防范意识一定要有。进出宿舍时要随手关门，尤其是晚上，一定要锁好门窗，防止陌生人进入。

2.个人的贵重物品，比如笔记本电脑、手机等，不要放在宿舍的公共区域，尽量放在自己房间内，并锁好抽屉或衣柜。

3.宿舍内禁止存放易燃易爆物品，比如油漆、打火机等，这些物品很容易引发火灾，一定要放在安全的地方。

4.如果宿舍发生火情，要保持冷静，迅速使用最近的灭火器进行扑救，同时大声呼救，通知其他人。如果火势较大，要尽快撤离宿舍，并拨打火警电话119。

5.宿舍内配备了急救箱，员工要熟悉急救箱的位置和使用方法，一旦有人受伤，可以立即进行简单的包扎处理。

6.如果遇到突发疾病，比如有人晕倒或者心脏病发作，要立即拨打急救电话120，同时进行必要的急救措施，比如心肺复苏。

7.宿舍楼内安装了烟雾报警器和自动喷水系统，这些安全设施不能随意触动，以免造成误报或损坏。

8.宿舍管理部门会定期进行安全演练，包括火灾逃生、地震应急等，员工要积极参与，熟悉应急逃生的路线和方法。

9.每位员工都应该掌握一些基本的安全知识，比如如何使用灭火器、如何进行心肺复苏等，这些知识在紧急情况下能救命。

10.遇到任何安全问题，及时与宿舍管理部门联系，他们会有专业的处理流程和人员来解决问题，不要擅自行动，以免造成不必要的伤害。

第五章宿舍行为规范与邻里关系

1.在宿舍里，大家要和睦相处，遇到问题要互相帮助，不要因为一点小事就争吵，更不能有暴力行为。

2.宿舍晚上会有规定的熄灯时间，大家要遵守，如果需要加班或者学习，可以到公共区域，不要影响别人的休息。

3.晚上休息时，要保持宿舍安静，手机铃声、电视声音等要调到最小，或者使用耳机，避免打扰到别人。

4.如果宿舍内有公共活动，比如聚餐或者看电影，要提前通知宿舍的其他人，确保不会影响到他们的正常生活。

5.邻里之间要互相尊重，不要在宿舍内大声喧哗，尤其是在晚上，要考虑到别人的感受。

6.宿舍内的公共物品，比如厨房的厨具、洗衣房的洗衣机等，要共同维护，用完之后放回原位，保持整洁。

7.如果宿舍内有东西损坏了，比如灯泡坏了或者水龙头滴水，要及时报修，不要影响到别人的正常使用。

8.宿舍内不允许私自拉线，比如从自己房间拉电线到公共区域，这样做很危险，也不利于宿舍管理。

9.宿舍内不允许举办大型聚会或者派对，这些活动会影响宿舍的正常秩序，也会给其他人带来不便。

10.每位员工都要遵守宿舍的规章制度，如果有人违反规定，应该善意提醒，也可以向宿舍管理部门反映，共同维护宿舍的和谐环境。

第六章宿舍访客管理与服务

1.宿舍不是私人会所，访客管理很重要。员工带访客进宿舍时，要提前向宿舍管理部门报备，不能随意带入陌生人。

2.访客进入宿舍楼时，需要登记个人信息，并遵守宿舍的规章制度，不能在宿舍内大声喧哗，影响其他人的休息。

3.宿舍内不允许留宿访客，如果访客需要过夜，应该安排到公司的招待所或者外面的酒店，不能在宿舍内打地铺或者占用床位。

4.访客在宿舍内要文明礼貌，不能随意翻动别人的物品，更不能损坏宿舍内的公共设施。

5.宿舍管理部门会定期检查宿舍，如果发现有访客违规，会立即进行制止，并要求员工加强对访客的管理。

6.如果员工发现宿舍内有可疑人员，要立即向宿舍管理部门报告，防止不法分子混入宿舍。

7.宿舍内的访客数量要有控制，不能太多，以免影响宿舍的正常秩序和安全管理。

8.宿舍管理部门会定期向员工宣传访客管理的重要性，提高员工的安全意识，共同维护宿舍的安全环境。

9.如果访客在宿舍内造成损坏，比如弄坏家具或者设备，员工需要负责任，与访客一起承担相应的赔偿责任。

10.为了保障宿舍的安全和秩序，员工要配合宿舍管理部门做好访客管理，及时反馈问题和建议，共同打造一个温馨、安全的居住环境。

