劳务合同取消协议书

劳务合同取消协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了[劳务合同名称]（以下简称"原劳务合同"），现经双方友好协商，一致同意取消原劳务合同，并就相关事宜达成如下协议：一、劳务合同取消原因甲乙双方经充分沟通与协商，决定取消原劳务合同，主要原因如下：1.[具体原因1]2.[具体原因2]二、原劳务合同的基本情况原劳务合同主要约定了甲方雇佣乙方从事[劳务工作内容]，工作地点为[具体工作地点]，劳务期限自______年____月____日起至______年____月____日止，乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元，支付方式为[支付周期及方式]。三、劳务合同取消的具体安排1.取消时间原劳务合同自本协议生效之日起正式取消，即自______年____月____日起，双方不再按照原劳务合同履行各自的权利和义务。2.工作交接乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将其负责的工作事项、工作资料及相关物品等向甲方进行全面、完整的交接。交接内容包括但不限于工作成果、未完成的任务、客户资料、文件档案、办公设备及工具等。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行详细记录和确认。交接记录应由双方交接人员签字确认，一式两份，甲乙双方各执一份。3.费用结算甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，按照原劳务合同的约定及乙方实际工作情况，对乙方的劳务报酬进行结算。经双方核对无误后，甲方应将结算款项一次性支付至乙方指定的银行账户。结算款项具体包括乙方在原劳务合同履行期间应得的工资、奖金、补贴等所有收入，扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费及其他应扣除的费用后，实际支付金额为人民币[X]元。4.社会保险及福利原劳务合同履行期间，甲方已按照国家法律法规及当地政策规定为乙方缴纳了社会保险费。自本协议生效之日起，甲方不再承担乙方的社会保险缴纳义务。乙方在原劳务合同履行期间享有的其他福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，自本协议生效之日起自动取消。5.保密及竞业限制乙方承诺在原劳务合同履行期间及本协议生效后，对其知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本协议的约定及时、全面地完成工作交接。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。义务按照本协议的约定及时、足额向乙方支付劳务报酬及结算款项。为乙方办理工作交接提供必要的协助和支持。对乙方在工作交接过程中提供的保密信息予以保密。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议的约定支付劳务报酬及结算款项。在工作交接过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。义务按照本协议的约定及时、全面地完成工作交接，确保工作交接的准确性和完整性。对甲方在工作交接过程中提供的保密信息予以保密。遵守本协议约定的保密及竞业限制条款。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时、足额向乙方支付劳务报酬及结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定及时、全面地完成工作交接，每逾期一日，应按照原劳务合同月劳务报酬的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权扣除乙方应得的部分劳务报酬，并要求乙方继续履行工作交接义务。3.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密及竞业限制义务，并采取其他法律措施维护自身权益。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方