劳动纠纷仲裁协议书

劳动纠纷仲裁协议书甲方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________民族：______________________身份证号：______________________家庭住址：______________________联系电话：______________________乙方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方之间就劳动权益等相关事宜产生纠纷，为妥善解决双方之间的争议，维护各自的合法权益，经双方友好协商，一致同意将纠纷提交至[具体劳动争议仲裁委员会名称]进行仲裁，并达成如下仲裁协议：一、仲裁事项的具体描述双方确认，本次仲裁所涉及的纠纷为甲方在乙方处工作期间，关于[具体劳动争议事项，如工资支付、加班补偿、劳动合同解除等]产生的争议。甲方主张乙方存在以下侵害其劳动权益的行为：1.工资方面：在[具体时间段]内，乙方未按照劳动合同约定足额支付甲方工资，少发金额共计人民币[X]元。甲方在[具体加班时间段]存在加班情况，但乙方未按照法律规定支付相应的加班工资，加班工资差额总计人民币[X]元。2.劳动合同解除方面：乙方于[具体日期]无故解除与甲方签订的劳动合同，甲方认为乙方的解除行为违反了《劳动合同法》的相关规定，应支付违法解除劳动合同的赔偿金，金额按照甲方在乙方处的工作年限及离职前十二个月的平均工资计算，共计人民币[X]元。3.社会保险方面：乙方未按照国家法律法规的规定，为甲方足额缴纳[具体时间段]的社会保险，导致甲方无法享受相应的社会保险待遇，甲方要求乙方补缴社会保险费用或给予相应的经济补偿。乙方则对甲方的主张持有不同意见，认为自身不存在侵害甲方劳动权益的行为，并阐述了如下理由：1.工资支付：乙方称在工资核算过程中，已按照劳动合同约定及公司相关规定进行了准确计算，不存在少发工资的情况。对于甲方所提出的加班工资问题，乙方认为甲方的加班行为未经公司有效审批，不符合公司关于加班的规定，因此不应支付加班工资。2.劳动合同解除：乙方主张解除与甲方的劳动合同是基于甲方在工作期间严重违反公司规章制度，具体表现为[列举甲方违反公司规章制度的行为]，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，乙方有权解除劳动合同，无需支付赔偿金。3.社会保险：乙方表示已按照法律法规的要求为甲方缴纳了社会保险，但可能存在因系统操作或其他不可抗力因素导致的部分月份缴费记录显示异常的情况，乙方愿意配合相关部门进行核实并妥善处理，但不同意甲方提出的补缴费用或给予经济补偿的要求。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：甲方有权要求乙方按照法律规定及劳动合同约定，支付其应得的工资、加班工资、赔偿金等各项费用。甲方有权在仲裁过程中，向仲裁委员会提供相关证据，证明乙方存在侵害其劳动权益的行为，并要求仲裁委员会对乙方的违法行为进行裁决。甲方有权在仲裁过程中，委托代理人参加仲裁活动，维护自身合法权益。2.义务：甲方应如实陈述案件事实，提供真实、有效的证据材料，不得隐瞒或伪造证据。甲方应按照仲裁委员会的要求，按时参加仲裁庭审等相关活动，遵守仲裁程序。甲方应积极配合仲裁委员会的调查工作，如实回答仲裁员的提问，协助仲裁委员会查明案件事实。（二）乙方权利义务1.权利：乙方有权在仲裁过程中，向仲裁委员会提供相关证据，证明自身不存在侵害甲方劳动权益的行为，并要求仲裁委员会驳回甲方的仲裁请求。乙方有权在仲裁过程中，对甲方提供的证据进行质证，提出异议和反驳意见。乙方有权在仲裁过程中，委托代理人参加仲裁活动，维护自身合法权益。2.义务：乙方应如实陈述案件事实，提供真实、有效的证据材料，不得隐瞒或伪造证据。乙方应按照仲裁委员会的要求，按时参加仲裁庭审等相关活动，遵守仲裁程序。乙方应积极配合仲裁委员会的调查工作，如实回答仲裁员的提问，协助仲裁委员会查明案件事实。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方在仲裁过程中故意隐瞒或伪造证据，导致仲裁委员会作出错误裁决，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括乙方因仲裁裁决所遭受的直接经济损失以及因处理仲裁事宜而支付的合理费用，如律师费、差旅费等。2.若甲方违反仲裁程序，无故不参加仲裁庭审或不配合仲裁委员会的调查工作，影响仲裁程序正常进行的，仲裁委员会有权按照相关规定对甲方作出不利裁决，甲方应自行承担由此产生的一切后果。（二）乙方违约责任1.若乙方在仲裁过程中故意隐瞒或伪造证据，导致仲裁委员会作出错误裁决，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括甲方因仲裁裁决所遭受的直接经济损失以及因处理仲裁事宜而支付的合理费用，如律师费、差旅费等。2.若乙方违反仲裁程序，无故不参加仲裁庭审或不配合仲裁委员会的调查工作，影响仲裁程序正常进行的，仲裁委员会有权按照相关规定对乙方作出不利裁决，乙方应自行承担由此产生的一切后果。四、仲裁费用承担仲裁费用包括仲裁受理费和仲裁处理费。仲裁受理费由申请人预交，仲裁处理费由双方当事人在收到仲裁委员会的通知后按照规定的比例预交。经仲裁裁决，若甲方的仲裁请求全部或部分得到支持，仲裁费用由乙方承担；若乙方的抗辩理由全部或部分得到支持，仲裁费用由甲方承担；若双方的仲裁请求均未得到完全支持，仲裁费用由双方按照裁决结果各自承担相应的比例。五、争议解决方式1.本仲裁协议独立于双方之间的劳动争议案件，不因劳动争议案件的解决与否而失效。2.双方同意将劳动纠纷提交至[具体劳动争议仲裁委员会名称]进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。双方应自觉履行仲裁裁决书确定的义务。3.若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。六、其他条款1.本仲裁协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至仲裁裁决执行完毕之日止。2.本仲裁协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：______________________日期：______年____月____日乙方（签字或盖章）：__________