合同到期延用协议书

合同到期延用协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[合同名称]，合同即将到期，经双方友好协商，就合同到期后的延用事宜达成如下协议：一、延用合同期限本延用协议的有效期为自[原合同到期日]起至[延用截止日期]止。延用期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。二、延用标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在延用期内，按照甲方的工作安排，继续从事[具体工作岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细列举工作职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前[通知期限时长]以书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营管理需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排和管理有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料。如乙方发现自身患有职业病或因工作遭受事故伤害，应及时告知甲方，并按照国家有关规定进行治疗和处理。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元，工资发放时间为每月的[具体发放日期]。甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，可适时调整乙方的工资待遇，但调整幅度不得低于国家规定的最低工资标准。2.福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于[详细列举福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。如甲方因经营困难等原因需要调整福利待遇，应提前[通知期限时长]以书面形式通知乙方，双方协商一致后可进行调整。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，以及住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规和甲方规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，并按时足额缴纳个人应承担的部分费用。六、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。如甲方因业务需要安排乙方加班，应按照国家法律法规和公司规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休息休假，并在获得批准后按照规定的时间和方式休假。七、保密条款1.保密范围乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有涉及甲方利益的信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、市场信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长]年内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密等信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密等信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请知识产权，并按照甲方的要求提供相关资料和协助办理相关手续。九、培训与服务期1.培训内容甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可另行签订服务期协议，约定服务期和违约责任。乙方违反服务期协议约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用进行计算。十、离职交接1.本协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应按照甲方的规定办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料交接、财物交接等。2.乙方应在离职前将所负责的工作任务全部完成，并将相关工作资料和文件移交给甲方指定的人员。乙方在离职后不得擅自保留或使用甲方的任何工作资料和文件。3.如乙方未按照规定办理离职交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规和公司规定向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。如甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受人身伤害或财产损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时完成工作任务或工作质量不符合要求，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款、培训与服务期条款等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照规定支付违约金或赔偿损失。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议的履行过程中，如遇国家法律