商丘学院就业协议书

商丘学院就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为商丘学院[具体专业]的毕业生，具备相应的专业知识和技能，甲方愿意接收乙方就业，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方到甲方单位就业，甲方为乙方提供就业岗位及相应的工作条件。乙方在甲方单位的工作内容为[具体工作岗位及职责描述]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的安全与健康。根据乙方的工作表现和贡献，按照本单位的薪酬制度，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家有关规定和甲方的人事管理办法，为乙方办理就业手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、劳动条件和劳动报酬。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量，积极为甲方的发展贡献力量。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他单位签订就业协议或建立劳动关系。配合甲方办理就业手续，如实提供相关材料和信息。三、就业手续办理（一）乙方应在规定时间内将就业协议书交回商丘学院就业指导中心。（二）甲方应在收到乙方就业协议书后的[具体期限]内，将盖章后的就业协议书反馈给商丘学院就业指导中心。（三）双方按照国家和地方有关规定，在乙方毕业离校前完成劳动合同签订、社会保险缴纳等就业手续的办理。四、服务期限与试用期（一）服务期限乙方在甲方单位的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）试用期1.试用期为[具体期限]，自乙方正式到岗之日起计算。2.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照本单位的薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月[具体金额]元。2.乙方的工资发放方式为[详细说明，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。3.甲方根据乙方的工作业绩和单位经济效益，可对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如[具体列举，如节日福利、培训机会等]。六、工作地点与工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，可根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（二）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间和工作制度履行工作职责。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[具体期限]年止。（二）竞业限制1.乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[具体期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[具体期限]个月平均工资的[具体比例]。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议相关条款。2.经双方协商一致，可以变更本协议的内容，并签订书面协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.若乙方违反本协议约定，应按照以下方式承担违约责任：向甲方支付违约金[具体金额]元。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为乙方支付的培训费用等。乙方应按照甲方要求返还已领取的工资、福利待遇等费用。2.若甲方违反本协议约定，应按照以下方式承担违约责任：向乙方支付违约金[具体金额]元。甲方应赔偿乙方因甲方违约行为所遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、就业机会损失等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，商丘学院就业指导中心留存一份，具有同等法律效力。2.本协