初步就业意向协议书

初步就业意向协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已完成学业并获得相应学历证书，有意向到甲方就业，甲方对乙方的就业意向表示认可。为明确双方在就业过程中的权利和义务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下初步就业意向协议：一、协议目的本协议旨在确立甲乙双方就乙方到甲方就业的初步意向，为双方进一步协商签订正式劳动合同奠定基础，明确双方在就业意向达成后的基本权利义务，保障双方合法权益，确保就业相关事宜的顺利推进。二、就业岗位及工作内容（一）岗位信息甲方同意录用乙方担任____________________岗位，该岗位为甲方____________________部门的____________________职位。（二）工作内容乙方在该岗位上的主要工作职责包括但不限于：1.负责完成甲方安排的与____________________相关的工作任务，按照甲方的工作流程和标准，保质保量地完成各项工作指标。2.积极参与甲方组织的各类项目和业务活动，为项目的顺利推进提供必要的支持和协助，如进行____________________、____________________等工作。3.与甲方内部其他部门保持良好的沟通与协作，及时共享工作信息，协同解决工作中出现的问题，共同推动甲方整体业务的发展。4.根据甲方业务发展的需要，不断学习和提升自身业务能力，适应工作内容和要求的变化，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高工作效率和质量。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因业务发展需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工作制，具体工作时间按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方支付乙方的劳动报酬为每月人民币____________________元（大写____________________元整）。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，按照公司的薪酬调整机制进行定期或不定期的薪酬调整。劳动报酬的支付方式为：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴存比例按照国家和地方相关规定执行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训、员工活动等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行合理的工作安排和岗位调整。按照公司的规章制度和考核标准，对乙方的工作业绩进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。对乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定及国家法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬及福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质，促进乙方职业发展。在签订正式劳动合同前，向乙方如实告知甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利要求甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，提供工作条件、劳动保护用品，支付劳动报酬及福利待遇，缴纳社会保险和住房公积金。享受甲方提供的职业发展机会和培训，参与甲方组织的各类员工活动。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和考核，如有工作调整，应服从甲方的安排。在签订正式劳动合同前，如实向甲方告知自己的健康状况、学习经历、工作经历、竞业限制情况等与工作相关的信息。七、保密条款（一）保密内容乙方在就业意向达成及后续工作过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）均属于保密范围。保密信息包括但不限于：1.甲方未公开的产品设计、技术方案、工艺流程、生产配方、客户名单、营销计划、财务数据等。2.甲方内部管理文件、会议纪要、决策过程、业务计划等涉及公司运营和管理的信息。3.甲方与第三方签订的保密协议中约定的保密信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后______年内持续有效。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。如乙方违反保密义务，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照甲方的要求采取措施消除影响。八、竞业限制条款（一）竞业限制内容未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币____________________元（大写____________________元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方于每月______日将上月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____________________元（大写____________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务，如因乙方违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬、提供工作条件或缴纳社会保险等，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及承担其他违约责任。4.在签订正式劳动合同前，若乙方因自身原因不愿到甲方就业，应提前______日书面通知甲方，双方协商解除本协议。乙方无需承担违约责任，但应返还甲方为其提供的与就业相关的费用（如有）。（三）协议终止1.本协议在下列情形下自动终止：双方签订正式劳动合同。乙方未能通过甲方的入职体检或背景调查。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行。2.协议终止后，双方应按照法律法规的规定及本协议的约定，办理相关手续，结清各项费用。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的款项。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方提供约定的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受损害的，应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反保密协议或竞业限制协议的约定，应按照协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，应按照甲方的规定承担相应的责任，如接受处罚、赔偿损失等。2.若乙方违反保密协议的约定，泄露甲方的保密信息，应按照协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.若乙方违反竞业限制协议的约定，应按照协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具