劳动仲裁离岗协议书

劳动仲裁离岗协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方之间存在劳动争议，经友好协商，就乙方离岗事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方因[劳动争议具体事项]产生纠纷，已向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，双方经充分沟通，就乙方离岗相关事宜达成共识，签订本协议，以明确双方权利义务，解决劳动争议。二、离岗事宜说明1.离岗时间乙方自____年__月__日起正式离岗，停止在甲方的工作。2.工作交接乙方应在离岗之日前，按照甲方的要求完成工作交接手续。交接内容包括但不限于工作文件、资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，以便甲方能够顺利开展后续工作。3.离岗证明甲方应在乙方完成工作交接且双方无争议后的[X]个工作日内，为乙方出具离岗证明。离岗证明应注明乙方的工作岗位、在职时间、离岗日期等信息。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方交接的工作内容进行审核，如发现问题有权要求乙方进行补充或更正。2.义务按照本协议约定向乙方支付相关费用。为乙方办理社会保险减员手续（如有）。按照法律规定及本协议约定履行其他应尽义务。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付相关费用。要求甲方按照法律规定及本协议约定履行其他应尽义务。2.义务严格按照本协议约定的时间和方式完成工作交接。保守甲方的商业秘密和工作机密，在离岗后[X]年内不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。配合甲方办理与离岗相关的手续，提供必要的协助。四、费用支付1.工资结算甲方应在乙方离岗之日起[X]个工作日内，结算并支付乙方离岗当月的工资。工资结算标准按照乙方正常出勤情况下的工资标准执行，但不包括绩效奖金等与工作业绩挂钩的部分。2.经济补偿（如有）若根据劳动仲裁结果或法律规定，甲方需向乙方支付经济补偿，甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。经济补偿的具体金额及计算方式以劳动仲裁裁决书或双方协商一致的结果为准。3.其他费用如乙方在工作期间因履行工作职责产生的差旅费、业务招待费等费用，经甲方审核确认后，甲方应按照公司相关规定在[X]个工作日内予以报销。五、保密条款1.保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息予以保密。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、技术方案等；技术秘密包括但不限于专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制条款（如有）1.竞业限制范围乙方在离岗后的[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限竞业限制期限自乙方离岗之日起计算，共计[X]年。3.经济补偿甲方应在竞业限制期限内，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将款项支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方返还已支付的全部竞业限制经济补偿，并向甲方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。5.解除竞业限制在竞业限制期限内，若甲方认为乙方不再需要遵守竞业限制条款的，可以书面通知乙方解除竞业限制协议。自甲方通知送达乙方之日起，乙方不再受竞业限制条款的约束。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付相关费用或履行其他义务，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行义务对应的金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密条款、竞业限制条款等其他约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一