吸毒人员就业协议书

吸毒人员就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（吸毒人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方曾经有吸毒行为，但已戒除毒瘾且有就业意愿，甲方愿意为乙方提供就业机会。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.就业岗位甲方根据自身经营需要及乙方的技能、经验等情况，安排乙方在__________部门担任__________岗位。2.工作内容乙方应按照甲方的要求，负责完成该岗位的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行__________工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币__________元，工资发放时间为每月的__________日。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，适时对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应书面通知乙方。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理相关参保手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）权利有权按照本协议的约定要求乙方履行工作职责；有权对乙方的工作表现进行考核和评价；有权根据公司的规章制度对乙方进行管理和奖惩。（2）义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬；按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；对乙方进行必要的职业培训和指导。2.乙方的权利和义务（1）权利有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇；有权享受国家规定的休息休假权利；有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。（2）义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度；按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务；保守甲方的商业秘密和工作机密；定期向甲方报告戒毒情况，接受甲方的监督和检查。七、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密期限为本协议生效之日起______年。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和工作机密泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和工作机密。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币__________元的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿款应在每月的__________日前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币__________元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、培训与服务期条款1.培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供培训，培训内容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用等，由甲方承担。3.服务期约定乙方接受甲方的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务______年。服务期内，乙方不得擅自离职。4.违约责任如乙方在服务期内擅自离职，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方支付的培训费用及尚未履行的服务期限占约定服务期限的比例计算。十、劳动合同的解除和终止1.解除情形（1）双方协商一致，可以解除本协议；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。2.终止情形（1）本协议期满，双方不再续签的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。3.解除和终止手续甲乙双方解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本协议后的______日内为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资、奖金、福利待遇等费用。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行工作职责、遵守甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双