劳动关系托管协议书

劳动关系托管协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有劳动关系托管的需求，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方将其部分或全部劳动关系委托乙方进行托管事宜达成如下协议：一、委托事项及服务内容（一）委托事项甲方将其与[具体员工范围]之间的劳动关系委托乙方进行托管，乙方接受甲方的委托，为甲方提供劳动关系托管相关服务。（二）服务内容1.员工档案管理乙方负责接收、整理、保管甲方委托托管员工的人事档案，包括但不限于员工入职资料、劳动合同、培训记录、考核记录、薪资变动记录等，确保档案资料的完整性和准确性。2.劳动合同管理根据甲方提供的信息及法律法规要求，与委托托管员工签订、续签、解除劳动合同，并办理相关手续。对劳动合同的履行情况进行监督，及时提醒甲方和员工按照合同约定履行义务，处理劳动合同履行过程中的相关问题。3.薪资核算与发放按照甲方确定的薪资标准和发放方式，为委托托管员工核算薪资，确保薪资计算准确无误。通过乙方指定的银行账户或其他合法合规的方式，按时将员工薪资发放到员工手中，并提供薪资发放明细给甲方。4.社会保险与住房公积金办理按照国家及地方相关法律法规的规定，为委托托管员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的参保、停保、基数调整等手续。负责与社保、公积金管理部门沟通协调，处理员工社会保险和住房公积金相关的问题和投诉。5.员工福利管理根据甲方的要求和相关法律法规，为委托托管员工提供法定福利，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利的核算与管理。协助甲方制定和实施其他非法定福利政策，如节日福利、生日福利、员工培训、职业发展规划等，增强员工的归属感和忠诚度。6.劳动纠纷处理代表甲方处理委托托管员工与甲方之间可能发生的劳动纠纷，包括但不限于劳动争议调解、仲裁、诉讼等。乙方应及时了解纠纷情况，收集相关证据，按照法律法规和甲方的要求，依法维护甲方的合法权益。在处理劳动纠纷过程中，及时向甲方汇报进展情况，听取甲方的意见和建议，根据甲方的指示采取相应的措施。7.政策法规咨询与培训为甲方提供国家及地方有关劳动法律法规、政策的咨询服务，协助甲方了解和掌握最新的劳动法规动态，确保甲方的劳动关系管理符合法律法规要求。根据甲方的需求，为甲方及其员工提供劳动法律法规培训，提高甲方管理人员和员工的法律意识和合规能力。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的劳动关系托管服务进行监督和检查，提出意见和建议。有权了解乙方为委托托管员工提供服务的具体情况，包括但不限于档案管理、合同签订、薪资发放、社保办理等情况。对乙方在劳动关系托管过程中存在的问题或不当行为，有权要求乙方及时整改；若乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的与委托托管员工相关的信息资料，包括但不限于员工个人信息、劳动合同内容、薪资标准、福利政策等，并确保所提供信息的合法性和有效性。按照本协议约定向乙方支付劳动关系托管服务费用。协助乙方开展劳动关系托管工作，如配合乙方与员工沟通、提供必要的办公场地或设施等。尊重乙方的专业意见和建议，在涉及劳动关系管理的重大决策或问题上，及时与乙方协商沟通，共同制定解决方案。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息资料，并配合乙方开展工作。按照本协议约定收取劳动关系托管服务费用。在法律法规允许的范围内，根据专业知识和经验，独立处理劳动关系托管过程中的各项事务，但应及时向甲方汇报处理情况。2.义务严格遵守国家及地方有关劳动法律法规和政策的规定，依法履行劳动关系托管职责，维护甲方和委托托管员工的合法权益。配备专业的工作人员，为甲方提供优质、高效、规范的劳动关系托管服务。工作人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉劳动法律法规和政策，保守甲方及员工的商业秘密和个人隐私。建立健全内部管理制度，对劳动关系托管服务的各个环节进行规范管理，确保服务质量和工作效率。定期对服务质量进行自查自纠，发现问题及时整改。按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供全面、准确、及时的劳动关系托管服务。如因乙方原因导致服务出现差错或失误，给甲方或员工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。定期向甲方提供劳动关系托管服务报告，详细汇报服务工作进展情况、存在的问题及解决方案、下月工作计划等，便于甲方了解服务情况，及时掌握工作动态。妥善保管甲方提供的信息资料和乙方在服务过程中形成的各类文件、记录等资料，不得泄露给任何第三方。协议终止后，应按照甲方的要求将相关资料移交给甲方或进行妥善处理。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的劳动关系托管服务费用为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用涵盖了乙方为甲方提供本协议约定的各项服务内容所需的成本及合理利润。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。如甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。四、保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供相关信息资料，导致乙方无法正常开展服务工作，乙方有权暂停服务，并要求甲方在合理期限内提供所需信息资料。如因甲方延误提供信息资料给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按照本协议约定支付服务费用，应按照本协议约定向乙方支付违约金。如逾期超过[X]日仍未支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金，同时甲方应承担乙方为实现债权而支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和标准为甲方提供服务，或因乙方原因导致服务出现差错或失误，给甲方或员工造成损失的，乙方应负责采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的赔偿责任。六、协议变更与解除（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。协议解除后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定，办理相关的结算和交接手续。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。（二）协议份数本协