劳务派遣人员协议书

劳务派遣人员协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、劳务人员派遣服务内容及人数1.服务内容：甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、培训符合乙方岗位要求的劳务人员，并将其派遣至乙方工作。乙方安排劳务人员的具体工作岗位，并负责对劳务人员进行日常工作管理和工作任务分配。2.派遣人数：乙方本次向甲方租赁的劳务人员共计______人，具体人员名单及岗位信息详见附件一《劳务派遣人员名单及岗位信息表》。二、派遣期限本次劳务派遣服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______个月；如需终止协议，双方应提前______日书面通知对方。三、劳务人员的招聘与培训1.招聘：甲方应按照乙方提出的岗位要求，通过合法、正规的渠道进行劳务人员的招聘。招聘过程中，甲方应如实向劳务人员告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求的其他情况。2.培训：甲方负责组织劳务人员参加必要的岗前培训，培训内容包括但不限于乙方的企业规章制度、岗位操作规程、安全生产知识等。培训费用由甲方承担，但乙方如有特殊培训要求并由乙方另行支付培训费用的情况除外。四、劳务人员的薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：乙方应按照本协议及国家法律法规的规定，向劳务人员支付劳动报酬。劳务人员的月工资标准为______元/人，具体工资构成及发放时间按照乙方制定的工资制度执行。乙方如需调整劳务人员的工资待遇，应提前______日书面通知甲方和劳务人员。2.支付方式：乙方应于每月______日前将劳务人员的工资支付至甲方指定的银行账户，甲方收到款项后应于______个工作日内发放给劳务人员。甲方应向劳务人员提供工资清单，注明工资发放金额、各项补贴、加班工资等明细。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为劳务人员缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担应由用人单位缴纳的社会保险费用部分，并在每月工资结算时一并支付给甲方。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，如因甲方原因导致劳务人员社会保险待遇无法享受的，甲方应承担相应的法律责任。2.福利待遇：乙方应按照其公司规定，为劳务人员提供与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。如乙方未能按照规定提供福利待遇，导致劳务人员权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取乙方支付的劳务人员派遣服务费用。有权了解乙方对劳务人员的工作安排和管理情况，对乙方违反法律法规及本协议约定的行为提出异议并要求改正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，并承担用人单位的相关法律责任。负责劳务人员的招聘、筛选、培训、劳动合同签订、档案管理等工作。按照乙方要求及时派遣合格的劳务人员到乙方工作，并确保劳务人员具备履行工作职责的能力和条件。负责为劳务人员缴纳社会保险，办理相关社保手续，并按照规定申报和缴纳各项社会保险费用。负责处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷，如因甲方原因导致纠纷无法妥善解决，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。定期对劳务人员的工作表现进行跟踪和评估，配合乙方做好劳务人员的管理工作。（二）乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合岗位要求的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方和劳务人员。有权要求甲方提供劳务人员的相关资料和信息，以便乙方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务人员派遣服务费用及相关社会保险费用。按照国家法律法规及本协议约定，为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保劳务人员在安全、健康的环境下工作。按照乙方制定的规章制度对劳务人员进行日常工作管理和考核，不得歧视劳务人员，保障劳务人员的合法权益。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位，不得向劳务人员收取任何费用或押金。如劳务人员在工作过程中发生工伤或其他事故，乙方应及时通知甲方，并按照国家法律法规的规定进行处理。因乙方原因导致事故发生的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、劳务人员的工作纪律与考核1.工作纪律：劳务人员应遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，遵守工作纪律，服从乙方的工作安排和管理。如劳务人员违反法律法规或乙方规章制度，乙方有权按照规定对其进行处理，直至退回甲方。2.考核：乙方应建立健全劳务人员考核制度，定期对劳务人员的工作表现进行考核。考核结果应及时反馈给甲方，并作为甲方对劳务人员管理和调整的依据。如劳务人员在考核中表现优秀，乙方可以给予适当的奖励；如表现不合格，乙方有权要求甲方更换劳务人员或按照本协议约定退回甲方。八、劳务人员的退回与更换1.劳务人员的退回：在派遣期限内，如有下列情形之一，乙方有权将劳务人员退回甲方：劳务人员严重违反国家法律法规或乙方规章制度的；劳务人员不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；乙方因生产经营发生变化，不需要使用该劳务人员的；劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；其他符合法律法规及本协议约定可以退回的情形。乙方将劳务人员退回甲方时，应提前______日书面通知甲方，并说明退回的理由。甲方应在收到通知后______个工作日内办理相关手续，并按照法律法规的规定处理与劳务人员的劳动关系。2.劳务人员的更换：如乙方发现派遣的劳务人员不符合岗位要求或工作表现不佳，有权要求甲方在______个工作日内更换劳务人员。甲方应在接到通知后及时进行更换，并确保新派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求。九、费用及支付方式1.劳务人员派遣服务费用：乙方应按照每人每月______元的标准向甲方支付劳务人员派遣服务费用。该费用包含甲方为劳务人员支付的工资、福利、管理费用、社会保险费用等一切费用。2.支付方式：乙方应于每月______日前将当月的劳务人员派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后向乙方提供合法有效的发票。十、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方未按时派遣劳务人员到乙方工作、未为劳务人员缴纳社会保险、未妥善处理劳务人员纠纷等情况，给乙方造成经济损失或其他不良影响的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方未按时支付劳务人员派遣服务费用、未提供必要的工作条件、未按照规定退回劳务人员等情况，给甲方造成经济损失或其他不良影响的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。十二、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日附件一：《劳务派遣人员名单及岗位信息表》|