第七章宿舍违规行为处理与教育

1.在宿舍里，如果有人不遵守规定，比如大声喧哗、乱丢垃圾，宿舍管理部门会先进行口头警告，提醒他们注意行为。

2.如果员工重复违规，宿舍管理部门会进行书面警告，并记录在案，这时员工就要引起重视了，不能再犯同样的错误。

3.对于严重违规的行为，比如破坏公共设施、夜不归宿，宿舍管理部门会进行严肃处理，可能会涉及到罚款或者停止住宿的处罚。

4.宿舍内不允许酗酒闹事，如果有人喝醉了酒在宿舍内大声喧哗或者打架，宿舍管理部门会立即介入，必要时会联系安保部门处理。

5.对于违规行为的处理，宿舍管理部门会公开透明，让所有员工都知道，起到警示和教育的作用。

6.宿舍管理部门会定期举办宿舍管理规定培训，提醒员工遵守规定，同时也会教育员工如何正确处理宿舍内的问题。

7.如果员工对宿舍管理部门的处理有异议，可以通过正式途径提出申诉，公司会公正处理，确保每个人的权益。

8.宿舍内如果有人的行为影响到他人，比如晚上经常熬夜影响室友休息，宿舍管理部门会进行调解，帮助解决问题。

9.员工之间要互相监督，如果发现有人违规，可以友好提醒，也可以向宿舍管理部门报告，共同维护宿舍的秩序。

10.宿舍违规行为处理不仅是为了惩罚，更是为了教育，让员工意识到自己的行为对集体的影响，从而改正错误，共同营造一个和谐、有序的居住环境。

第八章宿舍维修服务与反馈机制

1.宿舍内的设施如果出现问题，比如灯泡不亮、水龙头漏水，员工可以直接向宿舍管理部门报修，他们会安排维修人员进行处理。

2.报修时，员工要尽量描述清楚问题所在，方便维修人员快速定位问题，及时进行维修。

3.维修人员上门服务时，员工要配合他们的工作，如果需要临时移动一些物品，要帮忙一下，方便维修人员进行操作。

4.维修完成后，员工要对维修结果进行确认，确保问题已经得到解决，如果有不满意的地方，要及时提出。

5.宿舍管理部门会定期对宿舍设施进行检查，预防性的维修，减少突发问题的发生，确保宿舍设施的正常使用。

6.如果员工对维修服务有意见和建议，可以通过宿舍管理部门提供的反馈渠道进行反馈，他们会认真听取并改进服务。

7.宿舍管理部门会定期公布维修服务的反馈结果，让员工了解维修服务的情况，同时也会对维修人员进行考核，确保服务质量。

8.如果宿舍内的大规模维修，比如更换家具或者翻新卫生间，宿舍管理部门会提前通知员工，并尽量减少对员工生活的影响。

9.宿舍管理部门会定期更新维修记录，方便员工查看宿舍设施的维修历史，了解设施的维护情况。

10.宿舍维修服务与反馈机制是确保宿舍设施正常运行的重要环节，员工要积极参与，共同维护宿舍的良好居住环境。

第九章宿舍费用管理与服务

1.宿舍费用包括水电费、物业管理费等，这些费用都是按月收取的，员工要在规定时间内缴纳，逾期会有滞纳金。

2.水电费的计算是按照实际使用量来计算的，员工要节约用水用电，避免不必要的浪费，这样可以减少费用支出。

3.物业管理费是固定的，包括公共区域的清洁、维修等费用，员工要按时缴纳，确保宿舍的日常维护。

4.如果员工对宿舍费用有疑问，可以向宿舍管理部门咨询，他们会提供详细的账单和费用计算方式，确保费用的透明和公正。

5.宿舍内不允许私自拉接电线和水管，这样做会增加费用，也容易引发安全隐患，员工要遵守规定，节约使用。

6.宿舍管理部门会定期公布宿舍费用的收支情况，让员工了解费用的使用情况，同时也会接受员工的监督。

7.如果员工对宿舍费用有异议，可以通过正式途径提出申诉，公司会进行调查，确保费用的合理性。

8.宿舍管理部门会定期对宿舍费用进行审计，确保费用的合理性和透明度，让员工放心。

9.宿舍费用管理与服务是确保宿舍正常运营的重要环节，员工要积极参与，共同维护宿舍的良好居住环境。