劳动备案续签协议书

劳动备案续签协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现该劳动合同即将到期，双方经平等自愿、协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、续签劳动合同的期限本次续签劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意继续在甲方从事________________岗位工作，具体工作内容为按照甲方的工作安排，完成______________________等相关工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体为：标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方规定的工作任务。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规及公司规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行发放。2.工资发放甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前______日通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方按照国家规定和本行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据国家法律法规及公司规定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守公司的各项规章制度。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。在乙方违反公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家规定和本行业标准，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。劳动规章制度应向乙方公示或告知乙方。2.乙方的权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，提高自身的工作能力和素质。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。积极参加甲方组织的培训和教育活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的资料。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利致使劳动合同无效的；甲方违反法律、行政法规强制性规定致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同解除或终止的手续劳动合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规及公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应在劳动合同解除或终止后______日内，办理完工作交接手续，并归还甲方提供的财物及相关资料。甲方应在乙方办理完工作交接手续后______日内，支付乙方应得的工资及各项福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方的违约行为而遭受的经济损失等。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及各项福利待遇，或者未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司规定执行。国家法律法规及公司规定未作规定的，由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效