员工过错辞退协议书

员工过错辞退协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在工作期间存在[具体过错行为]，严重违反了甲方的规章制度，给甲方造成了[具体损失或不良影响]。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就甲方因乙方过错而解除劳动关系事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处担任[具体职务]，双方签订了[劳动合同起止时间]的劳动合同。在劳动合同履行期间，乙方出现了违反甲方规章制度的行为，具体表现为[详细描述过错行为]。甲方为维护自身合法权益，规范劳动用工管理，依据相关法律法规及公司规章制度，决定辞退乙方。双方经协商一致，签订本协议，以明确双方在辞退事宜中的权利义务，妥善解决相关问题。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系解除甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起解除。乙方应停止履行与甲方相关的工作职责，不再以甲方员工的身份从事任何活动。2.工作交接乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、工作资料、客户信息、办公设备及用品等。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，并向接手人员详细说明工作进展及注意事项。交接过程应形成书面记录，由双方签字确认。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权依据法律法规及公司规章制度，解除与乙方的劳动关系。有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并对交接情况进行监督和检查。有权根据乙方的过错行为，决定是否给予乙方经济补偿及补偿的具体方式和数额。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付相应的款项（如有）。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动关系的证明。按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付相应的款项（如有）。有权要求甲方按照法律法规的规定，为其办理社会保险减员等相关手续。2.义务承认并接受甲方因乙方过错而解除劳动关系的决定。按照本协议的约定，积极配合甲方完成工作交接手续，不得故意拖延或拒绝交接。不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、工作机密及其他敏感信息。不得再以甲方员工的身份从事任何与甲方利益相悖的活动。四、经济补偿及相关费用1.经济补偿鉴于乙方的过错行为，甲方决定不予向乙方支付经济补偿。2.工资结算甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，结算乙方的工资。工资结算至乙方实际工作之日，按照乙方正常出勤月工资的[具体计算方式]进行计算。3.其他费用乙方在工作期间如有尚未报销的费用，应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的报销制度提交相关报销凭证。经甲方审核无误后，予以报销。五、保密条款1.保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有秘密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、专有技术等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至[具体保密期限，一般不低于两年]止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方解除劳动关系后的[X]个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。具体竞业限制范围由双方另行书面约定。2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]，按照乙方离职前月工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿的支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方返还已支付的全部竞业限制补偿，并按照乙方离职前一年月平均工资的[具体倍数]向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的法律责任。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。乙方应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或其他严重后果的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、争议解决1.协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起的[X]个工作日内。2.仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议变更与补充本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。3.通知与送达甲乙双方在本协议中填写的地址为双方有效的送达地址。任何一方的送达地址发生变更的，应及时书面通知对方。一方按照对方填写的地址发送相关通知或文件的